BlockWRK loob nutika lepinguga töötajate motiveerimisskeemi

BlockWRK, nutikas lepingupõhine töötajate haldamine ja säilitamise lahenduste pakkuja, võimaldab tööandjatel premeerida töötajaid, kes saavutavad tervise, ohutuse ja tulemuslikkuse verstapostid.

BlockWRK asutati eeldusel, et töötajate sagedane positiivne tagasiside ja preemiad on töötajate hoidmise, kaasamise ja tootlikkuse maksimeerimise võtmeks. Bermudal asuv ettevõte kasutab arukad lepingud selle tagasiside saavutamiseks tervise ja ohutuse ning tulemuslikkusega seotud eesmärkide saavutamiseks. See detsentraliseerib hüvitise meetodi, motiveerides töötajaid igapäevaste eesmärkide saavutamiseks, selle asemel, et maksta neile toolil istumise eest.

See sobib kodus töötamise mudeliga nagu kinnas ja on täielikult detsentraliseeritud süsteem, mis tähendab, et saadaolevate žetoonide arv on piiratud ja kui kõik žetoonid on pakkumisest vabastatud, saavad tööandjad hankida ainsad viisid. žetoonid on avatud turul maksete vastuvõtmise ja žetoonide ostmise kaudu.

Tööandjad saavad töötajaid premeerida WRK märgiga, mis on ERC-20 märk, mis on noteeritud ja millega kaubeldakse BitMartis ning mis on üks maailma esimesi föderaalselt heaks kiidetud krüptovaluutasid, mille väljastas 2019. Bermuda rahandusminister. Iga lepinguline tööandja peab BlockWRK rakendust kasutades hankima iga töötaja kohta vähemalt 10 dollari väärtuses WRK-märke kuus. 

Nutikad lepingud säästavad tööandja raha

Nutikad lepingud võimaldavad väljastada autonoomseid preemiaid, kui kasutaja kasutab töökoha stressi ja ohtudega toimetulemiseks BlockWRK rakenduse kaugtervise funktsioone. Litsentsiga nõustajad on vaimse tervise abi saamiseks rakenduses hõlpsasti ligipääsetavad. Rakendus aitab neil tehisintellekti kasutades diagnoosida lihas- või liigesevigastusi ja pääseda ligi litsentseeritud ortopeediaspetsialistidele.

Rakendus võimaldab töötajate pereliikmetel saada ööpäevaringselt meditsiiniabi mis tahes tüüpi vigastuste korral. Kasutades rakendus päästab tööandja raha, mille nad kulutaksid iga töötaja tervise- ja heaolukavadele. Rakendus pakub nutikate lepingute kaudu ka palgapäeva ettemakseid kuni 200 dollarini WRK žetoonides, 0% aastamääraga ja tasu 5 dollarit.

BlockWRK kaotab traditsioonilised preemiaskeemid

BlockWRK soodustuste skeem asendab traditsioonilised preemiaprogrammid, nagu harvemad stiimulid, boonused ja palgatõusud, skeemiga, mis premeerib töötajaid kohe kogu ärisse tehtud panuse eest. BlockWRK 2. kihi tehnoloogia võimaldab makseid koheselt töödelda.

Mida arvate sellest teemast? Kirjuta meile ja räägi!