El 'jefe de cocina' de SushiSwap puede embolsarse un tercio de todos los tokens pagados para que la batalla del personal por la contratación de Howard se intensifique en medio de la votación de DAO

El nuevo "jefe de cocina" propuesto de SushiSwap podría embolsarse más de un tercio del total de monedas SUSHI del intercambio de criptomonedas asignadas al personal durante los próximos cuatro años, según un análisis del paquete de compensación realizado por The Defiant. 

El token tendría que alcanzar algunos objetivos ambiciosos y activar bonificaciones de rendimiento para alcanzar el nivel de sombrero. Si suma el salario, el SUSHI garantizado y los incentivos, utilizando los precios actuales, la cuenta llega a un día de pago potencial de $10.6 millones.

Tensiones inflamadas

La noticia puede inflamar las tensiones en la comunidad de SushiSwap, ya que chocan por la contratación propuesta de Jonathan Howard para encabezar el quinto intercambio descentralizado más grande y aliviar una crisis de liderazgo que se ha estado gestando desde el año pasado. 

El donnybrook también pone de relieve los espinosos desafíos de gobernanza a los que se enfrentan las DAO a medida que el mercado bajista aumenta la presión fiscal sobre los proyectos. SushiSwap se rige por un organización autónoma descentralizada.

: El July 27, El Desafiante informó que muchos en la comunidad de SushiSwap estaban horrorizados por el tamaño del paquete salarial para un nuevo jefe. Si bien Howard, un criptoveterinario experimentado, se comprometió a reforzar el equipo de desarrollo de SushiSwap e invertir en su incipiente mercado NFT, los analistas de DeFi advirtieron que el alboroto podría socavar la confianza en la plataforma.

“La gobernanza del sushi necesita unidad y enfoque por encima de todo”, dijo a The Defiant Cam Crossley, analista del estudio de riesgo web3 NotCentralised. "Si se aprueba una votación según lo propuesto, el nuevo jefe de cocina no comenzará exactamente con el pie derecho". 

La posible elección de Jonathan Howard como nuevo jefe de cocina de Sushi, que son los asistentes al foro de gobernanza del protocolo. votando en hasta el 4 de agosto, también asigna un salario base de USD 800,000 14 en monedas estables, lo que representaría el 5.75 % del presupuesto total de la nómina de USD XNUMX millones.

Encuesta en marcha

Si se aprueba, las medidas se escalarán a una votación instantánea de toda la comunidad, lo que determinaría si Howard es elegido. 

Hasta el momento, la encuesta ha recibido 125 votos, el 57% de los cuales están a favor de que Howard se convierta en el nuevo jefe de cocina. 

Pero el salario propuesto por Howard ha provocado rechazo, con muchos miembros denunciando la propuesta en las redes sociales como una señal que declara que SushiSwap ya no es un proyecto impulsado por la comunidad. Los detractores argumentan que los términos de su elección podrían entregar demasiado del cofre de guerra del proyecto a un solo individuo. 

“La gobernanza del sushi necesita unidad y enfoque por encima de todo. Si se aprueba una votación según lo propuesto, el nuevo jefe de cocina no comenzará precisamente con el pie derecho”. 

Cam Crossley

El paquete de indemnización propuesto es un verdadero punto delicado. Podría resultar en que Howard se embolse millones en caso de rescisión.

Actualmente ostenta un valor total bloqueado de más de $ 1 mil millones, SushiSwap fue un favorito en el espacio DEX durante la carrera alcista de 2021. Sin embargo, SUSHI ha caído un 84% este año en comparación con una caída del 49% de su rival Uniswap.

El camino por delante

El nombramiento de un nuevo jefe de cocina fue una de las principales prioridades esbozadas en la reciente Sushi 2.0: una reestructuración para el camino por delante propuesta de gobernanza, que la comunidad de sushi aprobó en mayo. La propuesta tenía como objetivo crear la hoja de ruta para un nuevo comienzo después de meses de luchas internas e inestabilidad.

Los objetivos principales de la hoja de ruta incluían la creación de un comité de compensación formal que inicialmente abarcaba a los miembros del equipo central Neil y Matthew Lilley y el establecimiento de una estructura legal formal para SushiDAO.

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Si es elegido, a Howard se le pagaría un salario base de $ 800,000 600,000 en monedas estables anualmente más 1.56 350,000 tokens SUSHI (actualmente se cotizan a $ XNUMX cada uno) durante un período de consolidación de cuatro años, con XNUMX XNUMX SUSHI asignados para bonificaciones que se otorgarán a medida que se envíen nuevos productos.

Se han asignado 1.2 millones de SUSHI adicionales como incentivos para Howard en caso de que el precio de SUSHI aumente por encima de ciertos umbrales durante su mandato, y los pagos aumentan constantemente a medida que el precio de SUSHI aumenta por encima de $ 3, $ 5, $ 7, $ 9 y $ 11. Si el precio de SUSHI supera los $11 bajo su liderazgo, Howard recibiría $8.35 millones en bonos a través del plan de incentivos.

6 M SUSHI

Sushi también ofrece un paquete de indemnización en caso de despido de Howard equivalente a 24 meses de salario base, y el pago se reduce con cada mes servido hasta un mínimo de seis meses de compensación. El jefe de cocina no sería elegible para la indemnización si renuncia o es destituido debido a “malversación profesional como un delito”.

En declaraciones a The Defiant, el equipo central y el comité de compensación de Neil of Sushi confirmaron que el componente SUSHI de la compensación propuesta por Howard se pagaría con los 6 millones de SUSHI asignados para financiar al personal actual y futuro en la hoja de ruta de Sushi 2.0.

Cartera multifirma

Neil dijo que el salario base se pagaría con su billetera multigrado operativa. Dijo que Sushi pudo "intercambiar algunas de las altcoins en su tesorería antes del reciente colapso del mercado" y que "la tesorería no tendría que vender ni un solo $SUSHI para financiar el salario [de Howard]".

Sin embargo, algunos miembros de la comunidad se unen en torno al argumento de que es un error ofrecer una parte tan considerable del presupuesto operativo de Sushi al jefe de cocina. 

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“Suponiendo que los fondos para esta propuesta salgan del multigrado operativo, que tiene 2.67 millones de USDC y 250 60 SUSHI, si este tipo se va el primer día, se llevará el 50 % de USDC y TODO el sushi con 911 XNUMX dólares por completar. pagado”, publicó DranonXNUMX en el foro de gobierno de Sushi.

En cuanto al paquete de indemnización propuesto, C3 Group, una firma de consultoría de compensación centrada en web3, dijo que "no tiene sentido".

“Los incentivos basados ​​en acciones nunca se incluyen en la indemnización, y las indemnizaciones no otorgadas generalmente se pierden por completo tras la terminación sin causa”, dijo un representante de la firma en el foro. “De lo contrario, la equidad no tiene ningún valor retentivo o motivacional”.

tremendo candidato

Neil dijo que la compensación para el jefe de cocina podría modificarse si resulta ser un punto de fricción insostenible para la comunidad. Sin embargo, Neil agregó que “el candidato tiene que estar abierto” y advirtió que cambiar el paquete podría “arriesgar a que un candidato tremendo se vaya”.

No es solo el salario lo que está perturbando a la comunidad. El proceso para nominar a Howard también ha sido criticado. 

BoringCrypto, un destacado colaborador de Sushi, cuestionó por qué la comunidad no tuvo la oportunidad de votar sobre el paquete de compensación propuesto para el puesto de jefe de cocina antes de votar si elegir a Howard.

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Boring también se opuso a una cláusula en los términos de la nominación de Howard que señala que las bonificaciones basadas en el precio actual del equipo principal de Sushi se reducirán a los mismos niveles de precio y proporciones que se ofrecen a Howard. 

“Hay una renegociación oculta de los incentivos del equipo escondida en esto”, dijeron.

La propuesta afirma que los umbrales actuales se establecieron durante el mercado alcista y "son tan altos que no tienen mucho peso en la motivación". 

Fichas futuras

Pero Mountain_Goat, una "comunidad tomodachi" de Sushi, advirtió que si se aprueba, la propuesta permitiría a los miembros del comité de compensación, al que Howard se uniría al ser designado, decidir su propia asignación de tokens futuros.

“Es como un cheque en blanco”, dijeron.

En Discord, Mountain_Goat también afirmó que el proceso de votación está siendo "manipulado" por el equipo central de Sushi. “Cuando este o su acuerdo de compensación 2.0 se activa, viene precargado con votos a favor del equipo antes de que la comunidad lo vea en vivo”, dijeron.

Comienzo anticipado injusto

“F ** rey con la urna es bajo. Es un control temporal por recomendación del equipo, pero sienten la necesidad de manipular la óptica y darle a este control temporal [una] ventaja injusta”.

Neil desestimó la acusación y le dijo a The Defiant que "no hay verdad" en el reclamo. “Obviamente, el equipo estaba a favor del candidato y el equipo tiene bots que hacen ping cuando las cosas suben, por lo que es bastante razonable que el equipo vote antes que las personas con otras prioridades”, dijo.

El último capítulo en el drama del liderazgo de Sushi ha reavivado la preocupación de que el proyecto, una vez impulsado por la comunidad, haya sido capturado por los intereses de una pequeña minoría de partes interesadas.

'El grupo de inversionistas quiere avanzar hacia un camino de ejecución de capital de riesgo, en lugar de que Sushi sea administrado por la comunidad'.

pegbit

Pegbit, un desarrollador principal de Sushi, dijo que la hoja de ruta de Sushi 2.0 solo fue aprobada por los inversores del proyecto con la inclusión de una cláusula adicional para que el equipo seleccione rápidamente un nuevo jefe de cocina. "Presionaron al equipo existente para que seleccionara uno lo antes posible, o no votarían... el grupo de inversionistas quiere avanzar hacia una ruta de ejecución de capital de riesgo, en lugar de que Sushi sea administrado por la comunidad".

“Es hora de abandonar la farsa centrada en la 'comunidad'. Los controles temporales se desbordan con nuevos usuarios, la gobernanza se desborda con bolsas de VC”, dijo Graine.

sin marionetas

Cuando se le preguntó acerca de las acusaciones de que el gobierno de Sushi se ha centralizado entre un pequeño grupo de inversionistas y miembros del equipo central, Neil le dijo a The Defiant que la votación basada en tokens de Sushi significa que "naturalmente, aquellos que han gastado más y han puesto más piel en el juego". tener más de un voto.”

“No hay marionetas, esos muchachos manejan su negocio, votan cosas y Sushi crea productos DeFi y web3”, dijo Neil. “Veo cómo apesta si eres un tipo pequeño y no tienes tanto dinero, pero ningún gobierno es perfecto. ¿Qué puedes hacer? Esas son las reglas de la votación y el gobierno de Sushi y cumplimos con las reglas del camino. La mayoría de estos se establecieron mucho antes de que muchos de los contribuyentes actuales se unieran, por lo que es algo con lo que lidiar”.