Pankurid lähevad kõrgemate palkade ja tööstuse kasvu nimel krüptokarjäärile üle

Krüptofirmad meelitavad tänu kõrgematele palkadele ja arenevas tööstuses töötamise prestiižile hulgaliselt traditsioonilise finantssektori tipptalente.

Bitgeti aruanne, mida jagati Krüptoslaat näitas, et kolmandikul krüptopositsioonide taotlejatest on panganduse ja traditsioonilise rahanduse taust.

"33% vahetustöö taotlejatest Varem töötas panganduses… 23% [neist] kandidaatidest kandideerib KYC juhiks, vastavuskontrolli ametnikuks, vanemtäitjaks ja AML-analüütikuks,” märkis Bitget.

Nende finantsspetsialistide sissevool krüptoruumi sai viimase aasta jooksul hoo sisse, kui väärtus digitaalsed varad suurenesid. See trend oli ka vaadeldud eelmiste krüptoturu buumi ajal, kus kogenud juhid ja hiljuti lõpetanud kolisid sellesse tööstusesse.

Tööstusharu vaatlejad tõlgendavad seda tööjõu dünaamikat digitaalsete varade sektori küpsemise näitajana. Eelkõige suuremad globaalsed pangad nagu JPMorgan Chase, Barclays ja HSBC uurivad võimalusi integreerida plokiahela tehnoloogiat teenustesse, rõhutades veelgi finantsmaastiku arengut.

Lisaks pangandussektorile on krüptotööstuses erinevate sektorite spetsialistide taotluste arv kasvanud 180%.

Miks panganduse talente krüptotöökohad meelitavad?

Börs omistas kõrge migratsioonimäära mitmele tegurile, sealhulgas kõrgetele palkadele, tööstuse prestiižile, kasvuvõimalustele ja krüptotööstuse paindlikkusele.

Bitget selgitas, et selle talentide traditsioonilisest pangandusest kõrvalekaldumise kriitiline katalüsaator seisneb palkade korrigeerimises, mida pangad teevad kaugtöötingimuste tõttu. Kuna pangad vähendavad palku, on tekkinud ajude äravoolu efekt, mis on ajendanud tööstuse värbamisstrateegiaid ja hüvitisstruktuure ümber hindama.

Seevastu krüptoettevõtted ei paku mitte ainult konkurentsivõimelist palka samaväärsete rollide eest, vaid pakuvad ka kaugtöö paindlikkust. Märkimisväärne on see, et 36. aastal oli 2022% plokiahelaga seotud rollidest kogu maailmas kaugpõhised.

Täpsemalt teenivad pankade nooreminsenerid tavaliselt umbes 87,810 125,000 dollarit, samas kui nende kolleegid krüptoettevõtetes teenivad keskmiselt 115,667 54,000 dollarit. Samamoodi ületab krüptofirmade keskmine palk, XNUMX XNUMX dollarit, oluliselt traditsiooniliste pankade pakutavat XNUMX XNUMX dollarit.

Bitgeti tegevdirektor Gracy Chen iseloomustas seda suundumust kui olulist nihet tööturul.

Chen arvas, et kuna krüpto saab hoogu ja detsentraliseerimine muudab traditsioonilist pangandust, võib see nihe katalüseerida ühinemiste ja ülevõtmiste arvu, mõjutades töökohtade dünaamikat ja kujundades ümber üldist tööturgu.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://cryptoslate.com/bankers-switch-to-crypto-careers-because-of-higher-salaries-and-industry-growth/