El ex gerente general Omar L Harris lanza 2 programas de liderazgo para aumentar la participación de los empleados

El ex gerente general y autor Omar L. Harris lanza 2 nuevos programas de liderazgo: 1) Líder de servicio en línea y 2) Líder JEDI basado en sus estrategias comprobadas al liderar equipos farmacéuticos globales durante más de 20 años.

Con las tasas globales de compromiso de los empleados disminuyendo rápidamente a un bajo 34 % y la reciente Gran Renuncia en 2021 durante la pandemia de COVID-19, es hora de reinventar la práctica del liderazgo empresarial. – Omar L. Harris, ex gerente general y autor de “Sé un líder JEDI, no un jefe”

CHARLOTTE, NC (PRWEB) 19 de agosto de 2021

Ex gerente general (GSK, Allergan), autor de bestsellers y orador motivacional Omar Harris lanza 2 programas de liderazgo: 1) Líder de servicio en línea y 2) Líder JEDI basado en sus estrategias comprobadas liderando equipos farmacéuticos globales por más de 20 años en 4 continentes. Los nuevos programas de capacitación, presentaciones principales y servicios de capacitación de Harris están diseñados para terminar con la jerarquía tradicional de jefes de arriba hacia abajo, ofrecer a los líderes modernos nuevas formas de involucrar a los empleados y aumentar los resultados.

Harris enfatiza: “Con las tasas globales de compromiso de los empleados disminuyendo rápidamente a un bajo 34 % y la reciente Gran Renuncia en 2021 durante la pandemia de COVID-19, es hora de reinventar la práctica del liderazgo empresarial”.

Con el 95% de los empleados considerando dejar su trabajo (Encuesta Monster.com, 2021), los líderes deben comenzar a poner a los empleados en primer lugar como líderes de servicio y líderes JEDI (justicia social corporativa, equidad, diversidad e inclusión) para tener éxito hoy. Y como entrenador de fortalezas certificado por Gallup, Harris alienta a los líderes a ser "una fuerza positiva para el bien en lugar de un líder tóxico impulsado por el ego" centrándose en desarrollar las fortalezas de los empleados en lugar de tratar de corregir las debilidades.

Basado en una amplia experiencia en la gestión de equipos empresariales globales y en la redacción de 3 libros de liderazgo ("Leader Board", 2019, "The Servant Leader's Manifesto", 2020 y "Sea un líder JEDI, no un jefe”, 2021), Harris ha creado estos programas interactivos para proporcionar nuevas herramientas y entrenamiento personalizado para líderes en todos los niveles.

Los nuevos programas de liderazgo de Harris enseñan a los gerentes:

• Cómo aplicar los principios de Liderazgo de servicio y Liderazgo JEDI que pueden impactar positivamente en el resultado final.
• Por qué los líderes modernos deben hacer más centrándose en el capitalismo de las partes interesadas para mejorar los resultados para los empleados, los clientes, las comunidades, el medio ambiente y los accionistas en lugar de preocuparse solo por el capitalismo de los accionistas.
• Por qué el arquetipo Boss está conduciendo a una crisis global de compromiso de los empleados.
• Por qué la influencia es mucho más poderosa que la autoridad para hacer las cosas.
• Cómo generar confianza mejora la influencia.
• Cómo los líderes de servicio pueden lograr más.
• Cómo usar la psicología positiva para elevar a las personas como líderes en lugar de ser un jefe tóxico.
• Cómo crear un equipo impulsado por un alto propósito con altas tasas de compromiso.

Además, Harris ha realizado presentaciones magistrales interactivas tituladas "El fin del jefe: 7 reglas para los líderes modernos" que presentan estos principios. Las presentaciones han incluido la reciente Instituto Internacional para el Aprendizaje conferencia, cumbre de líderes emergentes, Cumbre de ideas de amor, Liderazgo Evento de Graduación Galáctica del Área de Harrisburg, y la próxima WBECS (World Business and Executive Coach Summit) y más.

Para involucrar a la audiencia en libros, presentaciones y programas de capacitación sobre liderazgo, Harris usa un estilo narrativo con ejemplos de líderes de opinión que rompieron barreras, incluidos Martin Luther King Jr, Steve Jobs, Elon Musk, Greta Thunberg (activista climática y persona del mundo de la revista Time). año en 2019), Hal Elrod ("La mañana milagrosa"), el ganador del Premio Nacional del Libro, Ibram X. Kendi ("Cómo ser un antirracista"), el comisionado de la NBA Adam Silver y muchos más.

Para obtener más información sobre los programas Servant Leader Online y JEDI Leader de Harris y/o reservar una presentación, visite https://www.servant-leader.online y/o https://www.jedileader.com.

CONTACTO CON LOS MEDIOS:

Liz Kelly, 310-987-7207

OMAR L HARRIS (Charlotte, NC, nacido en Pittsburgh, PA) es el fundador de Intent Consulting y TYMPO.io (la primera y mejor aplicación SaaS del mundo para la inclusión de empleados), ex gerente general (GSK y Allergan), liderazgo comercial y de servicio Líder intelectual, orador, autor ganador de premios de 5 libros, incluido "Sé un líder JEDI, no un jefe: liderazgo en la era de la justicia social corporativa, la equidad, la diversidad y la inclusión", 25 de junio de 2021, "The Servant Manifiesto del Líder”, 2020, y “Tabla de Líderes: El ADN de los Equipos de Alto Rendimiento”, 2019). Con más de 20 años de experiencia ejecutiva farmacéutica global en la creación de equipos, Omar ha trabajado en 4 continentes (EE. UU., Medio Oriente, Asia y América Latina) para Pfizer, Merck, Schering-Plough y más. Como entrenador de fortalezas certificado por Gallup, orador motivacional, emprendedor y ex alumno de la Universidad Florida A&M, a Harris le apasiona liderar equipos, entrenar de alto rendimiento e inspirar a los futuros líderes de hoy y del mañana para que adopten la mentalidad de líder de servicio y dejen los comportamientos de liderazgo tóxicos. Omar también es coautor de "From Authors to Entrepreneurs FATE: The Personal Side of Indie Publishing" (2015) y autor del libro de ficción "One Blood" (2011, seudónimo, Qwantu Amaru, que actualmente se está convirtiendo en una serie de televisión). ). Harris fue un orador destacado en la Conferencia del Instituto Internacional de Liderazgo de 2021 con su tema convincente: "El fin del jefe: 7 reglas para el líder moderno", un orador principal en el evento de graduación del área de Liderazgo de Harrisburg, un orador destacado en el 2021 Rising Leaders Summit, orador destacado en la BB21 Rise Conference y entrenador destacado en la 11.ª cumbre anual WBECS. Su trabajo ha sido presentado por CNN HLN Weekend Express, WPXI-TV NBC Pittsburgh, Black News Channel, The Jewish Journal, The Beating Alpha Podcast, The Living Corporate Podcast, Real Leaders, SHRM Blog, Thrive Global, CEO World Magazine, Human Capital Podcast de Innovations (HCI), VoiceAmerica Business, Culture Stew y muchos más. Como dato curioso, Omar habla 5 idiomas, toca 7 instrumentos y comenzó su primera empresa a la edad de 7 años. https://www.omarlharris.com

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