La Royal Society lanza becas para apoyar a los científicos negros – Physics World

La Real Sociedad esta pilotando un nuevo programa de becas para que los posdoctorados negros los animen a permanecer en la ciencia. La iniciativa ofrece apoyo financiero y desarrollo profesional para ayudar a estos científicos a establecer una carrera de investigación independiente en el Reino Unido. Las solicitudes para el plan piloto se abren en noviembre.

Los datos de la Autoridad de Estadísticas de Educación Superior (HESA) ha demostrado constantemente que las personas de origen negro están subrepresentadas en todos los niveles académicos de la ciencia. Las últimas estadísticas de HESA revelan que en 2022 solo el 4% de los estudiantes de doctorado eran negros. Esta cifra se reduce al 2.5% para el personal académico y disminuye aún más para el personal en puestos superiores.

A la luz de estas preocupaciones, en 2021 la Royal Society reunió a universidades, financiadores y grupos que representan a científicos de ascendencia negra para discutir los problemas que enfrentan en la ciencia. Dichos problemas incluyen la falta de modelos visibles en el mundo académico, la falta de información para las personas que no tienen familiares que hayan ido a la universidad y el costo y la relativa inestabilidad de las carreras académicas.

También se sabe que los académicos negros en puestos de alto nivel tienen más probabilidades que sus homólogos de otras etnias de dedicar tiempo a la tutoría y la promoción de la diversidad. Dado que estas actividades generalmente no se consideran en las métricas tradicionales del desempeño académico, esto podría afectar la progresión profesional y agravar aún más la subrepresentación.

Cambio duradero

Lo nuevo de la Real Sociedad Becas de desarrollo profesional (FCD) apoyará a los científicos con una financiación de £690 000 durante cuatro años, además de oportunidades de tutoría, formación y establecimiento de contactos.

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Inicialmente se ofrecerán a cinco científicos postdoctorales pero, dependiendo del éxito del plan piloto, es posible que en el futuro se concedan becas similares a científicos de otros grupos subrepresentados.

"Algunas personas pueden sorprenderse de que un plan como este sea necesario en 2023, pero los datos presentan un caso claro para actuar sobre la subrepresentación sistémica de los científicos británicos de origen negro en el mundo académico", dice Mark Richards del Imperial College London, quien también forma parte del comité de diversidad e inclusión de la Royal Society. "Espero que este plan abra carreras gratificantes a muchas más personas talentosas de diversos orígenes, y cuando miramos hacia atrás en los años venideros, vemos esto como un punto de inflexión".

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