La tercera edición de la Cumbre Mundial de Recursos Humanos redefinirá el futuro de la gestión del talento en Arabia Saudita

RIAD, 25 de enero de 2024 – (ACN Newswire) – El campo de la gestión de recursos humanos (HRM) está experimentando una transformación significativa en la acelerada economía de Arabia Saudita, donde la innovación y la tecnología son las fuerzas impulsoras de los negocios. Las empresas en Arabia Saudita están utilizando la inteligencia artificial (IA) y la gestión de recursos humanos (HRM) para redefinir el liderazgo, el desarrollo de los empleados y la adquisición de talentos. Este cambio es coherente con la Visión 2030 de Arabia Saudita, que tiene objetivos elevados.

Visión 2030 es un plan revolucionario para el futuro de Arabia Saudita que pone un fuerte énfasis en la creación de capital humano y una economía basada en el conocimiento. La IA es esencial en este esfuerzo porque proporciona información en tiempo real y conocimientos basados ​​en datos a líderes visionarios. Las empresas de Arabia Saudita pueden alcanzar los objetivos de Visión 2030 racionalizando operaciones vitales y aumentando la eficiencia con la integración de la IA en la gestión de recursos humanos.

Al complementar la IA con el aporte humano, los líderes pueden desarrollar una fuerza laboral que defienda los valores clave de la sociedad de Arabia Saudita y al mismo tiempo adopte la tecnología moderna para avanzar. Las empresas de Arabia Saudita deben mantenerse firmes en su adhesión a los principios de Visión 2030 al entrar en la era de la gestión de recursos humanos impulsada por la IA. Los directores de recursos humanos son esenciales para promover una cultura de aprendizaje y adaptabilidad y garantizar que los equipos tengan las herramientas necesarias para utilizar la IA de manera eficiente.

Los líderes de Arabia Saudita están permitiendo que sus organizaciones logren un éxito excepcional al adoptar el potencial de la IA en la gestión de recursos humanos y adherirse a las ambiciones de Visión 2030. Esto está impulsando el progreso del país hacia un futuro rico y sostenible.

ACERCA DE LA CUMBRE MUNDIAL DE RRHH – ARABIA SAUDITA

Únase a nosotros en la Cumbre Mundial de Recursos Humanos, un evento exclusivo al que solo se puede acceder con invitación para líderes de recursos humanos en Arabia Saudita. Esta reunión estratégica en persona ofrece una plataforma única para aprender y establecer contactos, abordar los desafíos de la industria e identificar las mejores prácticas.

Reconociendo la importancia de abordar los problemas actuales de recursos humanos y prepararse para el futuro, la cumbre, a la que asistieron más de 150 profesionales de recursos humanos, incluidos CHRO, directores y jefes de diversos dominios, proporciona conocimientos transformadores y herramientas esenciales para alinear las iniciativas de recursos humanos con las visiones nacionales y organizacionales. objetivos.

El evento cubrirá temas como:

• El papel vital que desempeñan los recursos humanos en la visión 2030 de Arabia Saudita.
• Se revela el futuro del trabajo: navegar por el lugar de trabajo del mañana a través de la transformación del liderazgo y la innovación que rompe las reglas.
• Desatando la unidad: fomentando la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral de Arabia Saudita.
• Liberando la brillantez de los recursos humanos: adoptando la transformación digital y dominando la integración tecnológica.
• Mentes prósperas, vidas florecientes: fomentar el bienestar y la resiliencia mental de los empleados.

Para obtener más información sobre la Cumbre Mundial CHRO: https://exito-e.com/hrworldsummit/

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Éxito, que significa éxito en español, encarna nuestro compromiso con el éxito de nuestros clientes. Cada año, organizamos más de 240 conferencias virtuales y presenciales en todo el mundo, reuniendo audiencias con líderes de pensamiento de clase mundial y ejecutivos de nivel C en todas las industrias. Nuestras agendas meticulosamente elaboradas, basadas en una extensa investigación y valiosos conocimientos de la industria, facilitan los negocios, la transferencia de conocimientos, el flujo de acuerdos y mensajes impactantes para las marcas.

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Tema: Resumen del comunicado de prensa
Fuente: Éxito
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