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SaaS Inclusology lanza la nueva plataforma 2.0 y demuestra que ayuda a las empresas a alcanzar los objetivos de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en una línea de tiempo acelerada.

SaaS Inclusology Releases New 2.0 Platform and Proves to Help Companies Achieve DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Goals in Accelerated Timeline. Blockchain PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

June 2023 - inclusología, es una potente plataforma SaaS de gestión de DEI todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a reducir los sesgos en el lugar de trabajo y aumentar la retención de empleados. La semana pasada, la plataforma lanzó su nueva versión después de completar la prueba beta entre 16 empresas y miles de empleados en nuevas empresas, organizaciones sin fines de lucro, empresas Fortune 500 y 1000, etc.

“Estamos muy orgullosos de ver que el trabajo de Inclusology tiene un impacto positivo en DEI a nivel mundial en empresas de todos los tamaños”, dice la directora ejecutiva, la Dra. Cheryl Ingram. “Hemos probado nuestro software en varias empresas diferentes y tenemos una buena idea de lo que necesitan las empresas para resolver problemas relacionados con DEI. Nuestra solución utiliza datos demográficos para realizar evaluaciones DEI (diversidad, equidad e inclusión) para analizar, informar, comparar, brindar oportunidades de desarrollo y aprendizaje electrónico, certificaciones y recomendar soluciones para diversidad, equidad e inclusión (DEI). Somos diferentes porque lo ayudamos a poner DEI en su ADN y no como una iniciativa o programa separado”.

Los resultados promedio de las pruebas beta incluyeron: aumentar la retención de empleados hasta en un 75 % y mejorar la contratación de empleados diversos hasta en un 25 % en un período de un año.

La empresa, que ha estado en fase beta durante los últimos 5 años, ofrece una experiencia DEI integral. El producto proporciona las siguientes características:

  • Una DEI cuestiona a bancos para auditoría/evaluación
  • Evaluación comparativa de DEI de la industria
  • Módulos de capacitación DEI que permiten a los clientes obtener certificaciones en varias áreas diferentes
  • Planificación estratégica automatizada
  • Acceso directo a profesionales de la industria.

Nuestro objetivo es realmente construir una plataforma que incluya todas las identidades y permita a los empleados un ambiente de trabajo seguro y agradable sin importar sus identidades.

Acerca de: Inclusology fue fundada en 2018 por la Dra. Cheryl Ingram y lanzó la primera prueba alfa en 2019. Desde su origen, ha realizado evaluaciones para empresas como Netflix, Parametrix y otras. La empresa se fundó en Seattle y desde entonces ha trasladado su sede a Omaha, NE. La misión de Inclusology es hacer que el lugar de trabajo sea inclusivo y seguro para todos. La empresa cuenta actualmente con 5 empleados a tiempo completo con una experiencia combinada de más de 40 años en la industria. Anteriormente recaudaron 1.2 millones de dólares a través de una ronda previa y semilla. Actualmente están recaudando una ronda puente de 2 millones de dólares para cerrar su Pre-Serie A.

Si desea obtener más información o tener una demostración gratuita, comuníquese directamente con la empresa completando un formulario de información. AQUÍ o programar tiempo para una demostración AQUÍ. Para más información puede contactar con la empresa en  info@inclusology.com.