Históricamente, el acceso a salarios a pedido requería importantes ajustes de back-end, coordinación y, a menudo, planteaba obstáculos de integración para los empleadores. Hora de salida, una plataforma fintech de vanguardia, está ampliando los límites del modelo tradicional de acceso al salario ganado.
En un movimiento audaz para abordar los desafíos comunes de la industria, la compañía ha presentado un modelo simplificado y sin implementación para los empleadores, eliminando la necesidad de contratos e implementaciones engorrosos y haciendo que ofrecer a su fuerza laboral acceso inmediato a los salarios devengados sea sencillo. Clockout amplifica la motivación, la retención y el apalancamiento de contratación de los empleados de las empresas; mientras coloca el poder directamente en manos de los empleados que se lo han ganado.
Los hitos de Clockout no terminan aquí. El pionero de fintech ha logrado la autorización regulatoria para operar en 42 estados. Esta nueva aprobación sienta las bases para una expansión estratégica, con Texas y el Medio Oeste particularmente interesados. Estas regiones, conocidas por su bulliciosa actividad económica y su fuerza laboral diversa, se alinean perfectamente con Hora de salida misión de brindar flexibilidad financiera a tantos trabajadores estadounidenses como sea posible.
Juan Jurado-Blanco, CEO y Fundador de Hora de salida, comentó sobre el doble triunfo, “Nuestra visión siempre ha sido hacer que la accesibilidad salarial sea lo más sencilla e inclusiva posible. Con nuestro nuevo modelo, nos aseguramos de que los trabajadores, independientemente de dónde se encuentren, puedan controlar sus finanzas sin obstáculos organizacionales”.
En una era en la que la motivación, la retención y el reclutamiento de los empleados juegan un papel fundamental en el éxito de una empresa, las ofertas de Clockout emergen como un activo innegable para los empleadores con visión de futuro. A medida que el acceso a los salarios devengados se vuelve central para la satisfacción de la fuerza laboral, el mensaje de Clockout para las empresas y los empleadores es fuerte y claro: no se queden atrás.
Se alienta a las empresas y trabajadores en los estados aprobados a explorar los beneficios de Clockout y unirse al movimiento hacia un futuro financiero más flexible.
Acerca de la salida:
Clockout es una plataforma fintech comprometida con brindar a los trabajadores acceso instantáneo a sus ganancias. A través de su perfecta integración y compromiso con el empoderamiento financiero, Clockout está cambiando la cara de los cheques de pago tradicionales, permitiendo que los empleados se hagan cargo de su salud financiera.
Contacto:
Juan Jurado Blanco
CEO y Fundador, Clockout
Juan@joinclockout.com
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- Fuente: Inteligencia de datos de Platón.