Toimetaja märkus: Steve S. Rao on nõukogu liige ja endine Morrisville'i linnapea ning WRAL Tech Wire'i arvamuste kirjutaja. Ta töötas uue Ameerika majanduse, praeguse Ameerika immigratsiooninõukogu juhatuses ja NC League of Municipalities Race and Equity Task Force'is. Ta on WRAL TechWire'i regulaarne kaastööline.
+ + +
RALEIGH – Sel nädalal osalen Raleigh Chamber'i konverentsikeskuses Raleigh Chamber'i mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasatuse konverentsil.
Kuigi minu aeg tippkohtumisel oli piiratud, lahkusin konverentsilt motiveerituna ja inspireerituna jagama oma kolleegidega üle piirkonna ja osariigi, et DEI poliitika võib tuua majanduslikku kasu ja ühendada meist paljusid väga lahkhelisel ja rahututel aegadel.
Interaktiivne DEI ja andmete töötuba kinnitas mulle, kuidas ettevõtted ja organisatsioonid saavad DEI andmeid koguda ja kasutada, et saada ülevaade sellest, kus saab teha rohkem tööd, et aidata neil saada mitmekesisemat tööjõudu. Andmemajanduses näen ettevõtetel, kohalikel ja osariikide valitsustel suuri võimalusi andme- ja analüütika innovatsiooni võimendamiseks, st nutikate tehnoloogiate jaoks nendes jõupingutustes suuri edusamme teha.
Steve Rao
Lõunaseansi ajal jätkasid esinejad ja panelistid osalejaid, sealhulgas mind, innustust, kui palju rohkem tööd peame tegema, et tegeleda süsteemse rassilise eelarvamusega töökohal ja kellegi diskrimineerimisega nende soo, rassi ja seksuaalse sättumuse tõttu. LGBTQ paneel oli ka minu jaoks tõeline silmade avaja, kuidas nendest probleemidest vaikimine töökohal võib takistada tootlikkust ja ettevõtete edukat kasvu.
Danye Perry Raleighi kambrist tuletas meile meelde, et kui meil oleks tõhus DEI poliitika, saaksime oma majandusele lisada triljoneid dollareid.
Silmade avaja: puuded
Lõpuks avas mu silmad tõesti viimane seanss, kus osalesin töökoha puuete teemal.
Mind liigutasid väga paneeliliikmed, kellest enamik oli teatud tüüpi puudega ja kes rääkisid, kuidas ettevõtted ja organisatsioonid võivad sageli oma värbamis-, kinnipidamis- ja töölevõtmispraktikatesse sisse seada erapoolikusi ning organisatsioonisiseseid edusamme. Millegipärast ei suutnud ma lõpetada mõtlemist oma peresõbrale John Chambersile, kes düslektikuna suutis juhtida mitme miljardi dollarilist ettevõtet Cisco Systems ja muutis võrgumaailma koos Bill Gatesi, Larry Ellisoni ja teiste tehnikaikoonidega. .
Kuigi 26. juulil tähistati riiklikku puuetega inimeste ja iseseisvuspäeva (päev, mil ADA seadusele kirjutati alla), valmistas mulle muret see, et isegi linnavolikogu valitud ametnikuna ei tundu puuetega elanike vajadustega tegelemine kunagi esmatähtis olevat.
Hoonete kujundamise, linnade planeerimise ja elanikele pakutavate teenuste võtmise viisid peaksid samuti rohkem kajastama selle kogukonna vajadusi ja me peame tagama, et neil oleks võimalus elada võimalikult produktiivset elu.
Minu väljavõte puuetega inimeste paneelist oli see, et me peame tegema rohkem, et tõsta teadlikkust sellest tavalisest ja asjakohasest teemast. Puuetega inimestel kulus aastaid võitlust, et neil oleks praegu õigused. Sel päeval tähistatakse paljusid puuetega inimesi, keda endiselt diskrimineeritakse nende puude tõttu.
Tänan dr Tori Statonit, Raleighi koja personali ja sponsoreid valgustava ja informatiivse päeva eest, mis käsitles tööd, mida peame selles valdkonnas jätkama.
