Las organizaciones africanas pretenden solucionar la ciberseguridad en 2024

Las organizaciones africanas pretenden solucionar la ciberseguridad en 2024

Ante numerosas amenazas y desafíos de ciberseguridad, pero carentes de una capacitación cibernética adecuada, las naciones africanas esperan desarrollar las habilidades necesarias para defenderse contra los atacantes en 2024.

En diciembre, por ejemplo, la Universidad de Lagos, el American Business Council en Nigeria y empresas privadas lanzaron un Cyber ​​Hub para fortalecer el ecosistema de ciberseguridad en Nigeria y ayudar a capacitar a los trabajadores jóvenes. El esfuerzo es el último de una serie de inversiones en capacitación y expansión de la próxima generación de profesionales de ciberseguridad.

Los objetivos a largo plazo no son sólo hacer que Nigeria sea autosuficiente en términos de talento en ciberseguridad, sino también desarrollar soluciones locales a los problemas de ciberseguridad, dice Victor Odumuyiwa, director interino del Centro de TIC de la Agencia Nacional de Desarrollo de Tecnología de la Información y alto funcionario. Profesor del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Lagos.

En los próximos años, la lista de objetivos de la colaboración incluye “el desarrollo de capacidades para satisfacer las necesidades inmediatas de ciberseguridad de la nación, la creación de marcos sostenibles para la colaboración y la asociación, [y] la promoción de proyectos de investigación conjuntos entre instituciones académicas y entidades comerciales. ," él dice.

La Centro cibernético virtual en Nigeria es el último esfuerzo para centrarse en desarrollar la capacidad de ciberseguridad entre las naciones africanas. En julio, la administración Biden-Harris anunció una colaboración con la Fundación Cybersafe para Desarrollar un esfuerzo específico en África para capacitar a trabajadores en ciberseguridad., con un enfoque en la creación de oportunidades para las mujeres, como parte de la Estrategia Nacional de Educación y Fuerza Laboral Cibernética (NCWES) de los Estados Unidos.

Encontrar formas de capacitar a los trabajadores jóvenes es fundamental para resolver la brecha de habilidades en materia de ciberseguridad y, en general, de habilidades técnicas en África, dice Confidence Staveley, cofundadora de Cybersafe Foundation.

“Tenemos una brecha de habilidades, creada no porque no tengamos personas para capacitar o personas que no estén interesadas en adquirir las habilidades, sino porque no tenemos suficientes vías para que [adquieran] conocimientos”, dice. "Creo que África tiene el potencial de convertirse en la capital del talento, en términos de ciberseguridad, del mundo".

África apunta a desarrollar capacidad cibernética

Luchar contra esa tendencia y mejorar la formación es una de las prioridades de Nigeria. Si bien los atacantes se vuelven más sofisticados en sus ataques, Nigeria no ha logrado capacitar a su población juvenil con las habilidades necesarias para defender los sistemas de información del país, dice Odumuyiwa, de la Universidad de Lagos.

El país tiene una “falta de conocimiento sobre cuestiones de ciberseguridad entre las corporaciones, el público en general e incluso ciertas organizaciones gubernamentales”, dice. En particular, el país tiene “una deficiencia de programas de capacitación especializados y una escasez de personal calificado en ciberseguridad, [así como] una cooperación inadecuada en cuestiones de ciberseguridad con naciones vecinas y organizaciones internacionales”.

Gráfico de barras de calidad de vida digital y seguridad electrónica seleccionadas en África

Nigeria, por ejemplo, ha experimentado una disminución significativa en las infracciones desde 2020, pero en general le queda un largo camino por recorrer para fortalecer su ciberseguridad, ocupando el puesto 88 entre las naciones en calidad de vida digital y el 73 en seguridad electrónica, según las métricas recopiladas por el proveedor de VPN. Tiburón surfista.

"Si bien se desconocen las razones exactas de la disminución de las violaciones de datos, es probable que una legislación de privacidad más estricta y una mayor ciberseguridad desempeñen un papel positivo", dice Agneska Sablovskaja, investigadora principal de Surfshark. “En el pilar [de seguridad electrónica], Nigeria va por detrás de Sudáfrica (72.º) y Kenia (65.º). Nigeria no está preparada para luchar contra el cibercrimen y el país tiene leyes de protección de datos muy bajas”.

Marruecos, Kenia y Egipto avanzan en ciberseguridad

Mientras Israel y Arabia Saudita lideran las medidas de seguridad electrónica, el África subsahariana está desarrollando sus propias iniciativas de ciberseguridad. Marruecos, por ejemplo, publicó su Estrategia Nacional para la Seguridad de la Información y la Confianza Digital en 2007, y desde entonces no ha hecho más que ampliar su liderazgo en ciberseguridad en el continente, frente a los desafíos planteados por los troyanos bancarios. Empresas, como la consultora Deloitte, se han asociado con el gobierno para promover la capacitación y la investigación para desarrollar aún más profesionales capacitados en ciberseguridad en África, según el informe anual Informe sobre ciberseguridad en Marruecos.

En general, se espera que la ciberseguridad sea un mercado de 3.7 millones de dólares para 2025, pero está luchando contra pérdidas de 3.5 millones de dólares anuales, según la consultora global Kearney's. Informe sobre ciberseguridad en África.

"Debido a que la ciberseguridad es un desafío en continua evolución, la región debe desarrollar la próxima ola de capacidades de ciberseguridad", afirma el informe. "Esto requiere cultivar la futura generación de profesionales de la seguridad e impulsar la I+D en torno a tecnologías innovadoras que puedan abordar amenazas emergentes e imprevistas".

Los esfuerzos también deben centrarse en la retención de los trabajadores de ciberseguridad una vez capacitados, dice Staveley de la Cybersafe Foundation. Señala que en Nigeria, por ejemplo, existe un término llamado japa, lo que significa salir del país en busca de mejores oportunidades en el exterior.

"Los puestos de trabajo están ahí, pero hay una lucha para cubrir esos puestos", dice. "A veces los empleadores se debaten entre [invertir] en talento, especialmente cuando alguien llega al lugar de trabajo por un tiempo y luego se va".

Tanto los gobiernos como las organizaciones del sector privado en África deben ser más metódicos e intencionales para crear suficiente talento tecnológico para satisfacer tanto las necesidades locales como las de la sociedad global, dice.

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