Los premios HKICPA encuentran mejoras en ESG, pero las empresas deben hacer más para integrar su gobierno corporativo y ESG

HONG KONG, 6 de diciembre de 2021 – (ACN Newswire) – Para volverse más sostenibles y resilientes a largo plazo, las empresas que cotizan en bolsa y las organizaciones del sector público de Hong Kong deberán integrar aún más su gobierno corporativo (CG) y ESG (medioambiental, social y económico). gobernanza) políticas y prácticas en su estrategia y operaciones, según los jueces del Instituto de Contadores Públicos Certificados de Hong Kong (HKICPA) del buque insignia Best Corporate Governance & ESG Awards (Premios).

Premios a las empresas/organizaciones más sostenibles

"Nos complació ver más interés que nunca en los Premios renovados este año, con una gran cantidad de informes anuales y ESG revisados ​​y más empresas en la lista corta, particularmente en la sección ESG de los Premios", dijo el Sr. Raymond. Cheng, presidente de HKICPA y presidente del panel de jueces.

Con una conciencia cada vez mayor en todo el mundo de la importancia de integrar CG y ESG, el Instituto presentó una nueva categoría superior de premios, a saber, los Premios a las Empresas / Organizaciones más sostenibles (Premios MSCO). Reflejan la "sostenibilidad" en su sentido más amplio, y no solo se centran en ESG. Reconocen a las empresas que cotizan en bolsa y a las organizaciones del sector público que se han desempeñado a un nivel igualmente alto tanto en CG como en ESG y que están tomando medidas para integrar estos dos aspectos clave de su desempeño. "Para que las empresas logren el éxito a largo plazo y puedan enfrentar los desafíos económicos, ambientales y sociales que se avecinan, la junta debe tener una supervisión efectiva de los asuntos de gobernanza y ESG, y la empresa debe incorporar las consideraciones ESG en su visión y operaciones. incluidas sus estrategias, inversiones, gestión de riesgos y participación de las partes interesadas", dijo el Sr. Cheng.

La Sra. Loren Tang, presidenta del Comité Organizador de los Premios 2021, explicó: "Nos complace ver que los jueces pudieron identificar a varios ganadores de los nuevos premios MSCO. La mayoría de estos son nombres familiares que han seguido fortaleciéndose sus prácticas y divulgaciones de CG y ESG. Sin embargo, los jueces decidieron no otorgar ningún premio de diamantes porque creen que, en esta etapa, en Hong Kong, todavía hay áreas donde se necesita hacer más. Esto incluye, por ejemplo, acelerar mejorar el proceso de actualización de la junta y establecer indicadores cuantitativos clave de rendimiento para diferentes iniciativas ESG".

El Instituto felicita a los 10 galardonados en los Premios MSCO inaugurales, incluido CLP, que continuó su trayectoria ganadora, con un premio de platino en la categoría Índice Hang Seng (HSI). HKEX también ganó un premio en la categoría HSI. Los galardonados de MSCO en otras categorías fueron Prudential, Standard Chartered, The Hong Kong and Shanghai Hotels, Hysan y Lenovo. Link REIT y Pacific Basin Shipping recibieron menciones especiales. El único ganador de MSCO en la categoría de sector público/sin fines de lucro fue la Autoridad Aeroportuaria, con un premio de oro. Se entregaron otros premios en secciones separadas para CG y ESG. En total, los jueces reconocieron a 29 empresas y organizaciones en los Premios 2021.

Los jueces de los premios de este año encontraron varias áreas de buenas prácticas y divulgaciones, como explicaciones de las estructuras de gobierno de ESG y vínculos más claros entre la visión, las estrategias y los planes de acción de las empresas en la esfera de ESG. La información sobre la participación de las partes interesadas y cómo se abordan las preocupaciones de las partes interesadas también está mejorando.

Áreas para mejorar aún más

En términos de mejoras adicionales, a los jueces les gustaría ver más evidencia de que las empresas están tratando GC y ESG como temas clave en la agenda de la junta, así como información adicional sobre cómo las empresas están estableciendo, monitoreando y reevaluando periódicamente sus objetivos ESG y clave. indicadores de desempeño, y si y cómo la remuneración de los directores y la alta gerencia está ligada a estos. La mayoría de las empresas no parecen compartir sus objetivos cuantitativos de desempeño para ayudarlas a seguir el progreso hacia el logro de objetivos económicos, ambientales y sociales. "El cambio climático es una preocupación específica a nivel mundial, pero, para muchas empresas, no está claro si realmente han analizado los posibles riesgos físicos y de transición que pueden enfrentar debido al calentamiento global", dijo la Sra. Tang.

A un nivel más procesal, donde las empresas realizan evaluaciones de la junta, el Instituto las instaría a proporcionar información más detallada sobre el alcance, los hallazgos y las recomendaciones. "Muchas de las revelaciones son bastante repetitivas. ¿Se les pregunta a los directores sobre los esfuerzos de la junta para fortalecer la diversidad en la junta, por ejemplo? preguntó la Sra. Tang.

Aunque los ganadores de MSCO continúan elevando su desempeño por encima de la barra ascendente establecida por las Reglas de cotización y los requisitos legislativos, los jueces aceptan que el nivel más alto de los premios MSCO seguirá siendo una aspiración por el momento, como el camino hacia la integración total de CG y ESG. no es sencillo. Además, si bien los estándares ESG han progresado, también ha habido una disminución en términos de mejoras generales en CG”, dijo el Sr. Patrick Rozario, presidente del Panel de Revisión de Premios.

El Instituto ha hecho una serie de recomendaciones para mejorar aún más las prácticas de GC. Por ejemplo, hay un gran número de empresas controladas por familias en Hong Kong, a menudo con directores no ejecutivos independientes (INED) con muchos años de servicio, cuya independencia podría ser cuestionada. Designar un INED líder, para involucrarse más con las partes interesadas e informar sobre el trabajo realizado por los INED durante el año, daría a los inversores y otras partes interesadas más confianza de que la empresa está tomando en cuenta sus preocupaciones.

"En lo que respecta a la diversidad en los directorios, en la práctica, muchas empresas todavía parecen estar hablando de la idea", dijo el Sr. Rozario. Solo uno de cada siete directores de las empresas que componen el índice Hang Seng es mujer, lo que deja a Hong Kong muy por detrás de otros importantes centros financieros. "Si bien el género es solo una dimensión de la diversidad, la falta de mujeres en los directorios claramente debe abordarse. La diversidad en los directorios fomenta un mejor liderazgo y GC y minimiza el riesgo de "pensamiento grupal". También puede ayudar a aumentar el desempeño corporativo y la competitividad y, en última instancia, fortalecer la resiliencia", agregó el Sr. Rozario.

Otras áreas que deben mejorarse incluyen la transparencia de los procesos en torno a la nominación, selección y renuncia de los directores, así como la divulgación de los directorios cruzados. También sería bienvenida más información sobre el proceso y los resultados de las revisiones de control interno.

Investigación de garantía de ESG

Con la creciente demanda de los inversores y otras partes interesadas de más información y datos ESG, hoy en día a menudo se plantea la cuestión de obtener garantías sobre esa información. Obtener garantías sobre la información y los datos de ESG de un proveedor de servicios independiente y de buena reputación puede ayudar a las empresas a generar confianza en sus informes de ESG con los inversores y mejorar su ventaja competitiva.

Para comprender la situación actual con la garantía de ESG en Hong Kong, el Instituto realizó una breve investigación que abarcó todas las empresas que cotizaron a finales de diciembre de 2020. El Instituto descubrió que, entre las casi 1900 empresas incluidas en la investigación, solo 85 de ellas obtuvieron garantía, es decir, sólo un 4.5% en total y, en la mayoría de los casos, se trataba sólo de una garantía de alcance limitado.

Se cree que hay varios factores relevantes para la baja penetración de la garantía ESG en el mercado. Una de las razones es que, actualmente, no existen estándares internacionales de informes ESG generalmente aceptados, a diferencia de los informes financieros.

Sin embargo, con el anuncio en la "COP26", la reciente Conferencia de las Partes sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas en Glasgow, de la formación de una nueva Junta de Normas Internacionales de Sostenibilidad para desarrollar una base global completa de normas de divulgación de sostenibilidad de alta calidad, es probable que que habrá una mayor armonización y comparabilidad de los estándares relacionados con ESG a nivel mundial en el futuro. Los inversores pueden entonces tener una mayor confianza en el desempeño ESG informado por las empresas, y esto se verá reforzado por la comodidad adicional que puede brindar la garantía independiente.

El estudio del Instituto también encontró que la Norma Internacional sobre Compromisos de Aseguramiento ("ISAE") 3000 emitida por la Junta de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento, o el equivalente de Hong Kong, a saber, HKSAE 3000 (Revisada) Compromisos de Aseguramiento Distintos de Auditorías o Revisiones de Información Financiera Histórica , emitido por la HKICPA fue, con mucho, el estándar más comúnmente adoptado para los informes de aseguramiento.

"Los contadores definitivamente tienen los conjuntos de habilidades y la comprensión de los procesos clave, como el análisis financiero y de datos y el control interno y la gestión de riesgos, para asumir un papel de liderazgo en la garantía de ESG, así como en la elaboración de informes", dijo el Sr. Cheng. "Miembros de la profesión están capacitados para aplicar estándares profesionales y están sujetos a un código de ética profesional, "lo que los convierte en proveedores ideales de servicios de aseguramiento", agregó. Además, el Instituto ha publicado un Boletín técnico (AATB) 5 Informes de aseguramiento ambiental, social y de gobierno (ESG), para ayudar a los profesionales a realizar compromisos de aseguramiento de ESG, de acuerdo con HKSAE 3000.

Los premios cuentan con el apoyo de los medios patrocinadores Hong Kong Economic Times, The Standard y ET Net. Para obtener más detalles, visite:
https://tinyurl.com/43nej75y

Sobre HKICPA
El Instituto de Contadores Públicos Certificados de Hong Kong ("HKICPA") es el organismo estatutario establecido por la Ordenanza de Contadores Profesionales responsable de la formación, el desarrollo y la regulación profesional de los contadores públicos certificados en Hong Kong. El Instituto cuenta con más de 47,000 miembros y 17,000 estudiantes registrados.

Nuestro programa de cualificación garantiza la calidad del ingreso a la profesión, y promulgamos informes financieros, auditorías y normas éticas que salvaguardan el liderazgo de Hong Kong como centro financiero internacional.

La designación de CPA es una calificación superior reconocida a nivel mundial. El Instituto es miembro y contribuye activamente al trabajo de la Alianza Global de Contabilidad y la Federación Internacional de Contadores.

Información de contacto del Instituto de CPA de Hong Kong:
Sr. Jun Sat
Gerente Asociado, Relaciones Públicas, Comunicaciones Corporativas
Teléfono: 2287-7002
Email: media@hkicpa.org.hk


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