Έρευνα MoFo Economy & Markets: Το 2023 αναμένεται να είναι μια χρονιά προκλήσεων…

ΝΕΑ ΥΟΡΚΗ (PRWEB)
Δεκέμβριος 13, 2022

Μόρισον Φόερστερ, κορυφαία παγκόσμια δικηγορική εταιρεία, ανακοίνωσε σήμερα τα αποτελέσματα των εγκαινίων της Έρευνα Οικονομίας & Αγορών. Διεξήχθη το φθινόπωρο του 2022, η έρευνα δείχνει ότι οι εσωτερικές ομάδες αναμένουν στη συντριπτική τους πλειοψηφία να λειτουργήσουν σε ένα πιο επικίνδυνο και πιο απρόβλεπτο περιβάλλον το 2023. Περισσότεροι από 170 ερωτηθέντες μοιράστηκαν τους κύριους τομείς εστίασής τους για το επόμενο έτος και αναλογίστηκαν ορισμένες από τις κύριες προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης ταλέντων, του απορρήτου δεδομένων και της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, και του ESG. Σε αυτό το δύσκολο σκηνικό, ορισμένοι οργανισμοί παραμένουν αισιόδοξοι και πολλοί ήδη υιοθετούν στρατηγικές μετριασμού του κινδύνου και επιδεικνύουν ευελιξία και προσαρμοστικότητα, για να προετοιμαστούν για τις μελλοντικές προκλήσεις.

«Η έρευνά μας δείχνει συντριπτική συναίνεση γύρω από τους επιχειρηματικούς κινδύνους στον ορίζοντα, αλλά υπογραμμίζει επίσης λάμψεις αισιοδοξίας. Υπάρχουν επίσης σημαντικές αποχρώσεις σχετικά με τον αντίκτυπο των οικονομικών προοπτικών σε διάφορους οργανισμούς και τις επιχειρηματικές τους στρατηγικές, ιδίως σε όλους τους τομείς», είπε. Οίνος Bradley, παγκόσμιος συμπρόεδρος του Τμήματος Δικαστηρίων του Morrison Foerster και διευθύνων συνεργάτης του γραφείου της εταιρείας στο Ώστιν. «Αυτό που είναι επίσης σαφές από την έρευνά μας είναι ότι η οργανωτική ευελιξία που προκύπτει από την πανδημία του COVID-19 έχει θέσει τις επιχειρήσεις σε ισχυρή θέση να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους για τις μελλοντικές προκλήσεις, με πολλές να έχουν ήδη εφαρμόσει στρατηγικές μετριασμού του κινδύνου. Καθώς προσβλέπουμε στις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που περιμένουν οι εσωτερικοί νομικοί ηγέτες, ελπίζουμε οι πληροφορίες που περιέχονται στην έκθεσή μας να βοηθήσουν τους πελάτες μας να συγκριθούν με τους συνομηλίκους μας, να εντοπίσουν τομείς ανάπτυξης και ευκαιριών και να λάβουν πιο ενημερωμένες αποφάσεις καθώς αναπτύσσουν επιχειρηματικές στρατηγικές για το επόμενο έτος».

Τα κυριότερα σημεία της έρευνας

• Η πλειοψηφία των εταιρειών (51%) αναμένει ότι θα υπάρξουν περισσότεροι κίνδυνοι παρά ευκαιρίες τους επόμενους μήνες. Τρεις φορές περισσότεροι οργανισμοί αναμένουν αρνητικό αντίκτυπο από την οικονομία από θετικό αντίκτυπο.
• Σε αυτό το πλαίσιο, περισσότεροι από το ένα τέταρτο (27%) των οργανισμών διατηρούν μια αίσθηση αισιοδοξίας, με διαφορές ανά τομεακό επίπεδο. Οι ερωτηθέντες στον χώρο της τεχνολογίας και του fintech έχουν πιο θετική άποψη για τις ευκαιρίες στον τομέα τους σε σύγκριση με άλλους τομείς.
• Οι ερωτηθέντες εντόπισαν το ταλέντο (22%), τα δεδομένα (21%) και το ESG (15%) ως την κορυφαία προτεραιότητά τους για το επόμενο έτος.
• Οι οργανισμοί προσαρμόζονται ήδη στις προκλήσεις του τρέχοντος οικονομικού κλίματος. Η τρέχουσα εστίαση των ερωτηθέντων είναι στην περιστροφή της στρατηγικής και των λειτουργιών για την εστίαση σε προϊόντα υψηλής αξίας και επιχειρηματικές γραμμές αντί να καταφεύγουν αμέσως σε περικοπές κόστους και απολύσεις.

Μικτές απόψεις για τον οικονομικό αντίκτυπο

Η πλειονότητα των οργανισμών (51%) αναμένει να δραστηριοποιείται σε μια αγορά με μεγαλύτερο κίνδυνο. Ωστόσο, οι ερωτηθέντες διχάζονται ως προς τον πιθανό αντίκτυπο των οικονομικών προοπτικών στους οργανισμούς τους. Το σαράντα πέντε τοις εκατό των ερωτηθέντων αναμένουν έναν εντελώς αρνητικό αντίκτυπο στους οργανισμούς τους ως αποτέλεσμα της τρέχουσας οικονομικής προοπτικής, ενώ το 16% αναμένει θετικό αντίκτυπο και το 39% παραμένει ουδέτερο.

Μεταξύ εκείνων που αναμένουν περισσότερους κινδύνους, το αυξανόμενο κόστος (υλικών, εργασίας και κεφαλαίου), οι καταναλωτικές δαπάνες και η συνέχεια της αλυσίδας εφοδιασμού και η εφοδιαστική προσδιορίστηκαν ως οι τρεις κύριοι κίνδυνοι για τους οργανισμούς τους.

Συνολική επιχειρηματική στρατηγική και ανταπόκριση

Στον απόηχο της πανδημίας COVID-19, οι οργανισμοί προσαρμόζονται και πάλι στις προκλήσεις του τρέχοντος οικονομικού κλίματος. Ενώ οι ερωτηθέντες υπαινίχθηκαν την προοπτική απολύσεων και περικοπών κόστους εντός των οργανισμών τους τους επόμενους μήνες, η τρέχουσα εστίασή τους είναι στην περιστροφή της στρατηγικής και των λειτουργιών που επικεντρώνονται στην αξία και την αποτελεσματικότητα.

Το 12% των οργανισμών πρότεινε ότι θα εξετάσει το ενδεχόμενο αναδιάρθρωσης μέσα στους επόμενους XNUMX μήνες για να μετριάσει τον κίνδυνο. Οι ερωτηθέντες ανέφεραν επίσης ότι οι αναδιαρθρώσεις θα επικεντρωθούν σε τομείς ανάπτυξης εντός των επιχειρήσεών τους: ανακατανομή πόρων και προσπαθειών στα πιο κερδοφόρα προϊόντα και επιχειρηματικές γραμμές των οργανισμών και μείωση των περιοχών με χαμηλή απόδοση.

Αισιόδοξοι Οργανισμοί

Παρά το γεγονός ότι οι επιφυλακτικές συμπεριφορές είναι πιο διαδεδομένες, η έρευνα αποκαλύπτει επίσης λάμψεις αισιοδοξίας. Το 34% των οργανισμών πιστεύει ότι οι οικονομικές προοπτικές παρέχουν περισσότερες ευκαιρίες παρά κινδύνους για τους οργανισμούς τους. Η έρευνα εντοπίζει διαφορές μεταξύ των τομέων: οι οργανισμοί τεχνολογίας και fintech είναι πιο πιθανό να είναι αισιόδοξοι, με το 23% των ερωτηθέντων σε αυτόν τον τομέα να εντοπίζει περισσότερες ευκαιρίες για το επόμενο έτος. Αυτό είναι υψηλότερο από εκείνο του χρηματοοικονομικού κλάδου (24%) και όλων των άλλων βιομηχανιών μαζί (XNUMX%).

Οι λόγοι για αισιοδοξία μεταξύ των εταιρειών τεχνολογίας και χρηματοοικονομικής τεχνολογίας περιλαμβάνουν: μεγαλύτερη αποδοχή της εξ αποστάσεως εργασίας στον κλάδο τους, η οποία έχει προσφέρει ευκαιρίες για είσοδο σε νέες αγορές και έχει δημιουργήσει αποτελεσματικότητες. διαρκής ζήτηση για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, όπως η κυβερνοασφάλεια, λόγω της αυξημένης ψηφιοποίησης σε εταιρείες εκτός του κλάδου τους· και ευκαιρίες συγχωνεύσεων και εξαγορών. Επιπλέον, οργανισμοί σε άλλους τομείς είναι επίσης αισιόδοξοι λόγω των νέων ευκαιριών που προσφέρει η ψηφιακή οικονομία και της πρόσβασης σε κρατική χρηματοδότηση.

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι η αισιόδοξη ομάδα πρόκειται να ακολουθήσει διαφορετική επιχειρηματική πορεία το 2023 από αυτές που προβλέπουν περισσότερους κινδύνους. Οι αισιόδοξοι οργανισμοί είναι λιγότερο πιθανό να αναδιαρθρώσουν τις επιχειρήσεις τους (οργανωτικά ή οικονομικά) τους επόμενους 12 μήνες. Επίσης, επικεντρώνονται περισσότερο στα δεδομένα και εστιάζουν περισσότερο χρόνο και πόρους στο ESG, συμπεριλαμβανομένης της στρατηγικής τους για ταλέντο.

Βασικά ζητήματα το 2023

Εξετάζοντας τις προκλήσεις σε μακροεπίπεδο, περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες αναγνώρισαν τα ταλέντα (64%), τα δεδομένα (57%) και την τεχνολογία (53%) ως τομείς σημαντικού ενδιαφέροντος για το 2023. ESG και ζητήματα που σχετίζονται με την αγορά (όπως ο πληθωρισμός, τα επιτόκια και το ισχυρό δολάριο) δεν ήταν πολύ πίσω (47% και 46% αντίστοιχα). Θέματα που σχετίζονται με γεωπολιτικά (π.χ. αλυσίδες εφοδιασμού και ρύθμιση) βρίσκονται χαμηλότερα στην ημερήσια διάταξη, αν και εξακολουθούν να είναι σημαντικά για περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των ερωτηθέντων. Όταν τους ζητήθηκε να προσδιορίσουν τη μοναδική πιο σημαντική προτεραιότητά τους, οι ερωτηθέντες επέλεξαν ταλέντο (22%), δεδομένα (21%) και ESG (15%).

Ταλέντο

Οι ερωτηθέντες πρότειναν ότι το ταλέντο —ιδιαίτερα η φθορά και η διατήρηση— θα συνεχίσουν να αποτελούν πρόκληση το 2023. Το 56 τοις εκατό των οργανισμών είπε ότι η διατήρηση των εργαζομένων ήταν πιο δύσκολη τους τελευταίους μήνες. Η έρευνα έδειξε επίσης διαφορές μεταξύ των τομέων. Το ογδόντα ένα τοις εκατό των χρηματοπιστωτικών οργανισμών βρίσκουν τη διατήρηση πιο δύσκολη, σε σύγκριση με το 72% στον χώρο της τεχνολογίας και του fintech και το XNUMX% σε όλους τους άλλους κλάδους μαζί.

Οι στρατηγικές που επιδιώκονται πιο ενεργά για την υποστήριξη της δέσμευσης και διατήρησης ταλέντων τείνουν να επικεντρώνονται περισσότερο στους ανθρώπους παρά στα οικονομικά. Η παροχή μεγαλύτερης ελευθερίας για ευέλικτη εργασία και ευκαιριών προσωπικής ανάπτυξης, καθώς και η μεγαλύτερη εστίαση στο σκοπό και το νόημα στην εργασία των ανθρώπων, ήταν οι τρεις κορυφαίες στρατηγικές που ακολουθούσαν οι οργανισμοί συνολικά. Ο χρηματοοικονομικός τομέας, ο οποίος παλεύει με τη διατήρηση περισσότερο από άλλους κλάδους, ξεχώρισε γιατί έδωσε μεγαλύτερη έμφαση στην αύξηση των αποζημιώσεων (35%) και στη βελτίωση των πακέτων παροχών (23%). Αντίθετα, οι εταιρείες τεχνολογίας και fintech ήταν πιο πιθανό να αναπτύξουν στρατηγικές που διευκολύνουν την εξ αποστάσεως εργασία (67%) και φέρνουν περισσότερο σκοπό και νόημα στην εργασία των ανθρώπων (41%, έναντι 35% στα οικονομικά).

Απόρρητο Δεδομένων και Κυβερνοασφάλεια

Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων αναμένει ότι θα αφιερώσει σημαντικό χρόνο στη διαχείριση ζητημάτων που σχετίζονται με δεδομένα το επόμενο έτος. Το εβδομήντα επτά τοις εκατό των οργανισμών που συμμετείχαν στην έρευνα αντιμετωπίζουν ζητήματα απορρήτου δεδομένων, κυβερνοασφάλειας και δημιουργίας εσόδων από δεδομένα.

Οι απειλές στον κυβερνοχώρο φαίνεται να είναι η πιο σημαντική ανησυχία, ιδιαίτερα θέματα σχετικά με το ransomware, το κακόβουλο λογισμικό και το phishing.

ΕΙΝΑΙ Γ

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι αισιόδοξοι οργανισμοί και εταιρείες εκτός της Αμερικής είναι πιο πιθανό να επικεντρώσουν τις προσπάθειές τους στο ESG. Morrison Foerster's Έρευνα GC και ESG νωρίτερα μέσα στο έτος έδειξε ότι το "E" στο ESG φαινόταν να είναι λιγότερο προτεραιότητα για τις εσωτερικές ομάδες. Αυτό εξηγεί κατά κάποιο τρόπο γιατί, όταν ρωτήθηκαν πού θα επικεντρώσουν τις προσπάθειες ESG το επόμενο έτος, το ένα πέμπτο των εταιρειών ανέφερε αυθόρμητα περιβαλλοντικές πτυχές της στρατηγικής τους ESG. Η μείωση του άνθρακα (συμπεριλαμβανομένων των εκπομπών του πεδίου 1, 2 και 3) και η βιωσιμότητα των προϊόντων ονομάστηκαν ως τα κύρια ζητήματα ανησυχίας.

Για να κατεβάσετε τα πλήρη αποτελέσματα της έρευνας με πρόσθετες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report

Μεθοδολογία

Μεταξύ 6 Οκτωβρίου και 28 Οκτωβρίου 2022, η Morrison Foerster ερεύνησε εσωτερικούς επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο και σε διάφορους τομείς. Περισσότερες από 170 παγκόσμιες εταιρείες απάντησαν στην έρευνα. Η συντριπτική πλειοψηφία των ερωτηθέντων (86%) εργάζεται στη νομική λειτουργία του οργανισμού τους. Το είκοσι εννέα τοις εκατό των ερωτηθέντων έχει ρόλους σε επίπεδο C-Suite. Οι τρεις κορυφαίοι κλάδοι που εκπροσωπήθηκαν στη μελέτη ήταν η τεχνολογία και η χρηματοοικονομική τεχνολογία (30%), ακολουθούμενη από τη χρηματοοικονομική (18%) και τις επιστήμες της ζωής (10%). Αυτή η έρευνα διεξήχθη σε συνεργασία με Στρατηγική Lamp House, οι ηγέτες στη διαβούλευση ESG στον τομέα των νομικών και επαγγελματικών υπηρεσιών.

Σχετικά με τον Morrison Foerster

Η Morrison Foerster είναι μια κορυφαία παγκόσμια δικηγορική εταιρεία που μετατρέπει την πολυπλοκότητα σε πλεονέκτημα για τους πελάτες της. Στους πελάτες μας περιλαμβάνονται μερικά από τα μεγαλύτερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τράπεζες, συμβουλευτικές και λογιστικές εταιρείες και εταιρείες Fortune 100, τεχνολογίας και βιοεπιστημών. Αναδεικνύοντας τη δέσμευση της εταιρείας στην εξυπηρέτηση πελατών, την ηγετική θέση σε συμφωνίες που αλλάζουν την αγορά και τις αντιδικίες που έχουν αντίκτυπο και την κουλτούρα που βασίζεται σε αξίες, η Morrison Foerster αναγνωρίστηκε ως μία από τις 10 κορυφαίες εταιρείες στη λίστα A-List του The American Lawyer's 2021 και 2022. Χρόνο με το χρόνο, η εταιρεία λαμβάνει σημαντική αναγνώριση από το Chambers και το The Legal 500 στους διάφορους οδηγούς τους, συμπεριλαμβανομένων των Global, των ΗΠΑ, της Ασίας-Ειρηνικού, της Ευρώπης, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Λατινικής Αμερικής και του FinTech Legal. Οι δικηγόροι μας ενδιαφέρονται με πάθος για την παροχή νομικής αριστείας ενώ ζούμε τις αξίες μας. Ο Morrison Foerster έχει μια μακροχρόνια δέσμευση για τη δημιουργία μιας κουλτούρας που σέβεται και γιορτάζει τις διαφορές, παρέχοντας παράλληλα ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς. Η εταιρεία έχει επιτύχει το Mansfield Certification Plus από το 2018 ως αποτέλεσμα της επιτυχούς εκπροσώπησης τουλάχιστον 30% γυναικών, έγχρωμων κοινοτήτων και LGBTQ+ δικηγόρων σε έναν αξιοσημείωτο αριθμό σημερινών ηγετικών ρόλων και επιτροπών. Η εταιρεία έχει επίσης μια μακρά ιστορία δέσμευσης στην κοινότητα και την κοινωνία μέσω της παροχής pro bono νομικών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των αγωγών για τα πολιτικά δικαιώματα και τις πολιτικές ελευθερίες, τη βελτίωση της δημόσιας εκπαίδευσης και την προώθηση της ευημερίας των παιδιών, την υπεράσπιση των βετεράνων, την προώθηση των διεθνών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την επιβολή το δικαίωμα στο άσυλο και την προστασία του περιβάλλοντος.