UOB Vietnam se ha asociado con la empresa de tecnología de bienestar mental Intellect para permitir que sus clientes de pequeñas y medianas empresas (PYME) brinden apoyo de bienestar a sus empleados.
El banco dijo que su objetivo es desarrollar la resiliencia entre las PYME, que forman casi el 99 por ciento de las empresas de la región y contribuyen con casi la mitad del PIB de la ASEAN.
Los clientes PYME de UOB Vietnam obtendrán acceso gratuito a la aplicación de Intellect durante tres meses, que incluye acceso a una línea de ayuda las 24 horas, los 7 días de la semana, diarios guiados para reflexiones diarias y rutas de aprendizaje para ayudar a enfrentar los desafíos cotidianos, como el estrés causado por un horario de trabajo ocupado.
A las pymes también se les ofrecerá la opción de actualizar su acceso a más contenido, como seminarios web de bienestar y entrenamiento personalizado para sus empleados, con un descuento.
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Fred Lim, Jefe de Banca Minorista, UOB Vietnam dijo:
“Desarrollar resiliencia para las pymes a través del conjunto de soluciones de gestión de mano de obra de Intellect es la forma en que apoyamos sus ambiciones de crecimiento a largo plazo en toda la región.
Con una fuerza de trabajo más fuerte y saludable, las pymes, a su vez, podrán impulsar un rendimiento óptimo y un crecimiento estratégico”.
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Theodoric Chew, cofundador y director ejecutivo de Intellect, dijo:
“Estamos encantados de asociarnos con UOB Vietnam en esta colaboración.
A través de la sólida franquicia del banco en la ASEAN, nuestro objetivo es mejorar el acceso de las empresas a una atención de bienestar mental asequible y de calidad en todo el sudeste asiático”.
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- Fuente: https://fintechnews.sg/68683/fintech/uob-vietnam-partners-mental-health-startup-intellect-to-support-its-sme-customers/
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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