PARQUE DEL TRIÁNGULO DE INVESTIGACIÓN – IBM ganó una apelación en una demanda por prejuicio racial presentada contra la empresa que alegaba que la empresa despidió a un empleado por plantear preocupaciones sobre una posible discriminación y prejuicio racial, al menos en parte.
La Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los EE. UU. dictaminó 9-2 que la indemnización por dolor y sufrimiento de $1 millones que ganó el demandante, Scott Kingston, fue "sorprendentemente excesiva". Reuters informó el martes.
Pero el tribunal confirmó una indemnización de 5 millones de dólares por daños económicos, informó Reuters. IBM también había apelado esa decisión.
“Kingston había demostrado que sus preocupaciones sobre la posible discriminación racial jugaron un papel en su despido”, señala el artículo de Reuters sobre la decisión del tribunal.
Kingston está representado por el abogado Matthew Lee, quien también representó a Jerome Beard en un demanda por discriminación racial que las partes resolvieron en junio de 2020.
La demanda presentada por Lee en nombre de Kingston se presentó en un tribunal federal de Seattle en 2019 y alegó que IBM violó la ley del estado de Washington, alegando que había sido despedido en 2018 después de negarse a reducir el pago de una comisión adeuda a un empleado negro de IBM.
Más allá de la demanda por prejuicio racial, IBM enfrenta otras demandas
La junta directiva de IBM está realizando una revisión de la empresa, investigando las afirmaciones de que las cifras de ventas fueron manipuladas para que sus ejecutivos pudieran obtener grandes bonificaciones financieras.
En abril de este año, se presentó una demanda colectiva sobre la ley de valores contra la empresa en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Sur de Nueva York, alegando que cuatro altos ejecutivos clasificaron erróneamente "ciertos ingresos imperativos estratégicos" que resultaron en un día de pago grande para los ejecutivos. de la empresa, según un presentación la compañía hizo con la SEC recientemente.
La junta de IBM investiga los informes de ventas que generaron grandes pagos para los ejecutivos
