Tehisintellekti kasvav mõju tööturule: asendati rohkem positsioone, eriti üliõpilaste jaoks

Tehisintellekti (AI) mõju tööturule on muutumas üha ilmsemaks, eriti tarkvaratehnika valdkonnas. Motherboard and Blindi läbiviidud küsitlus, milles osales 9,388 inseneri, paljastas karmi reaalsuse: umbes 90% inseneridest on praegu pandeemiaeelse ajastuga võrreldes raskem töökohta leida, 66% väidab, et sellest on saanud palju raskem." Seda suhtumist kordab vaid 6% osalejatest, kes väljendavad kindlustunnet samaväärse töö leidmises, kui nad peaksid oma praegusest ametikohast kaotama.

See inseneride seas kasvav mure on kooskõlas tehnoloogiatööstuse laiemate suundumustega. ResumeBuilder.com uuringu kohaselt on 37% tehisintellekti kasutavatest ettevõtetest asendatakse töötajaid 2023. aastal ja 44% eeldab 2024. aastal täiendavaid koondamisi tehisintellekti tõttu. Nõudlus tehisintellekti oskuste järele kasvab, 96% ettevõtetest, kes 2024. aastal palkasid, eelistavad kandidaate, kellel on tehisintellekti teadmised.

Need suundumused ei kujunda ümber mitte ainult praegust tööjõudu, vaid ka hariduse ja karjääri planeerimise tulevikku. Nobeli võitnud majandusteadlase Christopher Pissaridesi märkimisväärne avaldus soovitab et enamikul STEM-i (teadus, tehnoloogia, inseneriteadused, matemaatika) õppivatel õpilastel võib tehisintellekti tehnoloogia arengu tõttu olla raske tööd leida. See on eriti murettekitav, kuna AI-insenerid võivad enese teadmata külvata oma vananemise seemneid, luues tehisintellektisüsteeme, mis võivad lõpuks asendada nende arendamisega seotud töökohad.

Olukord on keeruline ka praegustele tarkvarainseneridele. Näiteks on seda teinud töötu tarkvarainsener Joe Forzano rakendatud märtsist alates enam kui 250 ametikohale, läbides mitmeid edutult intervjuusid. Tema kogemus peegeldab paljude selles valdkonnas tegutsejate olukorda – 80% tarkvarainseneridest usub, et tööturg on viimase aastaga muutunud konkurentsivõimelisemaks.

Tehnoloogiatööstuse töökohtade jälgimise veebisait Layoffs.fyi teatas, et aastatel 400,000–2022 ületas tehnoloogiasektori koondamiste arv 2023 XNUMX. Sellele vaatamata näivad tarkvarainsenerid olevat suhteliselt turvalisemad võrreldes mittetehnoloogiliste rollidega ning hiljutine analüüs näitab, et vallandamised tehnikavaldkonnas ettevõtete inseneriosakonnad on oluliselt madalamad kui teistes osakondades nagu turundus ja müük.

Muutused tööturul ei valmista muret ainult praegustele spetsialistidele, vaid ka üliõpilastele. Tehisintellekti tehnoloogia kiire arenguga on õpilased sunnitud oma karjääriplaanid ja ootused üle vaatama juba enne tööturule sisenemist. Massachusettsi Amhersti ülikooli arvutiteaduse professor Timothy Richards toob esile väljakutsed programmeerimisoskuste õpetamisel ajastul, kus sellised tööriistad nagu ChatGPT suudab täita põhilisi kodeerimisülesandeid. See nihe nõuab õpetamismeetodite muutmist, keskendudes rohkem kontseptuaalsele mõtlemisele selle kohta, kuidas tehnoloogia probleeme lahendab, mitte ainult kodeerimisoskustele.

Kokkuvõtteks võib öelda, et tehisintellekti revolutsioon kujundab tehnoloogiatööstuse tööturgu ümber, nõudes nihet oskustes, hariduses ja karjääriplaneerimises. Kuigi tehisintellekti areng toob kaasa tõhususe ja uuenduslikkuse, tekitab see muret ka töökohtade kindluse ja areneva tehnoloogilise maastikuga kohanemisvõimelise tööjõu vajaduse pärast.

Kujutise allikas: Shutterstock

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://Blockchain.News/analysis/ais-rising-impact-on-job-market-more-position-replaced-especially-for-stem-studentss