Το μεγαλύτερο πιλότο της εβδομάδας εργασίας 4 ημερών στον κόσμο μόλις κυκλοφόρησε στο Ηνωμένο Βασίλειο PlatoBlockchain Data Intelligence. Κάθετη αναζήτηση. Ολα συμπεριλαμβάνονται.

Το μεγαλύτερο πιλότο της εβδομάδας εργασίας 4 ημερών στον κόσμο μόλις κυκλοφόρησε στο Ηνωμένο Βασίλειο

Χρονική σήμανση: 9 Ιουνίου 2022 10:00 π.μ.
τετραήμερο εβδομαδιαίο μέλλον των εργαζομένων στο Λονδίνο

Μόλις πριν από ένα χρόνο, τηλεφώνησε μια δεξαμενή σκέψης Αυτονομία δημοσίευσε μια έκθεση για το τι ήταν τότε το μεγαλύτερο στον κόσμο τετραήμερη δοκιμαστική εβδομάδα εργασίας. Πραγματοποιήθηκε στην Ισλανδία και περιελάμβανε περισσότερο από το ένα τοις εκατό του συνολικού ενεργού πληθυσμού της χώρας με περισσότερους από 2,500 συμμετέχοντες. Ανέφεραν μειώσεις στο άγχος, αυξήσεις στα επίπεδα ενέργειας, βελτιωμένη εστίαση, περισσότερη ανεξαρτησία και έλεγχο του ρυθμού εργασίας τους και λιγότερες συγκρούσεις μεταξύ της επαγγελματικής και της οικιακής ζωής τους. Οι διευθυντές ανέφεραν ενισχύσεις στο ηθικό των εργαζομένων, με επίπεδα παραγωγικότητας να διατηρούνται αν δεν βελτιώθηκαν.

Τώρα ένα παρόμοιο αλλά άρτιο μεγαλύτερη δοκιμή ξεκινά στο Ηνωμένο Βασίλειο. Με περισσότερους από 3,300 υπαλλήλους από 70 διαφορετικές εταιρείες να συμμετέχουν, είναι το πιο εκτεταμένο τέτοιο πιλοτικό που έχει λάβει χώρα οπουδήποτε στον κόσμο μέχρι στιγμής. Συμμετέχουν όλων των ειδών οι εταιρείες, από μεγάλες εταιρείες μέχρι μικρές παμπ της γειτονιάς.

Οι συμμετέχοντες θα λάβουν το 100 τοις εκατό της αμοιβής τους ενώ εργάζονται το 80 τοις εκατό του τυπικού τους προγράμματος και στοχεύοντας να διατηρήσουν το 100 τοις εκατό παραγωγικότητα. Η δίκη διεξάγεται από Παγκόσμια εβδομάδα 4 ημερών, ένας μη κερδοσκοπικός συνασπισμός ηγετών επιχειρήσεων, αναλυτών στρατηγικής κοινότητας, σχεδιαστών και ηγέτες σκέψης υπεράσπισης επένδυσαν στη μετάβαση σε μειωμένες ώρες εργασίας. Σε ένα κάπως ανατριχιαστικό βίντεο που δημοσίευσε ο οργανισμός πρόσφατα στο Twitter, επισημαίνουν ότι «η εβδομάδα» και «το Σαββατοκύριακο» είναι έννοιες που δημιουργήσαμε και δεν χρειάζεται να συνεχίσουν να δείχνουν όπως πάντα.

Συμμετέχει επίσης η ομάδα σκέψης της Αυτονομίας, καθώς και ερευνητές από το Πανεπιστήμιο του Κέμπριτζ, το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και το Κολέγιο της Βοστώνης θα συνεργαστούν με τις εταιρείες που συμμετέχουν για να μετρήσουν τον αντίκτυπο που έχει το πείραμα στην παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων. «Θα αναλύσουμε πώς ανταποκρίνονται οι εργαζόμενοι στο να έχουν μια επιπλέον ημέρα άδειας, όσον αφορά το άγχος και την εξάντληση, την ικανοποίηση από την εργασία και τη ζωή, την υγεία, τον ύπνο, τη χρήση ενέργειας, τα ταξίδια και πολλές άλλες πτυχές της ζωής». είπε Juliet Schor, καθηγήτρια κοινωνιολογίας στο Boston College και η επικεφαλής ερευνήτρια του πιλότου.

Ο Covid-19 ανέτρεψε πολλά από τα προϋπάρχοντα εργασιακά μας πρότυπα. Αφού έμαθαν ότι μπορούσαν να είναι εξίσου παραγωγικοί στο σπίτι όσο και στο γραφείο, αν όχι περισσότερο, εκατομμύρια εργαζόμενοι υιοθετούν τώρα υβριδικά προγράμματα εργασίας. Αυτό πιθανότατα θα είχε συμβεί τελικά, αλλά ο πολλαπλασιασμός της εξ αποστάσεως εργασίας θα χρειαζόταν πολλά περισσότερα χρόνια αν δεν υπήρχε η πανδημία.

«Καθώς βγαίνουμε από την πανδημία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν ότι το νέο όριο για τον ανταγωνισμό είναι η ποιότητα ζωής και ότι η εργασία με μειωμένο ωράριο, με επίκεντρο την παραγωγή είναι το όχημα για να τους δώσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα». είπε Joe O'Connor, Διευθύνων Σύμβουλος της 4 Day Week Global.

Ομοίως, η αύξηση των πειραμάτων τετραήμερης εβδομάδας εργασίας που πραγματοποιούνται σε όλο τον κόσμο οφείλεται τουλάχιστον εν μέρει στους νέους τρόπους εργασίας που μας επιβλήθηκε από την πανδημία και στην επανεξέταση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που προκάλεσαν. Εκτός από την Ισλανδία, Ισπανία, Σκωτία, Ιαπωνία, και New Zealand όλοι έχουν εξετάσει ή δοκιμάσει μια μειωμένη εβδομάδα εργασίας.

Αν είμαστε ειλικρινείς, λίγοι σε κανέναν από εμάς εργάζονται για οκτώ ώρες συνεχόμενα κάθε μέρα, πολύ λιγότερο πέντε ημέρες την εβδομάδα (αν και υπάρχουν, φυσικά, άνθρωποι που εργάζονται πολύ περισσότερο από αυτό). Περιπλανιόμαστε στο γραφείο (ή πιο πρόσφατα στα σπίτια μας), παρακολουθούμε βίντεο ή αναζητούμε πράγματα που θέλουμε να αγοράσουμε στο Διαδίκτυο ή απλώς κοιτάμε αδιάφορα το κενό για λίγο.

Τείνουμε να προσαρμόζουμε τη δουλειά που έχουμε στον χρόνο που έχουμε για να την κάνουμε. παρατηρήσατε ποτέ πώς, όταν έχετε μόνο μία απλή εργασία να ολοκληρώσετε, με κάποιο τρόπο καταλήγει να διαρκεί ώρες, αν όχι ολόκληρη την ημέρα; Ωστόσο, όταν έχετε μια μεγάλη λίστα υποχρεώσεων και δεν έχετε χρόνο για χάσιμο, μπορείτε να τα κάνετε όλα στο ίδιο παράθυρο οκτώ ωρών, μεταβαίνοντας σε ένα είδος λειτουργίας υπερπαραγωγικότητας.

Με τον ίδιο όγκο δουλειάς που πρέπει να κάνετε, αλλά λιγότερο χρόνο για να το κάνετε, οι περισσότεροι άνθρωποι απλώς θα βρουν τρόπους να χάνουν λιγότερο χρόνο. Γιατί λοιπόν να μην ενεργοποιήσετε αυτή τη λειτουργία υπερπαραγωγικότητας τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και μετά να κάνετε την πέμπτη άδεια;

Μετά την επιτυχία του πιλοτικού τετραήμερου εβδομαδιαίου προγράμματος, οι οργανισμοί στην Ισλανδία έχουν κάνει μερικές μεγάλες προσαρμογές: το 86 τοις εκατό του ενεργού πληθυσμού της χώρας είτε έχει μετακινηθεί σε μικρότερη εβδομάδα εργασίας είτε έχει την επιλογή να διαπραγματευτεί.

Αξίζει να σημειωθεί, ωστόσο, ότι η γενική εφαρμογή ενός τετραήμερου εβδομάδας θα είναι πιο περίπλοκη σε χώρες με μεγαλύτερο πληθυσμό ή πιο έντονη εισοδηματική ανισότητα από ό,τι η Ισλανδία. Το σύνολο της χώρας πληθυσμός είναι περίπου 343,000, και είναι μια από τις πιο δίκαιες κοινωνίες στον κόσμο. Το Ηνωμένο Βασίλειο, εν τω μεταξύ, έχει σχεδόν 68.5 εκατομμύρια ανθρώπους, και ενώ η ανισότητα δεν είναι τόσο κακή όσο στις ΗΠΑ, είναι υπερτερεί κατά πολύ από την Ισλανδία.

Ο πιλότος του Ηνωμένου Βασιλείου ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και θα τρέξει για έξι μήνες.

Image Credit: τσάφλεξ / 47 εικόνες

Σφραγίδα ώρας:

Περισσότερα από Κέντρο μοναδικότητας