Aasia personalikogukond saab taas kokku HR Tech Festival Asia 2022 nii isiklikult kui ka virtuaalselt, et värskendada ja kujundada ümber tööjõu juhtimise tulevik

Singapur, 5. aprill 2022 – (ACN Newswire) – 2022. aasta on APACi personalijuhtide jaoks jätkuvalt väljakutseid pakkuv aasta, kuna ettevõtted naasevad töökohale, värskendavad talentide strateegiaid ja kujundavad ümber tulevase tööjõu, et optimeerida ärimõju. HRM Asia korraldatav HR Tech Festival 2022 naaseb 10.–13. mail, et tähistada oma 21. aastapäeva hübriidürituse formaadis koos nädalapikkuste tegevuste ja programmidega, mis on kureeritud piirkonna personalikogukonnale, ülemaailmsetele mõjutajatele ja valdkonnaekspertidele, et õppida. koostööd teha ja inspireerida.

Tagasituleku teemaga. Värskenda. Reimagine, HR Tech Festival Asia 2022 esitletakse hübriidvormingus, mis on loodud pakkuma kaasahaaravat ja kohandatavat sündmusekogemust vastavalt osalejate vajadustele ja eelistustele. 4-päevane üritus toob kokku 4,000 osalejat, 200 ülemaailmset ja piirkondlikku esinejat ning 30 rahvusvahelist uuenduslikku kaubamärki.

HRM Asia tegevdirektor Joanna Bush ütleb: "HR Tech Festival Asia tähistab 21. aastat Aasia juhtiva personalitehnoloogia sündmusena ja me ootame Aasia personalivaldkonna kogukonna taas kokku toomist aastal 2022. HR Tech Festival Asia 2022, mis naasta nii isiklikult kui ka veebis, esitleb nädala pikkust pakkumist põnevatest programmidest ja tegevustest, mis võimaldavad teil isikupärastada oma ainulaadset festivalikogemust.

"Kuna 2022. aastast on kujunemas personalijuhtimise jaoks keeruline, kuid huvitav aasta, kutsume teid liituma piirkonna personalikogukonna, ülemaailmsete mõjutajate ja valdkonnaekspertide suurima kogunemisega, et õppida, teha koostööd ja inspireerida, kui jätkame maailma kujundamist. koostööst."

Esimesel isiklikul personaliüritusel Singapuris on aeg taaskohtumiseks, nagu ei keegi teine

Astuge 10. mail välja virtuaalsest elust reaalsesse ellu, et taastada oma side personalikogukonnaga isiklikult HR Tech Festival Live'il, ühepäevasel isiklikul üritusel nädalase HR Tech Festival Asia 2022 raames.

Sunteci messi- ja konverentsikeskuses väga oodatud isikliku ürituse avab Zaqy Mohamed, Singapuri tööjõu- ja kaitseministeeriumi kõrgem riigiminister, kell 10 (SGT) oma avasõnaga aukülaline. .

Osalejad võivad seejärel oodata värskendust energiarikka, kaasahaarava ettekannetega tipptasemel ideedest ja valgustavatest sessioonidest peamistel HR teemadel, näiteks:

– Inimarengu tulevik – ASEANi nägemuse ja innovatsiooni mõistmine muutuvas maailmas.
– Inimlikuks muutmine – Jätkusuutliku majanduskasvu võimaldamine inimestele ja töötajatele.
– Talendijuhtimise tormi ületamine seestpoolt väljast – strateegiline vastus muutuvale talentide maastikule.
– Juhtimise püsiv jõud: valmistumine tulevikuks.
– Oskused on talendijuhtimise uues maailmas uus valuuta – kuidas saate oma organisatsiooni ja inimesi selleks ette valmistada.
– Kaasaegne töö: värske pilk tulevikku – uue vaatenurga pakkumine töö tulevikku.

HR Tech Festival Live esitlejate hulka kuuluvad:

– Stephanie Nash, Circles.Life'i inimeste juht, Thrive HR Exchange'i kaasasutaja ja inimeste juht
– Low Peck Kem, Singapuri avalike teenuste osakonna personalijuht ja nõustaja (tööjõu arendamine)
– Sara Tiew, UOB ja Maailma Majandusfoorumi Future of Work stipendiaat, tööjõu ümberkujundamise ja analüüsi juht
– Grace Huang, Siemensi inimeste ja organisatsioonide juht
– Rashmi Mishra Sharma, Singapuri GovTechi inimeste ja võimete arendamise juht ja Harvardi ärikooli konsultant – ettevõtte õpe
– Dr Bob Aubrey, ASEANi inimarengu organisatsiooni (AHDO) asutaja ja nõuandekogu esimees
– Eddie Lee, personalitehnoloogia strateeg, Future of Talent Economy (FOTE) võrgustik

HR Tech Festival Live tõstab tähelepanu ka Aasia parimatele personalitööle HR Fest Awards 2022 auhinnaga, millega tähistatakse piirkonna parimate personalijuhtide, ettevõtete ja meeskondade silmapaistvaid saavutusi nii era- kui ka avalikust sektorist.

23 väärilist finalisti pürgivad parimale auhinnale viies põnevas kategoorias, sealhulgas parima töökoha kultuur ja kaasamine, valitud tööandja, aasta personalimeeskond, parim tehnoloogiakasutus ja parim personalijuht. Võitjad kuulutatakse välja otse ja isiklikult auhinna üleandmisel 10. mail Singapuri näituse- ja konverentsikeskuses Suntec.

Virtuaalne ühenduse loomine, personalivaldkonna tuleviku kollektiivne ümberkujundamine

Neile, kes soovivad HR Tech Festival Asia 2022 kaugjuhtimise teel osa saada, pakub 11.-13. maini toimuv HR Tech Festival Online ideaalset virtuaalset platvormi ülemaailmsete ja piirkondlike personaliekspertidelt õppimiseks, uuenduslike lahenduste avastamiseks ja virtuaalsete sidemete loomiseks. programmide ja tegevuste kaudu kolme päeva jooksul. Singapuri asepeaminister ja majanduspoliitikat koordineeriv minister Heng Swee Keat peab kell 9 (SGT) avakõne aukülalisena.

Sel aastal debüteerib ASEANi inimarengu organisatsiooni (AHDO) tippkohtumine, kus uuritakse, kuidas parandada inimarengut tööl. ASEANi riiklik personaliühendus, mõtteliidrid ja ASEANi professionaalne kogukond tulevad 11. mail virtuaalselt kokku, et arutada, arutada ja luua tasakaal majandus- ja inimarengu vahel maailma kõige mitmekesisemas piirkonnas.

Dr Bob Aubrey, AHDO nõuandva kogu asutaja ja esimees, ütleb: "COVID on olnud mängu muutja ja personalikogukond on näidanud üles enneolematut juhtrolli organisatsiooni vastupanuvõime võimaldamisel, mis võimaldab ettevõtetel kohaneda ja uuendusi teha. Et näha, kuhu see edasi läheb, te ei taha ilma jääda AHDO tippkohtumisest HR Tech Festival Asia 2022 raames, mis tõstab esile uue inimarengu mõõtme ASEANi piirkonna ettevõtetes.

Kuna organisatsioonid soovivad edendada soolist võrdõiguslikkust töökohal, on naiste personalitehnoloogia tippkohtumine Aasia personalijuhtide jaoks kindlasti oluline koht. Virtuaalselt 11. mail toimuv Aasia-eksklusiivne ja populaarne poolepäevane konverents toimub koos HR Tech Festival Online’iga. Programmi juhataja Jeanne Achille, The Devon Groupi asutaja ja tegevjuht, juhib lugupeetud naissoost personalijuhte, nagu Ruby Kolesky, kaasjuht ja Heart of Product, Joyous ja Lydia Wu, Panasonicu talentanalüüsi ja -transformatsiooni juht. , pakkudes ülevaadet võtmetehnoloogiatest, mis võivad aidata edendada soolist võrdõiguslikkust töökohal.

Osalejad saavad oodata ka 11. mail virtuaalselt toimuvat personalijuhtide APACi tippkohtumist ja kuulda selliseid tipptegijaid nagu Josh Bersin, globaalse tööstuse analüütik ja Josh Bersin Company tegevjuht; Mervyn Dinnen, autor ning personali- ja talentide hankimise analüütik; Gary Cookson, EPIC HR direktor; ja Margaret Heffernan, Bathi ülikooli autor ja praktikaprofessor, kui nad tegelevad praeguste personalijuhtide äriprobleemide ja kriitiliste prioriteetidega.

Prestiižne ja populaarne ASEAN Future of Work, mis on korraldatud koostöös Singapuri tööjõuministeeriumi ja piirkondliku tuleviku töökeskusega, on virtuaalselt tagasi ka kolmandal etapil. Teema "Tööturu elavdamine: ettevõtete, töötajate ja valitsuste tasakaalustamise seadus" poolepäevasel konverentsil esinevad esinejad piirkondlikest valitsustest, ametiühingutest ja avalikust sektorist, kes jagavad teadmisi selle kohta, kuidas nad seavad inimesed oma taastumise strateegiates esikohale. pandeemiast.

Sellised esinejad nagu Singapuri Investeerimiskorporatsiooni (GIC) valitsuse inimeste juht Deanna Ong ja Ernst & Young Advisory People Advisory Services – Workforce Advisory partner Jason Seng arutlevad ka selle üle, kuidas erinevad sidusrühmad saaksid erinevate vajaduste ja huvide tasakaalustamiseks koostööd teha. , kuna ASEAN kohandub COVID-järgsete ärimudelite ja tööviisidega.

Innovatsioon ja tehnoloogiad, mis toetavad organisatsioone personalistrateegiate värskendamisel ja ümberkujundamisel

10.-13. maini toimuv HR Tech Marketplace esitleb ühe katuse all suurimat ülemaailmsete ja piirkondlike lahenduste pakkujate personalilahenduste ja toodete esitlust. Nende hulka kuuluvad ADP, AMS, Ceridian, Coursera for Business, Cornerstone, Globalisation Partners, LinkedIn, Microsoft, Oracle, ServiceNow, Skillsoft, SumTotal, Top Employers Institute ja Workforce Singapore (WSG).

Pakutavad tehnoloogiad ja tooted hõlmavad kogu personalivaldkonna spektrit ning osalejad saavad isiklikult või virtuaalselt suhelda eksponentidega, et arutada, kuidas nad saaksid oma personali ümberkujundamise vajadusi toetada või vaadata tooteesitlust. Osalejad saavad Start-up Hubi kaudu heita pilgu ka tulevikku, kus uuenduslikud lahendused ja tulevane tehnoloogia võivad kujuneda uueks tulevikunormiks.

HR Tech Festival Asia 2022 teeb uhkusega koostööd ASEANi inimarengu organisatsiooni ja selle piirkondlike personaliühenduste liikmete ja organisatsioonidega, et kureerida üritust, et vastata personalivaldkonna vajadustele ja aidata kaasa selle elukutse arengule.

HR Tech Festival Asia 2021 toimub 10. mail 2022 Sunteci messi- ja konverentsikeskuses ning 11.–13. mail 2022 virtuaalselt. Lisateabe saamiseks külastage www.hrtechfestivalasia.com.

HRM Aasia kohta

HRM Asia on mitmeplatvormiline võrgustik, mis aitab luua ja tähistada professionaalset personalikogukonda Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas. Meie spetsiaalses trükiajakirjas, digitaalsisus ja maailmatasemel üritustes pakume Singapuris ja kogu regioonis igas järgus personalispetsialistidele hulgaliselt mõtteid juhtivaid personaliarutelusid ja -teavet.

HRM Asia kuulub uhkusega LRP Publicationsile. LRP Publications on laiapõhjaline meediaettevõte, mis teenindab äri- ja haridusspetsialiste. Haridushalduse, haridusõiguse, haridustehnoloogia, föderaalse tööhõive, inimressursside, töötajate hüvitiste ja puude ning ergonoomika valdkondadele spetsialiseerunud ettevõte avaldab sadu raamatuid, brošüüre, infolehti, videoid ja veebiressursse.

Meediapäringute saamiseks pöörduge palun:

Chua Yee Ling
Müügi- ja Turundusassistent
HRM Aasia
yeeling@hrmasia.com.sg

Margaret Tan
Turundusjuht
HRM Aasia
margaret@hrmasia.com.sg

Autoriõigus 2022 ACN Newswire. Kõik õigused kaitstud. www.acnnewswire.com2022 on APACi personalijuhtide jaoks jätkuvalt väljakutseid pakkuv aasta, kuna ettevõtted naasevad töökohale, värskendavad talentide strateegiaid ja kujundavad ümber tulevase tööjõu, et optimeerida ärimõju.

• Münditark. Euroopa parim Bitcoini ja krüptobörs.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. TASUTA PÄÄS.
• CryptoHawk. Altcoini radar. Tasuta prooviversioon.
• Allikas: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/