Una nueva investigación revela la falta de visibilidad y transparencia en la nómina, lo que minimiza su impacto empresarial

• El 80% de los líderes y empresas de nómina no pueden utilizar los informes de nómina para tomar decisiones informadas.
• El 45% de los líderes carecen de visibilidad de las operaciones de nómina
• Dos tercios (67%) de las empresas carecen de una solución salarial unificada

RALEIGH, Carolina del Norte–(BUSINESS WIRE)–#tecnologíaRRHH–Los equipos de nómina carecen de visibilidad y transparencia, lo que les impide entregar nóminas precisas y oportunas y contribuir estratégicamente a la organización, según un nuevo informe de Everest Group y respaldado por un proveedor global de nóminas. Pago en la nube. Las consecuencias de este punto ciego en materia de nómina se extienden mucho más allá de las operaciones. Sin una solución de nómina optimizada, las organizaciones están perdiendo conocimientos estratégicos que tienen el potencial de impactar significativamente su crecimiento y productividad.

Los hallazgos de un nuevo informe de investigación, "Aprovechando los beneficios de las soluciones de pago unificadas", revelaron que El 80% de los encuestados no puede utilizar los informes de nómina para tomar decisiones informadas.. Además, el 45 % carece de visibilidad de sus operaciones de nómina, lo que sugiere que muchos equipos de nómina no podrán cumplir su principal objetivo para 2024: un procesamiento de pagos preciso y oportuno.

La investigación extrajo información de una encuesta que involucró a más de 100 líderes sénior en nómina, finanzas y recursos humanos para comprender las complejidades de las operaciones de nómina global y resaltar la importancia de las soluciones de pago unificadas en el dinámico entorno de trabajo actual.

El informe también muestra importantes diferencias geográficas entre los enfoques de nómina. La naturaleza globalizada de los negocios exige una solución de nómina que traspase fronteras geográficas; sin embargo, sólo el 33% de los encuestados tiene un sistema unificado. Cuando se mira más de cerca a las regiones globales, en promedio, Sólo el 6% de las empresas en APAC y el 27% en EMEA optan actualmente por una solución de nómina global., en lugar de utilizar enfoques locales y regionales, en comparación con 47% en América del Norte. Según Everest Group, un enfoque global conjunto que permita una visibilidad total es fundamental en un mundo laboral moderno donde la coherencia de la experiencia a través de las fronteras es clave.

Matt Hillier, vicepresidente ejecutivo de producto de CloudPay, explica por qué una solución de pago unificada puede abordar los problemas que enfrentan los equipos de nómina:

“Los datos de esta investigación revelan algunos resultados preocupantes, a saber, que la mayoría de los equipos de nómina no podrán cumplir su objetivo clave para este año debido a la falta de visibilidad y la incapacidad de utilizar los informes de nómina para una toma de decisiones informada. Esta ausencia de capacidades sólidas de generación de informes no sólo dificulta la visibilidad operativa y estratégica, sino que también limita la capacidad de una organización para detectar tendencias, patrones y anomalías en los datos de nómina.

“Dado que los líderes de nóminas enumeraron la entrega de un procesamiento de pagos preciso y oportuno como su principal objetivo para 2024, esta falta de visibilidad impedirá que los equipos, que ya están sobrecargados, cumplan sus objetivos. A medida que los procesos de pago globales se vuelven cada vez más complejos y más utilizados, tener la capacidad de cumplir con los matices regionales y al mismo tiempo ofrecer una experiencia consistente a través de las fronteras será un componente crítico para las organizaciones. Aquellos que no puedan adaptarse no sólo sentirán el impacto en términos de eficiencia de las operaciones, sino también en el impulso de la posición competitiva de su marca. Al consolidar la nómina y los pagos globales bajo una solución de pago única y unificada que reúne los requisitos de nómina de varios países sin problemas, sin la carga administrativa de los equipos o errores que podrían afectar los paquetes de pago de los empleados, las empresas podrán obtener mayores conocimientos y apoyar el desarrollo. de una toma de decisiones más eficaz y estratégica”.

Samarth Kapur, director de práctica de Everest Group comentó: “Si bien nuestra investigación muestra que la adopción de soluciones de pago unificado aún se encuentra en una etapa temprana y solo el 33% de los encuestados las adoptan, estos primeros usuarios ya están experimentando resultados positivos. En muchos casos, los beneficios reales obtenidos incluso han superado las expectativas iniciales, lo que sugiere el potencial de estas soluciones para impactar significativamente la forma en que las organizaciones administran la nómina”.

El informe completo se puede descargar esta página.

Acerca de CloudPay

CloudPay es una organización unida por un único propósito: modernizar la experiencia de pago para las empresas y las personas, elevando la importancia de los procesos de pago más allá de una función operativa para convertirse en una verdadera ventaja comercial. Con una orgullosa herencia de más de 25 años, se confía en nosotros para gestionar los procesos de pago de 250 organizaciones globales, procesando más de 2.5 millones de nóminas al año en más de 130 países y manejando más de 24 mil millones de dólares en pagos en 168 monedas. Nuestro portafolio integrado de soluciones de nómina, financiación, pagos y pago bajo demanda se entrega a través de una única plataforma basada en la nube que se puede implementar en cualquier parte del mundo. Al unificar las funciones de nómina, pagos y HCM y aprovechar la última tecnología, podemos transformar los procesos de pago, haciéndolos rápidos y sin fricciones. Para obtener más información, visite: www.cloudpay.com.

Contacto

ana warren

awarren@meetcleredge.com
770.328.8384

• Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
• PlatoData.Network Vertical Generativo Ai. Empodérate. Accede Aquí.
• PlatoAiStream. Inteligencia Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
• PlatoESG. Carbón, tecnología limpia, Energía, Ambiente, Solar, Gestión de residuos. Accede Aquí.
• PlatoSalud. Inteligencia en Biotecnología y Ensayos Clínicos. Accede Aquí.
• Fuente: https://www.fintechnews.org/new-research-reveals-visibility-and-transparency-lacking-in-payroll-minimizing-its-business-impact/