Εδώ είναι τα 5 βασικά σημεία εστίασης του Νέου Σχεδίου Μετασχηματισμού Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών της Σιγκαπούρης

Η ενίσχυση της συνδεσιμότητας πληρωμών, η ψηφιοποίηση της χρηματοοικονομικής υποδομής και η προώθηση της πράσινης χρηματοδότησης θα είναι μεταξύ των κύριων τομέων εστίασης της κεντρικής τράπεζας και της χρηματοοικονομικής ρυθμιστικής αρχής της Σιγκαπούρης τα επόμενα χρόνια.

Αυτές οι προτεραιότητες αποκαλύφθηκαν στον ανανεωμένο Financial Services Industry Transformation Map (ITM) 2025, που κυκλοφόρησε από τη Νομισματική Αρχή της Σιγκαπούρης (MAS) νωρίτερα αυτό το μήνα.

Ο οδικός χάρτης καθορίζει τις βασικές στρατηγικές ανάπτυξης για τον κλάδο για φέτος και μετά. Προσπαθεί ο χρηματοοικονομικός τομέας της Σιγκαπούρης να αναπτύσσεται κατά μέσο ετήσιο ρυθμό 4-5% από το 2021 έως το 2025, να δημιουργεί περισσότερες από 3,000 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο κάθε χρόνο και να επιτρέπει στο κράτος της πόλης να διατηρήσει τη θέση του ως κορυφαίο διεθνές οικονομικό κέντρο Ασία.

Χάρτης Μετασχηματισμού Βιομηχανίας Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών της Σιγκαπούρης 2025

Το ITM 2025 περιλαμβάνει πέντε βασικές στρατηγικές ανάπτυξης.

Η πρώτη στρατηγική επικεντρώνεται στην ψηφιοποίηση της χρηματοοικονομικής υποδομής της Σιγκαπούρης και στην προώθηση της ανάπτυξης ψηφιακών πλατφορμών για βελτιωμένη αποτελεσματικότητα στην έκδοση, εισαγωγή και διακανονισμό ομολόγων, καθώς και διακανονισμό κεφαλαίων. Θα λανσαριστεί επίσης μια ψηφιακή πλατφόρμα που συνδέει τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) σε αναπτυσσόμενες περιοχές, διευκολύνει την εμπορική ανακάλυψη και επιτρέπει την ευκολότερη πρόσβαση στη χρηματοδότηση συναλλαγών για τις συμμετέχουσες ΜΜΕ.

Η δεύτερη στρατηγική θα επικεντρωθεί στην ενίσχυση της συνδεσιμότητας πληρωμών και στη δημιουργία ενός καινοτόμου οικοσυστήματος ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων. Αυτό θα γίνει με την επέκταση των διασυνοριακών δεσμών πληρωμών με τις περιφερειακές οικονομίες και με τη συμμετοχή σε πρωτοβουλίες όπως το Project Nexus, μια προσπάθεια υπό την ηγεσία της Τράπεζας Διεθνών Διακανονισμών (BIS) για τη σύνδεση συστημάτων άμεσων πληρωμών.

Η MAS θα συνεχίσει επίσης να διερευνά ευκαιρίες που σχετίζονται με την τεχνολογία κατανεμημένης λογιστικής (DLT), τα ψηφιακά νομίσματα και το tokenization περιουσιακών στοιχείων για περιπτώσεις χρήσης όπως οι διασυνοριακές πληρωμές, η χρηματοδότηση του εμπορίου και οι κεφαλαιαγορές. Αρκετές πρωτοβουλίες, μεταξύ των οποίων Project Guardian και Project Orchid, κυκλοφόρησαν πέρυσι για να εξερευνήσουν αυτές τις τεχνολογίες.

Η τρίτη στρατηγική θα επικεντρωθεί στον καταλύτη της μετάβασης της Ασίας προς το καθαρό μηδέν και θα δει τη MAS να συνεργάζεται με τη βιομηχανία για την ανάπτυξη λύσεων για την κλιμάκωση της βιώσιμης και μεταβατικής χρηματοδότησης.

Οι στόχοι θα περιλαμβάνουν την παροχή μεγαλύτερης σαφήνειας σχετικά με τη δραστηριότητα μετάβασης μέσω, για παράδειγμα, της ανάπτυξης μιας ταξινομίας καθοδηγούμενης από τη βιομηχανία, της διευκόλυνσης της απαλλαγής από τον άνθρακα των τομέων της πραγματικής οικονομίας με λύσεις χρηματοδότησης για εταιρείες και της ενίσχυσης των γνωστοποιήσεων βιωσιμότητας και της δημιουργίας βοηθητικών υπηρεσιών δεδομένων με προσπάθειες όπως Έργο Greenprint, μια συλλογή πρωτοβουλιών που στοχεύουν στην αξιοποίηση τεχνολογίας και δεδομένων για να καταστεί δυνατή η πράσινη και βιώσιμη χρηματοδότηση.

Για να υποστηρίξει αυτές τις πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, το Ταμείο Ανάπτυξης Χρηματοοικονομικού Τομέα (FSDF) που διαχειρίζεται η MAS θα διαθέσει χρηματοδότηση 100 εκατομμυρίων S$ για τα επόμενα πέντε χρόνια για την ανάπτυξη ικανοτήτων, την πράσινη τεχνολογία fintech, τον κλιματικό κίνδυνο και την αντασφάλιση και νέες χρηματοδοτικές λύσεις.

Η τέταρτη στρατηγική θα επικεντρωθεί στην ενίσχυση ενός ειδικευμένου και προσαρμόσιμου εργατικού δυναμικού. Αυτό θα γίνει με στενή συνεργασία με το Ινστιτούτο Τραπεζών και Χρηματοοικονομικών (IBF), τον χρηματοπιστωτικό κλάδο και τους τριμερείς εταίρους – το Υπουργείο Εργατικού Δυναμικού, το Εθνικό Συνδικάτο Συνδικάτων και την Εθνική Ομοσπονδία Εργοδοτών της Σιγκαπούρης – για την οικοδόμηση ικανοτήτων σε βασικούς τομείς ανάπτυξης όπως η βιωσιμότητα και τεχνολογίας και να διαθέσει υποστήριξη κατάρτισης σε επαγγελματίες χρηματοοικονομικούς από τη Σιγκαπούρη σε διάφορα στάδια της σταδιοδρομίας τους.

Εκτιμάται ότι 400 εκατομμύρια S$ από το FSDF θα διοχετευθούν για την υποστήριξη του προγράμματος Talent and Leaders in Finance κατά την περίοδο 2021 – 2025 για την καλλιέργεια περισσότερων ειδικών και ηγετών της Σιγκαπούρης στα χρηματοοικονομικά.

Τέλος, η πέμπτη στρατηγική θα επικεντρωθεί στο να βοηθήσει τη Σιγκαπούρη να ενισχύσει τις δυνάμεις της κατηγορίας περιουσιακών στοιχείων και να εμβαθύνει τις δυνατότητές της σε τομείς όπως το ξένο συνάλλαγμα (FX), η ασφάλιση, η διαχείριση πλούτου και περιουσιακών στοιχείων, οι ιδιωτικές κεφαλαιαγορές και το fintech.

Ο χρηματοοικονομικός τομέας αυξήθηκε κατά 5.7% ετησίως μεταξύ 2016 και 2020. Δημιουργήθηκαν 20,000+ καθαρές θέσεις εργασίας

Ο ενημερωμένος οδικός χάρτης βασίζεται στην προηγούμενη επανάληψη του, η οποία κυκλοφόρησε το 2017 και επικεντρώθηκε σε μεγάλο βαθμό στην καινοτομία και την υιοθέτηση τεχνολογίας, καθώς και στην ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού της χρηματοδότησης και της τεχνολογίας.

Το σχέδιο ITM 2016-2020 είχε στόχο 3,000 καθαρές θέσεις εργασίας που δημιουργούνται κάθε χρόνο, αλλά ξεπερνούσε αυτόν με μέσο όρο 4,100 καθαρές θέσεις εργασίας να δημιουργούνται ετησίως. Πάνω από 20,000 καθαρές θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 2016 έως 2020, ο Lawrence Wong, Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης και Υπουργός Οικονομικών και Αναπληρωτής Πρόεδρος της MAS, είπε στην εκδήλωση έναρξης του ITM 2025 στις 15 Σεπτεμβρίου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου, ο τομέας των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών της Σιγκαπούρης αυξήθηκε κατά μέσο όρο 5.7% κάθε χρόνο, ξεπερνώντας τον στόχο του 4.3%.

Η Σιγκαπούρη, ένας σημαντικός κόμβος fintech στη Νοτιοανατολική Ασία με περίπου 1,000+ εταιρείες, αντιμετωπίζει οξεία έλλειψη ταλέντων στον τομέα του fintech.

Κορυφαία στελέχη από γραφεία στρατολόγησης Michael Page Singapore, Robert Walters Singapore, JobTech και Randstad Singapore, είπε Το Channel News Asia πέρυσι ότι τα ταλέντα τεχνολογίας στον χρηματοπιστωτικό κλάδο είχαν τέτοια ζήτηση που πολλοί υποψήφιοι λαμβάνουν πολλές προσφορές εργασίας και τους προσφέρονται αυξήσεις μισθού.

Πριν από την πανδημία, η τεχνολογία ήταν ήδη μια περιοχή αναντιστοιχίας προσφοράς-ζήτησης, αλλά ο COVID-19 είδε τη ζήτηση να αυξάνεται εν μέσω έργων ψηφιακού μετασχηματισμού και μιας ακμάζουσας βιομηχανίας fintech, δήλωσε ο Faiz Modak, Senior Manager for Tech and Transformation στο Robert Walters Singapore.

Ο Daljit Sall, Ανώτερος Διευθυντής Τεχνολογίας στο Randstad Singapore, μοιράστηκε ότι ο οργανισμός προσλήψεων είχε δει αύξηση της ζήτησης για ταλέντα στον τομέα της ψηφιακής χρηματοδότησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών και των πλατφορμών fintech. Δήλωσε ότι η τοπική δεξαμενή ταλέντων τεχνολογίας δεν ήταν αρκετά μεγάλη για να ανταποκριθεί στις νέες επιχειρηματικές απαιτήσεις, προσθέτοντας ότι η πανδημία COVID-19 είχε καταστήσει δύσκολη την εύρεση ταλέντων στο εξωτερικό.

Χάρτης Μετασχηματισμού Βιομηχανίας Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών της Σιγκαπούρης 2025 infographic:

Προτεινόμενη πίστωση εικόνας: Επεξεργάστηκε από Unsplash