Sissejuhatus
Intervjuu ajakava on töölevõtmisel oluline osa, kuid sageli ei pöörata sellele piisavalt tähelepanu. See, kui hästi see on tehtud, mõjutab tegelikult kõiki asjaosalisi. Tööle kandideerivate inimeste jaoks näitab see, kui hästi ettevõte on organiseeritud ja kas nad väärtustavad inimeste aega. Nende jaoks, kes palkavad, on oluline õige ajastus ja sõbralik olemine, samal ajal žongleerides paljude graafikutega. Siin siseneb töövoo automatiseerimine. Nanonets Workflows võimaldab teil luua automatiseeritud töövooge, mis täidavad teie rakendustes ülesandeid, et lihtsustada intervjuude ajakava.
Traditsiooniline intervjuu ajastamise protsess
Traditsiooniline intervjuude ajastamise protsess on üsna keeruline ja sageli tülikas. Siin on ülevaade, kuidas see tavaliselt töötab:
Protsess algab tavaliselt personali või värbajaga, kes teeb kindlaks potentsiaalsed intervjuuajad, sageli lähtudes värbamisjuhi kättesaadavusest. Seejärel pöördusid nad tavaliselt e-posti või telefoni teel kandidaatidega, et need ajad välja pakkuda. Kandidaadid vastaksid oma saadavusega, mis ei pruugi alati ühtida pakutud teenindusaegadega, mis viib edasi-tagasi vahetuseni, et leida mõlemale poolele sobiv aeg.
See käsitsi koordineerimine on aeganõudev ja võib põhjustada vigu, näiteks ajavööndi erinevuste märkamata jätmine või aegade kogemata topeltbroneerimine. Veelgi enam, kummagi osapoole viimase hetke tühistamised või muudatused muudavad selle keerukamaks ja nõuavad kogu protsessi taaskäivitamist.
Üldiselt on traditsiooniline meetod mitme ajakava haldamise, selge suhtluse ja inimeste kättesaadavuse ettearvamatusega tegelemise tasakaalustav tegevus, püüdes samal ajal luua kandidaadile positiivse kogemuse.
Seega on traditsiooniline intervjuude ajakava tulvil väljakutseid, mis võivad muuta selle kriitilise protsessi logistiliseks õudusunenäoks.
- Vastuolulised ajakavad: Kõige olulisem väljakutse on kandidaatide ja intervjueerijate kättesaadavuse ühtlustamine. See põhjustab sageli viivitusi ja ajakava muutmist, mis häirib värbamise ajakava.
- Vale suhtlus: Arusaamatused ajavööndite, kuupäevade või saadavuse kohta võivad viia intervjuude ärajäämiseni või topeltbroneeringuteni, mis peegeldavad halvasti ettevõtte organiseerimisoskusi.
- Ei näita: Kui kandidaadid või intervjueerijad ei osale planeeritud intervjuudel, võivad need põhjustada märkimisväärseid viivitusi ja frustratsiooni, mis toob kaasa vajaduse ajakava täiendavate voorude järele.
- Ebaefektiivne protsessijuhtimine: Traditsiooniline ajakava tugineb sageli käsitsi koordineerimisele, mistõttu on see aeganõudev ja inimlike vigade oht.
- Suurenenud halduskoormus: Värbajad ja personalitöötajad kulutavad sageli intervjuude ajakava haldamisele liiga palju aega, mida võiks paremini kulutada muudele värbamistoimingutele.
- Paindlikkuse puudumine: Traditsioonilised meetodid ei pruugi võtta arvesse viimase hetke muudatusi või hädaolukordi, mis toob kaasa täiendavaid komplikatsioone ajakava koostamise protsessis.
Need väljakutsed ei põhjusta ainult frustratsiooni; neil võib olla käegakatsutav mõju värbamisprotsessile ja kandidaadi kogemusele. Ajastul, kus kandidaadi teekond on sama kriitiline kui tema volitused, võib ebatõhus ajakava olla hoiatav, tõrjudes talendikaid väljavaateid. See võib kaasa tuua värbamistsüklite pikenemise, kulude suurenemise ja tööandja kaubamärgi tuhmumise. Lühidalt öeldes ei piisa traditsioonilistest intervjuude planeerimise meetoditest, kuigi need on tuttavad, üha dünaamilisemal ja kandidaatidest lähtuval tööturul.
Automaatika intervjuude ajakava
Intervjuude ajastamise protsessi automatiseerimisel on ettevõtetel kaks peamist võimalust: kasutada töövoo automatiseerimisplatvormi, nagu Nanonets Workflows, või valida spetsiaalse intervjuude ajastamise tarkvara, nagu Calendly, GoodTime või Paradox. Kõik need lähenemisviisid pakuvad erinevaid eeliseid ja sobivad erinevate organisatsiooniliste vajadustega. Töövoo automatiseerimise platvormid on mitmekülgsed ja võivad integreerida erinevaid tööriistu, et luua terviklik ajastamissüsteem, samas kui spetsiaalne ajakavade koostamise tarkvara keskendub kasutajasõbralike funktsioonidega konkreetselt intervjuude ajastamise nüanssidele.
Töövoo automatiseerimise platvormide (nt Nanonets Workflows) kasutamine
Plussid:
- Mitmekülgsus: Sellised platvormid nagu Nanonets Workflows või Zapier pakuvad paindlikkust erinevate rakenduste integreerimiseks, võimaldades personalimeeskondadel luua kohandatud töövoogu, mis vastab nende konkreetsetele vajadustele.
- Skaalautuvus: need platvormid saavad peale ajastamise hakkama paljude ülesannetega, nagu automaatsete meilide saatmine, andmebaaside värskendamine ja palju muud, muutes need ettevõtte kasvades skaleeritavaks.
- Customization: kasutajatel on vabadus luua töövooge, mis vastavad nende täpsetele protsessinõuetele, pakkudes suurt kohandamisastet.
Miinused:
- Seadistuse keerukus: Nende töövoogude seadistamine võib olla keeruline, eriti tehniliste teadmisteta isikute jaoks, kuna selleks on vaja mõista, kuidas erinevad rakendused omavahel suhtlevad.
- Sõltuvus mitmest tööriistast: Nende platvormide tõhusus sõltub erinevate tööriistade sujuvast integreerimisest, mis võib osutuda väljakutseks, kui mõni tööriist ebaõnnestub või värskendab oma API-t.
- Kulud võivad lisanduda: Kuigi see on eraldi odav, võib mitme tööriista samaaegne kasutamine suurendada üldkulusid.
Spetsiaalse intervjuude planeerimise tarkvara (nt Calendly, GoodTime või Paradox) kasutamine
Plussid:
- Kasutusmugavus: need tööriistad on spetsiaalselt kavandatud ajastamiseks ja on tavaliselt lühema õppimiskõveraga kasutajasõbralikumad.
- Sujuv funktsionaalsus: need pakuvad selliseid funktsioone nagu ajavööndi automaatne tuvastamine, kalendri sünkroonimine ja ajakava muutmise valikud, mis on kohandatud ajastamise eesmärgil.
- Usaldusväärsus: Kuna need tööriistad on pühendunud ajastamisele, on need tavaliste ajastamisprobleemide lahendamisel sageli usaldusväärsemad.
Miinused:
- Piiratud ulatus: sellised tööriistad on peamiselt keskendunud ajastamisele ja neil võib puududa laiemad töövoo integreerimise võimalused.
- Vähem paindlikkust: Tihti on kohandamiseks vähem ruumi võrreldes selliste platvormidega nagu Nanonets Workflows või Zapier.
- Võimalus isoleerida teistest personaliprotsessidest: need tööriistad ei pruugi integreeruda nii sujuvalt teiste personalisüsteemidega, luues potentsiaalselt teabehoidjaid.
Valik töövoo automatiseerimisplatvormi (nt Nanonets Workflows) ja spetsiaalse intervjuude planeerimise tarkvara (nt Calendly, GoodTime või Paradox) vahel sõltub personalimeeskonna konkreetsetest vajadustest. Kui nõue on väga kohandatav süsteem, mis integreerub sügavalt teiste personaliprotsessidega, võib Nanonets Workflows olla sobivam. Neile, kes otsivad lihtsat, usaldusväärset ja väiksema seadistamise keerukusega ajakavalahendust, võib spetsiaalne ajastamistarkvara olla parem valik. Otsus peaks olema kooskõlas ettevõtte üldise personalistrateegia, tehniliste võimalustega ja soovitud kandidaadi kogemusega.
Intervjuude ajastamine Nanonetsi töövoogudega
Tere tulemast Nanonetsi töövoo automatiseerimisse, kus AI-põhine tehnoloogia annab teile ja teie meeskonnale võimaluse automatiseerida käsitsi ülesandeid ja luua tõhusaid töövooge minutitega. Kasutage loomulikku keelt, et luua ja hallata töövooge, mis integreeruvad sujuvalt kõigi teie dokumentide, rakenduste ja andmebaasidega.
Meie platvorm ei paku mitte ainult sujuvat rakenduste integreerimist ühtsete töövoogude jaoks, vaid ka võimalust luua ja kasutada kohandatud suurte keelemudelite rakendusi keerukaks teksti kirjutamiseks ja vastuste postitamiseks teie rakendustes. Andmete turvalisuse tagamine on samal ajal meie peamiseks prioriteediks, järgides rangelt GDPR-i, SOC 2 ja HIPAA vastavusstandardeid.
Nanonetsi töövoo automatiseerimise praktiliste rakenduste paremaks mõistmiseks uurime mõnda reaalset näidet.
Nüüd uurime Nanonetsi töövooge, mis loovad ühiselt loogilise, automatiseeritud intervjuude ajastamise süsteemi.
1. töövoog: Intervjuu planeerimise avalduse vastuvõtmine
- Trigger: uue kandidaadi avaldus võetakse vastu veebivormi kaudu (nt Google Forms).
- Tegevus 1: rakenduse üksikasjad lisatakse jälgimise arvutustabelisse (nt Google'i arvutustabelid) registreerimiseks.
- Tegevus 2: e-posti teenust (nt Gmaili) kasutavale kandidaadile saadetakse automaatselt e-kiri, milles tänatakse kandideerimise eest ja teavitatakse ajakava koostamisest.
- Seotud rakendused: Google'i vormid, Google'i arvutustabelid, Gmail.
2. töövoog: kandidaadi iseplaneerimine
- Trigger: kandidaat klõpsab meilis oleval ajastamise lingil.
- Tegevus 1: Kandidaat suunatakse ajakava koostamise tööriista (nt Calendly) juurde, kus ta saab personalimeeskonna seatud saadavuse alusel valida sobiva intervjuu aja.
- Tegevus 2: kui kell on valitud, lisatakse üksikasjad ettevõtte kalendrisse (nt Google Calendar).
- Seotud rakendused: Gmail, Calendly, Google'i kalender.
3. töövoog: intervjuu kinnitus ja meeldetuletus
- Trigger: Intervjuu aeg kinnitatakse ettevõtte kalendris.
- Tegevus 1: kandidaadile saadetakse kinnitusmeil intervjuu üksikasjadega, sealhulgas kuupäeva, kellaaja ja vorminguga (nt virtuaalintervjuude jaoks suumilink).
- Tegevus 2: Meeldetuletusmeil saadetakse kandidaadile üks päev enne vestlust.
- Seotud rakendused: Google Calendar, Gmail, Zoom (virtuaalsete intervjuude jaoks).
4. töövoog: intervjuujärgse tagasiside kogumine
- Trigger: Ettevõtte kalendris on intervjuu lõppenuks märgitud.
- Tegevus 1: intervjuujärgse tagasiside kogumiseks saadetakse nii intervjueerijale kui ka kandidaadile tagasisidevorm (nt Google Forms).
- Tegevus 2: kogutud tagasiside salvestatakse hindamiseks automaatselt spetsiaalsesse personalijuhtimise tööriista (nt BambooHR).
- Seotud rakendused: Google'i kalender, Google'i vormid, BambooHR.
5. töövoog: töölevõtmisotsuse vormistamine
- Trigger: tagasiside esitatakse ja salvestatakse personalijuhtimise tööriistas.
- Tegevus 1: personalimeeskonnale saadetakse sisemine teatis (nt Slacki kaudu), et tagasiside üle vaadata ja otsus langetada.
- Tegevus 2: Otsuse alusel saadetakse kandidaadile vastavad järelmeilid – kas pakkumiskiri või viisakas tagasilükkamine.
- Seotud rakendused: BambooHR, Slack, Gmail.
Kasutades Nanonetsi töövoogusid, saavad meeskonnad märkimisväärselt vähendada intervjuude ajastamisele kuluvat aega ja vaeva. See automatiseeritud süsteem mitte ainult ei paranda tõhusust, vaid suurendab ka kogemust, tagades sujuvama ja organiseerituma ajakavade koostamise protsessi.
Parimad kolmanda osapoole intervjuude ajastamise rakendused
Teise võimalusena võite kasutada kolmanda osapoole intervjuude ajastamise rakendusi, mis automatiseerivad protsesse teie eest.
2023. aasta parimad intervjuude ajastamise tarkvaravalikud pakuvad erinevaid ainulaadseid funktsioone ja võimalusi, mis vastavad erinevatele ärivajadustele. Siin on viie sellise tarkvara üksikasjalik võrdlus, tuues esile nende ainulaadsed müügiargumendid (USP) ja eristavad omadused:
- VidCruiter
- USP-d: pakub täiustatud automatiseerimisega tugevaid videointervjuude võimalusi, nii eelsalvestatud kui ka otseülekandena. Brauseripõhine, juurdepääsetav kaheksas keeles, toetab tööotsijaid veel kümnetes keeltes ja pakub ööpäevaringset reaalajas agentide tuge.
- Lisaomadused: konfigureeritavad töövood automaatseks broneerimiseks, teadlik klienditugi ning integreerimine suuremate kalendrite ja SSO (Single Sign-On) autentimisega.
- Puuduvad funktsioonid: puudub tasuta prooviversioon või plaan, mitte kõige odavam variant, ja juurutamisetapp võib olla aeganõudev selle funktsioonirikka ja kohandatava olemuse tõttu.
- Paradoks
- USP-d: kasutab ajastamiseks AI assistenti Oliviat, mis on kasutajatele saadaval enam kui 30 keeles ja kandidaatidele enam kui 100 keeles. Tõhus juurutamine spetsiaalse toe ja vestluse automatiseerimise reaalajas käsitsi tühistamise võimalustega.
- Lisaomadused: piiramatu intervjuude ajakava koostamine, automaatne ajakava muutmine ja tõhus klienditeenindus, millele pääseb juurde telefoni teel.
- Puuduvad funktsioonid: kohandatud töövoogude täitmine võib olla aeglane, sellel puudub läbipaistev hinnakujundus, piiratud analüütikavõimalused ja AI-assistent ei saa vestlustes inimlikke nüansse täielikult asendada.
- Hea aeg
- USP-d: pakub SMS-i, WhatsAppi ja meiliintervjuude ajakava koos suuremahulise värbamistootega skaleeritavuse tagamiseks. Mobiilile optimeeritud platvorm Chrome'i laiendusega suhtlemise hõlbustamiseks.
- Lisaomadused: kohandatav töövoo automatiseerimine, eelkoostatud sõelumisküsimustikud, ööpäevaringne vestlustugi ja mitmed integreerimisvõimalused.
- Puuduvad funktsioonid: puudub tasuta plaan ega prooviversioon, keskendub ainult ajakavale ilma muude värbamisvõimalusteta, keerukate töövoogude pikale juurutusprotsessile ning kalendri ja ATS-i sünkroonimisega seotud juhuslikele vigadele.
- HireVue
- USP-d: toetab kandidaadipõhist saadavuse valikut ja ajakava muutmist, pakkudes ööpäevaringset kliendituge enam kui 24 keeles. Pakette saab kohandada vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Lisaomadused: lahendused videointervjuudeks, hindamisteks, vestluslikuks AI-ks ja tekstide värbamiseks ühes kohas, muutes selle tugevaks platvormiks suurematele ettevõtetele.
- Puuduvad funktsioonid: WhatsAppi kutseid, tasuta paketti ega prooviversiooni pole, see on mõeldud suurematele organisatsioonidele (2500+ töötajat) ja piiratud integratsioonipartneritele.
- Calendly
- USP-d: lihtsustab intervjuude ajastamist iseteeninduse kaudu, võimaldades kandidaatidel koosolekuid hõlpsalt broneerida, ümber ajastada või tühistada. Integreerub sujuvalt populaarsete kalendri- ja meilitööriistadega.
- Lisaomadused: kasutajasõbralik liides, edasi-tagasi e-kirjade arvu vähendamine ning võimalus määrata kättesaadavuse ja koosolekute kestuse jaoks kohandatud reegleid.
- Puuduvad funktsioonid: Kohandamisvõimalused peale kaubamärgi ja värvivaliku on piiratud, mobiiliversioon on vähem funktsionaalne kui lauaarvuti versioon ja tasuta pakett võimaldab broneerida ainult ühte tüüpi ajapilu.
Kõik need tarkvaravõimalused pakuvad ainulaadseid funktsioone ja eeliseid, mis on kohandatud erinevate organisatsiooniliste vajadustega, alates väikeettevõtetest kuni suurte ettevõteteni. Nende aspektidega on oluline arvestada oma organisatsiooni jaoks sobivaima intervjuude ajastamise tarkvara valimisel.
- SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
- PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
- PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
- PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
- PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
- Allikas: https://nanonets.com/blog/best-interview-scheduling-software-in-2023/
- :on
- :mitte
- : kus
- $ UP
- 1
- 100
- 20
- 2023
- 30
- a
- võime
- MEIST
- juurdepääsetav
- majutada
- tegu
- tegevus
- lisama
- lisatud
- Täiendavad lisad
- kinnipidamine
- haldus-
- edasijõudnud
- eelised
- Agent
- AI
- AI assistent
- viia
- joondamine
- Materjal: BPA ja flataatide vaba plastik
- Lubades
- võimaldab
- Ka
- alati
- an
- analytics
- ja
- API
- app
- taotlus
- rakendused
- Rakendades
- lähenemisviisid
- asjakohane
- apps
- OLEME
- AS
- aspektid
- hinnangud
- assistent
- At
- osalema
- tähelepanu
- Autentimine
- automatiseerima
- Automatiseeritud
- Automaatne
- automaatselt
- automatiseerimine
- Automaatika
- kättesaadavus
- saadaval
- ära
- tasakaalustamine
- põhineb
- BE
- enne
- on
- Kasu
- BEST
- Parem
- vahel
- Peale
- raamat
- tellimustele
- mõlemad
- bränd
- branding
- laiem
- vead
- ehitama
- äri
- ettevõtted
- kuid
- by
- kalender
- kalendrid
- CAN
- kandidaat
- kandidaadid
- ei saa
- võimeid
- toitlustamine
- näeb ette
- Põhjus
- väljakutse
- väljakutseid
- raske
- Vaidluste lahendamine
- kõige madalama
- valik
- valikuid
- Vali
- valimine
- Kroom
- selge
- kollektiivselt
- värv
- tuleb
- ühine
- KOMMUNIKATSIOON
- ettevõte
- võrreldes
- võrdlus
- Lõpetatud
- keeruline
- keerukus
- Vastavus
- terviklik
- kinnitus
- KINNITATUD
- Arvestama
- ehitama
- sisu
- Mugav
- jutukas
- jutukas AI
- vestlused
- kooskõlastamine
- kulud
- võiks
- looma
- loomine
- volikiri
- kriitiline
- tülikas
- kõver
- tava
- klient
- Kasutajatugi
- Klienditugi
- kohandatav
- kohandamine
- kohandatud
- tsüklit
- andmed
- andmekaitse
- andmebaasid
- kuupäev
- Kuupäevad
- päev
- tegelema
- otsus
- pühendunud
- Kraad
- viivitusi
- süvenema
- sõltub
- kavandatud
- soovitud
- lauaarvuti
- üksikasjalik
- detailid
- Detection
- hoiatav
- erinevused
- erinev
- suunatud
- eristatav
- mitu
- dokumendid
- don
- tehtud
- kahekordistada
- kümneid
- sõidu
- kaks
- dünaamiline
- e
- iga
- leevendada
- kergesti
- efektiivsus
- tõhus
- jõupingutusi
- sundimatult
- kumbki
- kirju
- varjatud
- töötajad
- annab volitusi
- Parandab
- piisavalt
- tagades
- ettevõtete
- Siseneb
- Ajastu
- viga
- vead
- eriti
- oluline
- hindamine
- igaüks
- näited
- ülemäärane
- vahetamine
- täitmine
- kogemus
- teadmised
- uurima
- laiendamine
- vastasel
- ei
- tuttav
- FUNKTSIOONID
- tagasiside
- leidma
- viis
- Paindlikkus
- keskendunud
- keskendub
- eest
- vorm
- formaat
- vormid
- tasuta
- tasuta prooviversioon
- Vabadus
- sõbralik
- Alates
- frustratsioon
- täielikult
- funktsionaalne
- edasi
- koguma
- GDPR
- saamine
- antud
- Kasvab
- käepide
- Käsitsemine
- Olema
- siin
- Suur
- esiletõstmine
- kõrgelt
- Töökohad
- Kuidas
- aga
- hr
- HTTPS
- inim-
- identifitseerimiseks
- if
- mõju
- täitmine
- parandab
- in
- Kaasa arvatud
- Suurendama
- kasvanud
- üha rohkem
- Üksikult
- ebaefektiivne
- info
- integreerima
- Integreerib
- integratsioon
- integratsioon
- suhelda
- Interface
- sisemine
- Intervjuu
- intervjuu
- intervjuud
- sisse
- Sissejuhatus
- seotud
- isolatsioon
- IT
- ITS
- töö
- Tööturg
- teekond
- lihtsalt
- Võti
- puudus
- keel
- Keeled
- suur
- Suured ettevõtted
- suurem
- viima
- juhtivate
- Leads
- õppimine
- vähem
- laskma
- Lets
- kiri
- võimendav
- nagu
- piiratud
- LINK
- elama
- loogiline
- enam
- Vaata
- otsin
- peamine
- tegema
- Tegemine
- juhtima
- juhtimine
- juht
- juhtiv
- käsiraamat
- palju
- märgitud
- Turg
- Vastama
- mai..
- koosolekul
- kohtumised
- meetod
- meetodid
- võib
- protokoll
- vastamata
- mobiilne
- mudelid
- rohkem
- Pealegi
- kõige
- mitmekordne
- vastastikku
- Natural
- loodus
- Vajadus
- vajadustele
- Uus
- ei
- teade
- nüüd
- Nuance
- varjutamine
- juhuslik
- of
- pakkuma
- pakkumine
- Pakkumised
- sageli
- on
- kunagi
- ONE
- Internetis
- ainult
- valik
- Valikud
- or
- organisatsioon
- organisatsiooniline
- organisatsioonid
- Korraldatud
- Muu
- meie
- välja
- üle
- üldine
- ignoreerimine
- pakette
- Paradoks
- osa
- partnerid
- partei
- Inimesed
- täitma
- faas
- telefon
- Koht
- kava
- inimesele
- Platvormid
- Platon
- Platoni andmete intelligentsus
- PlatoData
- võrra
- populaarne
- positiivne
- potentsiaal
- potentsiaalselt
- võim
- Praktiline
- hinnapoliitika
- eelkõige
- esmane
- prioriteet
- protsess
- Protsessid
- Toode
- spetsialistid
- silmapaistev
- esitama
- pakutud
- väljavaated
- annab
- eesmärkidel
- üsna
- valik
- jõudma
- päris maailm
- reaalajas
- tõesti
- saadud
- vastuvõtmine
- arvestuse pidamine
- värbamisel
- värbamine
- vähendama
- vähendamine
- peegeldav
- seotud
- usaldusväärne
- jäänused
- meeldetuletus
- asendama
- nõue
- Nõuded
- Vajab
- ajakava ümber seada
- Reageerida
- vastus
- läbi
- õige
- jõuline
- ruum
- voorud
- eeskirjade
- s
- Skaalautuvus
- skaalautuvia
- stseen
- plaanitud
- planeerimine
- sõelumine
- sujuv
- sujuvalt
- turvalisus
- väljavalitud
- valik
- Iseteenindus
- Müük
- saatmine
- Saadetud
- Seeria
- teenus
- komplekt
- kehtestamine
- seade
- Lühike
- peaks
- Näitused
- märkimisväärne
- märgatavalt
- silodes
- lihtsustab
- ühekordne
- oskused
- nõrk
- ava
- slots
- aeglane
- väike
- väikeettevõtted
- sujuvam
- SMS
- tarkvara
- Ainult
- lahendus
- Lahendused
- mõned
- keeruline
- konkreetse
- eriti
- kulutama
- kasutatud
- Arvutustabel
- algab
- ladustatud
- lihtne
- Strateegia
- kiirendama
- Range
- esitatud
- selline
- piisav
- Kostüüm
- sobiv
- toetama
- Toetab
- sünkroonida.
- süsteem
- süsteemid
- kohandatud
- andekas
- Tandem
- materiaalne
- ülesanded
- meeskond
- meeskonnad
- Tehniline
- Tehnoloogia
- tekst
- kui
- et
- .
- oma
- Neile
- SIIS
- Need
- nad
- Kolmas
- see
- need
- Läbi
- aeg
- aega võttev
- ajakava
- korda
- ajastamine
- et
- tööriist
- töövahendid
- ülemine
- Jälgimine
- traditsiooniline
- läbipaistev
- kohtuprotsess
- üritab
- Pöörake
- kaks
- tüüp
- tüüpiliselt
- mõistma
- mõistmine
- ühtne
- ainulaadne
- piiramatu
- Uudised
- ajakohastamine
- kasutama
- kasutajasõbralik
- Kasutajad
- kasutusalad
- kasutamine
- tavaliselt
- ära kasutama
- väärtus
- eri
- mitmekülgne
- versioon
- kaudu
- Video
- Vimeo
- virtuaalne
- Hästi
- millal
- mis
- kuigi
- WHO
- kogu
- will
- koos
- jooksul
- ilma
- töövoog
- Töövoogud
- töötab
- oleks
- kirjutamine
- sa
- Sinu
- sephyrnet
- tsoonid
- zoom