Πώς να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον συνεδρίων που να καλωσορίζει όλους

Καθώς γυρίσαμε στις θέσεις του θεάτρου διαλέξεων κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας στο φετινό Συνέδριο για προπτυχιακές γυναίκες και μη δυαδικούς φυσικούς (CUWiP) Ένα πράγμα μας έκανε εντύπωση: η φυσική είναι για όλους. Ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα, τη θρησκευτική πίστη ή το κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο, η μελέτη της φυσικής ικανοποιεί μια περιέργεια που είναι θεμελιώδης για την κατανόηση του κόσμου. Η εκπαίδευση στη φυσική όχι μόνο το εκπληρώνει αυτό, αλλά καλλιεργεί επίσης διερευνητικές νοοτροπίες, ενθαρρύνει την κριτική σκέψη και την επίλυση προβλημάτων και ανοίγει πόρτες σε συναρπαστικές και ποικίλες σταδιοδρομίες.

Ωστόσο, απογοητευτικά, η φυσική εξακολουθεί να κυριαρχείται σε μεγάλο βαθμό από λευκούς ετερό-cis άνδρες. Παραδοσιακά υποεκπροσωπούμενες ομάδες δυσκολεύονται να διεκδικήσουν τον χώρο τους. Ενώ τα διάφορα επίπεδα ικανοτήτων ή ενδιαφερόντων έχουν απομυθοποιηθεί ευρέως ως λόγοι για τη διαφορά στη συμμετοχή, υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Αυτό περιλαμβάνει έλλειψη καταρτισμένων και εμπνευσμένων δασκάλων φυσικής. επιβλαβή κοινωνικά στερεότυπα φύλου και ασυνείδητη προκατάληψη στα σχολεία και την κοινωνία· απουσία μεντόρων και προτύπων· και έλλειψη ανήκειν.

Το CUWiP παρουσιάζει εμπνευσμένες γυναίκες και μη δυαδικούς φυσικούς, τονίζοντας συναρπαστικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας και, φυσικά, παρέχοντας ευκαιρίες επαγγελματικής και κοινωνικής δικτύωσης. Δημιουργεί έναν τόσο απαραίτητο χώρο για μειοψηφικούς προπτυχιακούς φοιτητές για να καταπολεμήσουν το αίσθημα απομόνωσης ή αποξένωσης, να καλλιεργήσουν την αίσθηση του ανήκειν, καθώς και να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους να επιτύχουν και να αφαιρέσουν τα όρια των φιλοδοξιών τους απλώς αναζωπυρώνοντας απόλαυση της φυσικής.

Φυσική για όλους

Όταν σχεδιάζαμε το τριήμερο συνέδριο, το οποίο πραγματοποιήθηκε από κοινού στα πανεπιστήμια της Γλασκώβης και του Strathclyde τον Απρίλιο, θέλαμε να είναι ποικίλο, περιεκτικό και προσβάσιμο. Ως εκ τούτου, η καμπάνια μας περιείχε αρκετά βασικά στοιχεία για να προσεγγίσει το ευρύτερο δυνατό κοινό για το συνέδριο. Αυτό περιελάμβανε την προώθηση στρατηγικών συνεργασιών καθώς και σκόπιμα περιεκτικών μηνυμάτων και στοχευμένων διαφημίσεων σε ομάδες που παραδοσιακά υποεκπροσωπούνται. Φροντίσαμε επίσης ότι η διαδικασία αίτησής μας δεν απαιτεί από τους αιτούντες να επιδείξουν «φιλοδοξία» ή «αριστεία». Αντίθετα, ρωτήσαμε πώς θα ωφεληθούν από την παρουσία τους. Αυτή η προσωπική δήλωση μαζί με μόνο ένα έτος αποφοίτησης και δημογραφικά δεδομένα χρησιμοποιήθηκαν για την επιλογή των 100 συμμετεχόντων για το CUWiP.

Ενώσαμε τις δυνάμεις μας με την Οικογένεια Blackett Lab, μια συλλογικότητα μαύρων φυσικών με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, για να προσεγγίσει μαύρους φοιτητές και να παραδώσει μια συζήτηση σε πάνελ για να διερευνήσει τη «διατομεακότητα» – έναν όρο που αναφέρεται στη διασυνδεδεμένη και επικαλυπτόμενη φύση όλων των παραγόντων που ισχύουν για ένα άτομο – και πώς μπορεί κανείς να φέρει ολόκληρο τον εαυτό σε ένα φυσικό περιβάλλον. Μας έφεραν επίσης σε επαφή με ένα μέλος που ενδιαφέρεται να υπηρετήσει εξ αποστάσεως σε μια οργανωτική επιτροπή εξ ολοκλήρου λευκού. Ήρθαμε σε επαφή με Υπερηφάνεια στο STEM, μια φιλανθρωπική οργάνωση του Ηνωμένου Βασιλείου για την LGBTQIA+ στην επιστήμη, όπου μας δόθηκε ένας μακρύς κατάλογος ομιλητών καθώς και ταξιδιωτική υποστήριξη για έναν από τους κύριους ομιλητές μας.

Η διατομεακότητα μας επιτρέπει να κατανοήσουμε πώς συνδυάζονται διαφορετικές πτυχές της ταυτότητας ενός ατόμου για να δημιουργήσουν διαφορετικές μορφές και επίπεδα διακρίσεων ή προνομίων. Οι μη δυαδικοί φυσικοί και οι τρανς γυναίκες ενθαρρύνθηκαν ρητά να υποβάλουν αίτηση – ένα μήνυμα που ενισχύθηκε με τη συνεπή χρήση αντωνυμιών και εμπνευσμένων ομιλητών και συμμετεχόντων LGBTQ+. Αναγνωρίζοντας τη διατομεακότητα, περικλείσαμε λοιπόν εφαρμογές από τρανς γυναίκες και μαύρες φοιτήτριες.

Η ανταλλαγή μηνυμάτων χωρίς αποκλεισμούς είναι σημαντική για τη δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου όπου παραδοσιακά περιθωριοποιημένα υπόβαθρα, ταυτότητες και δημογραφικά στοιχεία αισθάνονται σίγουροι και ευπρόσδεκτοι να λάβουν μέρος. Θέσαμε έναν εκτελεστό κώδικα δεοντολογίας, ο οποίος καθόριζε τον τρόπο με τον οποίο αναμενόταν να συμπεριφέρονται οι συμμετέχοντες και έναν μηχανισμό για την αναφορά παραβιάσεων. Ήμασταν πολύ σαφείς σχετικά με το ελάχιστο κόστος συμμετοχής στο CUWiP για να διασφαλίσουμε ότι οι φοιτητές από κοινωνικοοικονομικά υποβαθμισμένες περιοχές είχαν την οικονομική δυνατότητα να έρθουν και επιτρέψαμε στους αντιπροσώπους να υποβάλουν αίτηση για πρόσθετα ταξιδιωτικά κεφάλαια. Οι συμμετέχοντες που παρακολουθούσαν το Ραμαζάνι φιλοξενήθηκαν παρέχοντας ένα γεύμα πριν την αυγή, για παράδειγμα. Η λήψη όλων των ερωτήσεων για πάνελ και ομιλίες μέσω ενός διαδικτυακού συστήματος όπως το Slido μείωσε επίσης τα πιθανά εμπόδια στη συμμετοχή κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης.

Η ατμόσφαιρα το τριήμερο έσφυζε από ενθουσιασμό, πάθος και αίσθηση κοινότητας.

Για τα άτομα με αναπηρίες και ανησυχίες σχετικά με την ψυχική υγεία, απλά δεν υπάρχει προσέγγιση «ένα μέγεθος για όλους». Οι πολλές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία μπορούν να αντιμετωπιστούν μόνο εάν υπάρχουν κατάλληλες δομές υποστήριξης. Καταργώντας τα εμπόδια στη συμμετοχή, διασφαλίσαμε ότι τα άτομα με αναπηρίες θα μπορούσαν να συμμετέχουν πλήρως, αλλά αυτό απαιτεί αυξημένη ευαισθητοποίηση ως ελάχιστο πρώτο βήμα.

Αντιμετωπίσαμε διάφορα αιτήματα για προσβασιμότητα στο CUWiP και προσφέραμε λύσεις, όπως κουπόνια ταξί για τη μετακίνηση μεταξύ συνεδριακών χώρων για συμμετέχοντες με μειωμένη κινητικότητα, καθώς και προσφορές για σκούτερ κινητικότητας, επιπλέον καταλύματα και χωρητικότητα συνεδρίων για φροντιστές που θα συνοδεύουν τους συμμετέχοντες και πληροφορίες μεγάλης εκτύπωσης. Αναμφίβολα, οι περιορισμοί κατά τη διάρκεια της πανδημίας οδήγησαν σε περιορισμένες μετακινήσεις από φοιτητές και διαπιστώσαμε ότι γενικά υπήρχε υψηλό επίπεδο άγχους ενόψει του συνεδρίου. Συχνά λαμβάναμε αιτήματα για έγκαιρη επικοινωνία χώρων, μεθόδων μεταφοράς, χάρτες και οποιεσδήποτε περαιτέρω πληροφορίες για καταλύματα, ήσυχους χώρους για αποσυμπίεση και σιντριβάνια.

Ακολουθώντας αυτές τις σκέψεις, το CUWiP Glasgow είχε μια από τις πιο διαφορετικές ομάδες συμμετεχόντων σε οποιοδήποτε συνέδριο CUWiP και η ατμόσφαιρα κατά τη διάρκεια των τριών ημερών έσφυζε από ενθουσιασμό, πάθος και μια αίσθηση κοινότητας. Είναι καλά τεκμηριωμένο ότι άτομα από μειοψηφικές ομάδες είναι πιο πιθανό να εμφανίσουν σύνδρομο απατεώνων και μειωμένη αίσθηση του ανήκειν, μια επίδραση που μπορεί να επιδεινωθεί από διατομικές ανισότητες. Τέτοιες στρατηγικές είναι επομένως ζωτικής σημασίας για την εξουδετέρωση αυτών των επιπτώσεων για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων στον τομέα μας.

Είμαστε ευγνώμονες στους οργανισμούς που μοιράστηκαν την τεχνογνωσία, την εμπειρία και τα δίκτυά τους, καθώς και σε όλους τους παρουσιαστές, τους διοργανωτές και τους συμμετέχοντες του CUWiP που μπόρεσαν να φέρουν ολόκληρο τον εαυτό τους στη Γλασκώβη. Αισθανόμαστε εμπνευσμένοι από το πάθος και τη συμπόνια τους και είμαστε αισιόδοξοι για το μέλλον. Μοιραζόμενοι την εμπειρία μας, ελπίζουμε ότι μπορούμε με τη σειρά μας να μειώσουμε το εμπόδιο για τους διοργανωτές που επιδιώκουν να ενσωματώσουν την ένταξη σε μελλοντικές εκδηλώσεις.