Miks peaksite oma ärieesmärke koostama

Suur osa ettevõtte juhtimisest on eesmärkide seadmine ja nende saavutamine. Ettevõtjana on teie üks peamisi kohustusi viia oma ettevõte punktist A punkti B. Seda on aga sageli lihtsam öelda kui teha. Vaid 5% ettevõtete omanikest teatavad, et on viimase 12 kuu jooksul saavutanud kõik oma ärieesmärgid.

 

Mis on siis lahendus oma ärieesmärkide saavutamine? Vastavalt väikesele uuringule, mille tegi Dr Gail Matthews California Dominikaani ülikoolis saavutate oma eesmärgid 42% tõenäolisemalt, kui need üles kirjutate ja neid jälgite. Eesmärkide üleskirjutamine on esimene samm nende jälgimisel ja nende poole liikumisel. Järgmine samm on nende eesmärkide kaardistamine

Eesmärkide kaardistamine aitab teil keskenduda täpselt sellele, mida soovite saavutada. Samuti mängib see tohutut rolli, motiveerides teid oma eesmärkide saavutamiseks vajalikke samme lõpule viima. Pannes oma eesmärgid paberile, saate koostada strateegia ja leida parimad sammud edu saavutamiseks. Kui teil pole plaani ega isegi selget sihtpunkti, ei tea te, kuidas oma eesmärki saavutada.

 

Mõelge välja pikaajalised eesmärgid

Alustage lihtsalt ajurünnakust, mis teid motiveerib. Kui töötate millegi nimel, mille vastu te ei ole kirglik, suureneb teie ebaõnnestumise tõenäosus oluliselt. Otsige üles, mis on teie elus esmatähtis ja koostage selle saavutamiseks plaan. Kui olete kindlaks teinud, mida teie pikaajalised ärieesmärgid on, kirjutage need üles. Pikaajaline eesmärk ei tohiks olla lihtne. See võib olla midagi, mille pärast kardate, et ebaõnnestute, kuid see on siiski realistlik. Mis kõige tähtsam, teie pikaajaline ärieesmärk peaks olema mõõdetav.

"Ma tahan olla edukam" on ilmselt enamiku inimeste eesmärk, kuid kuidas edu mõõta? Kas edukas tähendab rohkem äri, rohkem tulu või rohkem kliente? Edu on suhteline, seega peate määratlema, mida see teie jaoks tähendab.

“Soovin järgmise aasta lõpuks suurendada oma tulusid 10%” või “Soovin nelja kuuga saada kolm uut klienti” on mõõdetavad. Peaksite lisama ka ajakava, millal soovite oma eesmärki saavutada, ja see peaks olema realistlik. Tähtaja seadmine aitab hoida sind motiveerituna ja liikuda oma eesmärkide poole.

 

Seadke teostatavad eesmärgid

Kui olete oma pikaajalise eesmärgi püstitanud, mõelge ajurünnakule, kuidas saaksite selle eesmärgi saavutada väikeste ja teostatavate sammudega, mida saate lühiajaliselt täita. Kirjutage üles 30-50 asja, mida peate eesmärgi saavutamiseks tegema. Lühiajaliste eesmärkide seadmine aitab motiveerida teid oma suure eesmärgi poole.

Väikeste eesmärkide seadmisega näete, kas olete oma suurema eesmärgi poole teel ja kas teil on vaja oma plaani ja tegevussuunda ümber kohandada. Te ei saa kõiki oma eesmärke üleöö täita, nii et nende hajutamine ja mõnele asjale korraga keskendumine võib viia paremate tulemusteni. Muidugi ei pruugi teie lühiajaline eesmärk olla seotud teie suurema eesmärgiga, kuid see on suurepärane enesekindluse tõstja, kui te oma eesmärgi saavutate.

 

Ärge keskenduge vastupanule

Mitu korda, kui seame endale eesmärke, meie tähelepanu hajub mis meid takistab. "Ma ei saa sel aastal kümmet kilo alla võtta, tervislikult toitumine maksab liiga palju" või "Ma ei leia uusi kliente, kuna mul pole selleks aega ega energiat." Keskendume vastupanule, mistõttu tundub, et eesmärkide saavutamine on palju raskem.

Selle asemel keskenduge positiivsele ja sellele, mida saate saavutada. Vaadake üle oma lühiajalised eesmärgid ja vaadake, mis on täna või sel nädalal teostatav, ning hakake oma eesmärkide poole liikuma. Edenedes võite hakata visualiseerima oma lõppeesmärki ja siis leiate suuremat edu.

Kasutage mitut meetodit

Ettevõtte eesmärkide kaardistamiseks on palju viise. Saate valida ühe viisi, mis hõlbustab nende jälgimist. Või võite paluda mitut meetodit. Oluline on valida meetod, mis võimaldab näha oma eesmärke ja isegi oma edusamme.

Samuti soovite veenduda, et koostate oma eesmärgid, et saaksite neid hõlpsalt näha ja meelde tuletada. Näiteks kui seate eesmärgid ja ühendate need rakendusse, kuid ei ava kunagi rakendust, võib teie eesmärk mõtetest kaduda. See põhjustab keskendumisvõime puudumist, mis võib muuta teie eesmärkide saavutamise raskemaks.

Siin on mõned viisid oma eesmärkide kaardistamiseks.

• Arvutustabel-Saate luua arvutustabeli Exceli, Apple Numbersi või Google Sheetsi abil. Kui te ei soovi ise luua, saate otsida ka tasuta eesmärkide jälgimise malle.
• Tahvel-Samuti saate oma kontorisse või tööruumi osta suure tahvli. Kirjutage eesmärgid tahvlile ja värskendage oma edusamme iga päev.
• Eesmärkide ajakiri-Jaemüüjatel on saadaval ka planeerijad ja ajakirjad, mis keskenduvad eesmärkide saavutamisele.

 

 

Muutke see harjumuseks

Nagu tark Aristoteles kunagi ütles: "Me oleme see, mida me korduvalt teeme. Suurepärasus pole seega tegu, vaid harjumus. Kui tead, mis on su eesmärgid ja mis toimingud, mida peate nende saavutamiseks tegema, tehke seda ja tehke seda sageli. Ärka üles iga päev ja vaata kõigepealt üle oma eesmärgid, veendumaks, et liigud oma eesmärgi poole. Kui edu nimel töötamine muutub harjumuseks, avastate, et see on käeulatuses.

 

Hankige tagasisidet

On täiesti loomulik, et mõned päevad ja nädalad on raskem kui teised, et oma eesmärke järgida. Leidke mentor või sõber, kes aitab teil oma eesmärke jälgida ja anda tagasisidet selle kohta, millised peaksid olema teie järgmised sammud. Mõnikord võisite vahele jätta mõne ilmselge lihtsa lahenduse, mis laheneb, kui olete oma plaanile värske pilguga pannud. Kui keegi teine ​​peab teid vastutama, võib teil olla madala motivatsiooni ja tootlikkuse perioode.

Ole paindlik

Kui olete oma plaani ja eesmärgid välja kirjutanud, on oluline meeles pidada, et olete paindlik. Kui kohtate oma eesmärgi saavutamisel paratamatult vastupanu või takistusi, ärge andke kergelt alla! Muutke oma plaani ja eesmärke vastavalt, kui ilmneb midagi ootamatut.

Ehkki ühest oma eesmärgist loobumine võib olla keeruline, proovige seda energiat levitada, selle asemel, et taotleda muid eesmärke, mida teil on võimalik saavutada. Uute eesmärkide kirja panemine võib aidata teil luua uue tegevusplaani ja kohaneda palju tõhusamalt.

Tähistage oma edu

Kui te pole oma eesmärke kirja pannud, on raskem teada, millal olete need saavutanud. Kui saavutate verstaposti teise verstaposti teel oma lõplike ärieesmärkide poole, on oluline, et te end premeeriksite. See, mida otsustate teha, on teie otsustada, kuid edu tähistamine aitab teid hoida motiveeritud kogu teie teekonna jooksul.

Ilma plaanita jääb teie unistus ainult selleks, ainult unistuseks. Oma ärieesmärkide kirja panemine annab teile võimaluse leida äriedu. Eesmärkide jälgimine aitab teil näha, kui kaugele olete jõudnud ja kui palju on teil veel vaja minna. Kuigi oma ärieesmärkide kirjapanemine ei tähenda tingimata, et kavatsete need saavutada, annab see teile konkurentsi ja on suurepärane algus.

 

See artikkel avaldati esmakordselt juunis 2018, kuid seda on laiendatud ja värskendatud.

Artikli sildid:

Ärivõimalused · Objekte · Kasvatage oma ettevõtet · Mõtteviis · Tootlikkus · Sinu mõtteviis

Artiklite kategooriad:

Leia oma tee · Kasvatage oma äri · Tootlikkus

Miks peaksite oma ärieesmärkide diagrammi koostama, avaldatud uuesti allikast https://startupmindset.com/why-you-should-chart-your-goals/ https://feeds.feedburner.com/startupmindset kaudu

<!–

->