Con los sistemas de salud de EE. UU. bajo una presión creciente para cubrir las vacantes de personal, la Alianza CGFNS publica estándares actualizados para el reclutamiento ético de trabajadores de la salud extranjeros

Con los sistemas de salud de EE. UU. bajo una presión creciente para cubrir las vacantes de personal, la Alianza CGFNS publica estándares actualizados para el reclutamiento ético de trabajadores de la salud extranjeros

Marca de tiempo: 21 de marzo de 2023 7:00 a. M.

Filadelfia, Pensilvania, 21 de marzo de 2023 – (ACN Newswire) – A medida que los empleadores de atención médica de EE. UU. se enfrentan a grandes desafíos de personal, Alliance for Ethical International Recruitment Practices, una división de CGFNS International, Inc. (CGFNS), ha actualizado y fortalecido su código de contratación ética, que establece las mejores prácticas para la contratación justa y transparente de trabajadores extranjeros. -profesionales de la salud educados en los EE. UU.

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La cuarta edición del Código de Salud para Prácticas Éticas de Reclutamiento y Empleo Internacional, conocido como el “Código de la Alianza”, fortalece las recomendaciones sobre la transparencia de los contratos y los programas de orientación. El Código de la Alianza fue desarrollado por un grupo de múltiples partes interesadas que representan los intereses de todo el sector, incluidos empleadores, sindicatos, reclutadores y organizaciones representativas de enfermeras.

Llega en un momento en que la creciente escasez mundial de trabajadores de la salud ha dejado a los sistemas de salud luchando por llenar las vacantes y considerando una variedad de opciones, que a veces incluyen recurrir a la contratación de profesionales capacitados en el extranjero. En los últimos cinco años, CGFNS ha visto una duplicación de sus solicitudes de trabajadores de la salud capacitados en el extranjero que buscan elegibilidad para trabajar en los EE. UU.

Esta tendencia ha suscitado más preocupaciones acerca de garantizar que las prácticas de contratación internacional sean éticas, que protejan los derechos de los trabajadores de la salud que migran al tiempo que establecen sus obligaciones, y que las agencias de contratación y los empleadores rindan cuentas en el proceso. Publicado por primera vez en 2008, el Código de la Alianza se revisa y actualiza cada cinco años para adaptarse a los cambios en el panorama de contratación y garantizar que sus disposiciones continúen abordando los derechos y responsabilidades básicos tanto de los profesionales de la salud que migran como de quienes los contratan para trabajar en los EE. UU. El Código proporciona pautas para las agencias de contratación y los empleadores, que abordan los derechos de los migrantes, incluido el derecho a recibir un contrato justo, a dar su consentimiento informado y a acceder a la justicia.

El Código ha sido adoptado voluntariamente por 12 empresas que reclutan colectivamente a miles de empleados cada año y que se han sometido al riguroso proceso de certificación de Alliance, que incluye una revisión de contrato y una encuesta a profesionales de la salud. Puede encontrar una lista de empresas de contratación que han sido certificadas en cumplimiento con el Código de la Alianza aquí. https://www.cgfnsalliance.org/certification_process/view-certified-recruiters/

El Código de la Alianza 2023 se publica después de un año de revisión interna y externa por parte de la Junta de Gobernadores de la Alianza.

“Dado que la reciente pandemia ha impulsado aún más el crecimiento de la demanda mundial de enfermeras y otros trabajadores de la salud, existe una creciente preocupación por garantizar que los procesos de contratación internacional sean éticos y sostenibles”, dijo el Director de la Alianza, Mukul Bakhshi, JD. “Este Código actualizado de 2023 refleja los cambios recientes en el panorama de la contratación y esperamos que ayude a impulsar a la industria para garantizar que las prácticas de contratación sean justas y respeten los derechos básicos”.

“Nuestra organización ha estado involucrada en el trabajo de la Alianza desde sus inicios y respalda plenamente el Código de la Alianza”, dijo Robyn Begley, Directora Ejecutiva de AONL, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, Directora Ejecutiva de la Organización Estadounidense para Liderazgo en Enfermería (AONL). “Un proceso justo y equitativo de contratación de enfermeras educadas en el extranjero es fundamental para lograr un entorno de práctica profesional para todas las enfermeras. Seguimos comprometidos con el avance de los altos estándares de trato para todo el personal”.

“Como líder mundial en evaluación de credenciales internacionales para apoyar la movilidad de los trabajadores de la salud, en CGFNS sabemos que la migración de trabajadores de la salud a los EE. UU. atrae a personas con habilidades críticas para brindar atención que salva vidas. Con la escasez persistente y los empleadores intensificando la contratación de enfermeros y otros trabajadores de la salud capacitados en el extranjero, debemos trabajar juntos para brindar mejores protecciones para evitar la explotación”, dijo el presidente y director ejecutivo de CGFNS, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE. . “Estamos orgullosos de nuestro trabajo a través de Alliance para continuar haciendo nuestra parte para apoyar a las enfermeras que ingresan a los EE. UU.”

Acerca de CGFNS International, Inc.

Fundada en 1977 y con sede en Filadelfia, CGFNS International es una organización sin fines de lucro neutral en materia de inmigración, que se enorgullece de ser la organización de evaluación de credenciales más grande del mundo para las profesiones de enfermería y afines de la salud. Para más información visite www.cgfns.org.

Acerca de la Alianza para Prácticas Éticas de Reclutamiento Internacional

Desde 2008, la Alianza ha fomentado el cumplimiento de estándares que abogan por prácticas de contratación responsables, éticas y transparentes en el sector de la atención de la salud. La Alianza supervisa las organizaciones de contratación certificadas y verifica sus procesos para garantizar que estos estándares se respeten y proporciona recursos a los profesionales educados en el extranjero para tomar decisiones informadas. La Alianza se convirtió en una división de CGFNS International, Inc., en septiembre de 2014. Para obtener más información, visite www.cgfnsalliance.org.

Información de contacto:
Mukul Bakhshi, Esq.
Jefe de Estrategia y Asuntos Gubernamentales
mbakhshi@cgfns.org
(215) 243-5825

FUENTE: CGFNS Internacional


Tema: Resumen del comunicado de prensa
Fuente: CGFNS Internacional
Sectores: BioTech, Salud y farmacia, Recursos Humanos
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