Sushivahetus "peakokk" võib tasku panna kolmandiku kõigist töötajatele makstud märkidest Võitlus Howardi töölevõtmise pärast intensiivistub DAO hääletuse tõttu

Vastavalt The Defianti hüvitispaketi analüüsile võib SushiSwapi uus "peakokk" järgmise nelja aasta jooksul tasku panna rohkem kui kolmandiku krüptobörsi SUSHI kogumüntidest, mis töötajatele eraldatakse. 

Mütsitaseme saavutamiseks peaks žetoon saavutama mõned ambitsioonikad eesmärgid ja käivitama tulemuspreemiad. Kui liidate praeguseid hindu kasutades kokku palga, garanteeritud SUSHI ja stiimulid, saab potentsiaalseks palgapäevaks 10.6 miljonit dollarit.

Põlenud pinged

See uudis võib tekitada pingeid SushiSwapi kogukonnas, kuna see on vastuolus Jonathan Howardi kavandatava palkamisega, et ta peaks juhtima suuruselt viiendat detsentraliseeritud börsi ja leevendama eelmisest aastast saadik kestnud juhtimiskriisi. 

Donnybrook heidab tähelepanu ka keerukatele juhtimisprobleemidele, millega DAO-d maadlevad, kuna karuturg suurendab projektidele avaldatavat fiskaalsurvet. SushiSwapi juhib a detsentraliseeritud autonoomne organisatsioon.

Juulil 27 The Defiant teatas et paljud SushiSwapi kogukonnas olid uue pealiku palgapaketi suuruse pärast jahmunud. Kui kogenud krüptoveterinaar Howard lubas SushiSwapi arendajameeskonda tugevdada ja investeerida selle tekkivasse NFT-turule, hoiatasid DeFi analüütikud, et see võib õõnestada usaldust platvormi vastu.

"Sushi valitsemine vajab ennekõike ühtsust ja keskendumist," ütles Web3 ettevõtmise stuudio NotCentralised analüütik Cam Crossley The Defiantile. "Kui hääletus läheb kavandatud viisil läbi, ei alusta uus peakokk täpselt parema jalaga." 

Jonathan Howardi võimalik valimine Sushi uueks peakokaks, mida protokolli haldamise foorumis käijad on hääletamine kuni 4. augustini eraldab ka põhipalgaks 800,000 14 dollari väärtuses stabiilseid münte – mis moodustaks 5.75% kogu palgaeelarvest XNUMX miljonit USDC.

Küsitlus on käimas

Kui need meetmed vastu võetakse, eskaleeritakse kogu kogukonda hõlmav hetkehääletus, mis määrab, kas Howard osutub valituks. 

Seni on küsitlus saanud 125 häält, millest 57% pooldab Howardi uueks peakokaks saamist. 

Kuid Howardi pakutud palk on tekitanud tagasilöögi, kuna paljud liikmed on sotsiaalmeedias seda ettepanekut tauninud kui märki, mis kinnitavad, et SushiSwap ei ole enam kogukonna juhitud projekt. Kurjategijad väidavad, et tema valimise tingimused võivad anda liiga suure osa projekti sõjalaegast ühele isikule. 

„Sushi valitsemine vajab eelkõige ühtsust ja keskendumist. Kui hääletus läheb kavandatud viisil läbi, ei alusta uus peakokk täpselt õiget jalga. 

Cam Crossley

Kavandatav lahkumishüvitis on tõeline valupunkt. See võib lõppeda sellega, et Howard paneb lepingu lõpetamise korral miljoneid tasku.

Praegu uhkustab a koguväärtus lukustatud rohkem kui 1 miljardi dollari väärtuses oli SushiSwap 2021. aasta härjajooksu ajal DEX-i alal lemmik. Ometi on SUSHI kukkunud sel aastal 84%, võrreldes konkurendi Uniswapi 49% langusega.

Tee ees

Uue peakoka ametisse nimetamine oli üks viimase aja peamisi prioriteete Sushi 2.0: eesseisva tee ümberkorraldus valitsemisettepanek, mille Sushi kogukond mais läbis. Ettepaneku eesmärk oli luua tegevuskava uueks alguseks pärast kuid kestnud sisetüli ja ebastabiilsust.

Tegevuskava põhieesmärgid hõlmasid ametliku kompensatsioonikomitee loomist, mis hõlmas algselt põhimeeskonna liikmeid Neil ja Matthew Lilleyt, ning SushiDAO ametliku juriidilise struktuuri loomist.

[Varjatud sisu]

Valituks osutumisel makstakse Howardile põhipalka 800,000 600,000 dollarit stabiilsete müntidena aastas, millele lisandub 1.56 350,000 SUSHI-märki (praegu kaubeldakse hinnaga XNUMX dollarit) nelja-aastase õiguste andmise perioodi jooksul, kusjuures XNUMX XNUMX SUSHI-t eraldatakse uute toodete tarnimisel antavate boonuste jaoks.

Täiendav 1.2 miljonit SUSHI on ette nähtud stiimuliks Howardile, kui SUSHI hind peaks tema ametiajal tõusma üle teatud läve, kusjuures väljamaksed suurenevad pidevalt, kuna SUSHI hind tõuseb üle 3, 5, 7, 9 ja 11 dollari. Kui SUSHI hind ületab tema juhtimisel 11 dollarit, saaks Howard ergutusskeemi kaudu 8.35 miljoni dollari väärtuses boonuseid.

6M SUSHI

Sushi pakub ka Howardi töösuhte lõpetamise korral lahkumishüvitist, mis võrdub 24 kuu põhipalgaga, kusjuures väljamakseid vähendatakse iga teenindatava kuuga kuni kuue kuu hüvitise alammäärani. Peakokk ei saa lahkumishüvitist, kui ta lahkub ametist või eemaldatakse ametialaste rikkumiste, näiteks kuritegevuse tõttu.

The Defiantiga rääkides kinnitas Sushi põhimeeskond ja hüvitiskomitee Neil, et Howardi pakutud hüvitise SUSHI-komponenti makstakse 6 miljonist SUSHI-st, mis on eraldatud Sushi 2.0 tegevuskavas praeguste ja tulevaste töötajate rahastamiseks.

Multisig rahakott

Neil ütles, et põhipalka makstakse tema operatiivsest multisig-rahakotist. Ta ütles, et Sushi suutis "enne hiljutist turu kokkuvarisemist vahetada mõned oma riigikassas olevad altcoinid välja" ja et "[Howardi] palga rahastamiseks ei pea riigikassa müüma ühtki SUSHI dollarit."

Kuid mõned kogukonna liikmed ühinevad argumendiga, et on viga pakkuda peakokale nii suurt osa Sushi tegevuseelarvest. 

Vahetage sushi hääli, et ettevõtjad saaksid süsinikdioksiidi heitkoguseid korvata

"Eeldades, et selle ettepaneku jaoks mõeldud rahalised vahendid pärinevad operatiivsest multisigist, millel on 2.67 miljonit USDC ja 250 60 SUSHI, kui see mees lahkub esimesel päeval, võtab ta endaga kaasa 50% USDC-st ja KÕIK sushist, millel on veel 911 XNUMX makstud,” postitas DranonXNUMX Sushi valitsemisfoorumisse.

Kavandatava lahkumispaketi kohta ütles web3-le keskendunud hüvitiste konsultatsioonifirma C3 Group, et sellel pole mõtet.

"Aktsiapõhised stiimulid ei kuulu kunagi lahkumishüvitiste hulka ja väljastamata preemiad jäävad tavaliselt ilma põhjuseta lõpetamisel täielikult," ütles ettevõtte esindaja foorumil. "Vastasel juhul ei teeni omakapital säilitavat ega motiveerivat väärtust."

Suurepärane kandidaat

Neil ütles, et peakoka hüvitist võidakse muuta, kui see osutub kogukonna jaoks vastuvõetamatuks. Kuid Neil lisas, et "kandidaat peab olema sellele avatud" ja hoiatas, et paketi muutmine võib "ohutada tohutu kandidaadi kõndimisega".

Kogukonda ei häiri ainult palk. Howardi kandidaadiks nimetamise protsess on samuti löögi alla sattunud. 

Prominentne Sushi kaastööline BoringCrypto seadis kahtluse alla, miks ei olnud kogukonnal enne Howardi valimise üle hääletamist võimalust peakoka ametikoha jaoks pakutud hüvitiste paketi üle hääletada.

EthCC ajakiri: võrgu oleku ja detsentraliseeritud tuleviku uurimine

Boring tegi erandi ka Howardi ametisse nimetamise tingimustes, märkides, et Sushi põhimeeskonna praegused hinnapõhised boonused langevad samadele hinnatasemetele ja -suhtarvudele nagu Howardile pakutavad. 

"Selles on peidetud meeskonna stiimulite uuesti läbirääkimised," ütlesid nad.

Ettepanekus väidetakse, et praegused künnised määrati härjaturu ajal ja "on nii kõrged, et neil ei ole motiveerimisel palju kaalu." 

Tuleviku märgid

Kuid Mountain_Goat, sushi "kommuuni tomodachi", hoiatas, et kui see ettepanek vastu võetakse, võimaldaks hüvitiskomitee liikmetel – millega Howard ametisse nimetamisel ühineb – ise otsustada, milline on tulevaste märkide jaotamine.

"See on sarnane tühja tšekiga," ütlesid nad.

Discordis ka Mountain_Goat väitis et hääletusprotsessi "manipuleerib" Sushi põhimeeskond. "Kui see või nende 2.0 comp-leping avaldatakse, on see eellaaditud meeskonna jah-häältega, enne kui kogukond näeb seda otseülekandes," ütlesid nad.

Ebaõiglane edumaa

“Kurat hääletuskastiga on madal. See on meeskonna soovitusel ajutine kontroll, kuid nad tunnevad vajadust optikaga manipuleerida ja anda sellele temperatuurikontrollile ebaõiglane edumaa.

Neil lükkas süüdistuse tagasi ja ütles The Defiantile, et väitel pole tõde. "Ilmselt pooldas meeskond kandidaati ja meeskonnal on robotid, mis pingivad, kui asjad lähevad, seega on üsna mõistlik, et meeskond hääletab enne teisi prioriteete omavaid inimesi," ütles ta.

Sushi juhtdraama viimane peatükk on taas tekitanud muret, et kunagine kogukonna juhitud projekt on haaratud väikese osa sidusrühmade huvidest.

"Investorite kamp soovib liikuda riskikapitali juhtimise suunas, mitte kogukonna juhitud Sushi poole."

Pegbit

Sushi põhiarendaja Pegbit ütles, et Sushi 2.0 tegevuskava kiitsid heaks ainult projekti investorid, lisades lisaklausli, mille kohaselt meeskond valib kiiresti uue peakoka. "Nad avaldasid olemasolevale meeskonnale survet, et nad valiksid ühe võimalikult kiiresti või nad ei hääletanud… investorite kamp soovib liikuda riskikapitali juhtimise suunas, mitte kogukonna juhitava Sushi poole."

„Aeg loobuda „kogukonna”-kesksest jutust. Uute kasutajate puhul on ajutised kontrollid ületatud, riskikapitalikottide puhul valitsemine ületatud, ”ütles Graine.

Ei mingit nukuteatrit

Kui neilt küsiti süüdistuste kohta, et Sushi juhtimine on tsentraliseerunud väikese investorite ja põhimeeskonna liikmete hulka, vastas Neil The Defiantile, et Sushi märgipõhine hääletamine tähendab, et "loomulikult saavad need, kes on kõige rohkem kulutanud ja mängu kõige rohkem nahka pannud. saada rohkem häält."

"Mingit nukuteatrit ei toimu, need tüübid juhivad oma äri, hääletavad asjade üle ja Sushi ehitab DeFi ja web3 tooteid," ütles Neil. „Ma mõistan, kuidas see on nõme, kui sa oled väike mees ja sul pole nii palju raha, kuid ükski valitsemine pole täiuslik. Mida sa teha saad? Need on Sushi hääletamise ja valitsemise reeglid ning me järgime liikluseeskirju. Enamik neist loodi ammu enne seda, kui paljud praegused panustajad liitusid, nii et sellega tuleb lihtsalt tegeleda.