Krakeni Jesse Powell teemal, miks ta otsustas tegevjuhi kohalt tagasi astuda

Uudis Krakeni tegevjuhi Jesse Powelli lahkumisest 2011. aastal asutatud krüptovaluutabörsi kohalt on oluline raputus. New York Timesi väljaande kohaselt sattus juht hiljuti kriitika alla, kuna ta väidetavalt "soovitas vihkamist tekitavat töökohta ja kahjustas nende vaimset tervist".

Kuid Powell usub, et kogu fiasko oli "varjatud õnnistus" ja et see osutus ettevõttele positiivseks.

Powelli kommentaarid astuge alla

Vaatamata turu langusele on Kraken avaldanud konkurentidest suhteliselt tugevamaid majandustulemusi. Kuid endise ülemuse teatud kommentaarid tekitasid nördimust. Aastal an intervjuu Protokolliga ütles sageli vastuoluline tegevjuht, et tema otsusel tegevjuhi kohalt tagasi astuda pole meediakäraga midagi pistmist.

"Pärast seda saime tegelikult lihtsalt uusi tööotsijaid, enneolematult palju uusi tööotsijaid, paljud inimesed ütlesid, et on väsinud ärkvel olevatest töökohtadest, kus nad viibivad, ja neile meeldiks sellises kohas töötada. nagu Kraken sellise kultuuriga, mis meil on.

Powell ütles, et kogu intsident aitas meeskonda julgustada ja ergutada. Ta lisas, et vaidlus aitas Krakenil "seltskonnast välja saada palju halbu haigusi". Nüüd plaanib ta rohkem keskenduda tootearendusele ja valdkonna propageerimisele.

Töökultuuri poleemika

Alates küsitlemisest selle üle, et naised on võrdse intelligentsusega, lõpetades ameeriklannade "ajupestud" nimetamisega ja lõpetades sellega, et töötajad ei peaks saama oma asesõnu valida ja küsitledes, kes peaks saama kasutada N-sõna, esitas New York Timesi funktsioon hämmastavaid väiteid töökultuur Krakenis ja endise tegevjuhi vestlused töötajatega.

Powell oli seejärel Twitteri lõimes kätte maksnud,

"Enamik inimesi ei hooli ja tahavad lihtsalt töötada, kuid nad ei saa olla produktiivsed, samal ajal kui vallandatud inimesed tõmbavad neid aruteludele ja teraapiaseanssidele."

Vastuoluline "kultuuridokument" sai siin oluliseks, kuna juhtkond volitas mitmekesisust ja kaasamist edendama. Kultuuridokument on Powelli sõnul üks tema krüptobörsil töötamise kõrghetki. Ta oli öelnud, et see aitas kaasa ettevõtte suurema sidususe saavutamisele ja töötaotluste arvu suurenemisele.