Semana de 4 días en Alemania: prueba de productividad para 45 empresas

En una discusión detallada en “60 Minutos” de Bloomberg, Carsten Meier, socio director de Intraprenör, habló sobre la transición experimental de Alemania a una semana laboral de cuatro días en 45 empresas, una prueba destinada a mejorar el atractivo laboral y la productividad sin reducir los salarios. La prueba de seis meses, inspirada en iniciativas similares a nivel mundial, en particular la exitosa adaptación del Reino Unido, busca mantener o incluso mejorar el rendimiento al tiempo que reduce las horas de trabajo, según Meier.

Meier explicó que la estructura de la prueba varía según las empresas, reflejando diferentes culturas organizacionales, pero se centra en la reducción de las horas de trabajo sin cambios en la compensación. El proceso de selección de las empresas participantes fue riguroso y se centró en su preparación y apoyo al ensayo. Esta iniciativa, señaló Meier, aborda principalmente la grave escasez de trabajadores y tiene como objetivo hacer que las empresas sean más atractivas en el mercado laboral.

La prueba también explora el potencial de aumentar la productividad a través de la digitalización y la inteligencia artificial, optimizando los procesos de trabajo para brindar a los empleados un día libre adicional. Meier respondió al escepticismo, como el del Ministro de Finanzas de Alemania, Christian Lindner, enfatizando la necesidad de innovación y digitalización en lugar de simplemente aumentar las horas de trabajo para la prosperidad económica.

<!–

-> <!–

->

Al abordar las preocupaciones sobre la cultura laboral de Alemania, donde existe la percepción de una ética laboral en declive, Meier argumentó que el problema es global. La prueba busca equilibrar mejor el trabajo y la vida, ofreciendo potencialmente información sobre los beneficios para la salud y la productividad de una semana laboral más corta.

Meier se mantuvo cautelosamente optimista sobre la capacidad del ensayo para demostrar de manera concluyente aumentos de productividad, y se espera que los próximos datos de la Universidad de Florencia proporcionen conocimientos más profundos. También destacó el potencial de la prueba para atraer a más trabajadores de tiempo completo al ofrecer una estructura de semana laboral más atractiva.

Imagen destacada a través de Unsplash

• Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
• PlatoData.Network Vertical Generativo Ai. Empodérate. Accede Aquí.
• PlatoAiStream. Inteligencia Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
• PlatoESG. Carbón, tecnología limpia, Energía, Ambiente, Solar, Gestión de residuos. Accede Aquí.
• PlatoSalud. Inteligencia en Biotecnología y Ensayos Clínicos. Accede Aquí.
• Fuente: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/germany-is-testing-a-4-day-workweek-can-less-work-mean-more-productivity/