Meta sihib teismelisi ja kasutajate säilitamist Horizoni järgmistes sammudes

Meta seadis oma Horizonis töötavatele meeskondadele 2023. aasta eesmärgid, sealhulgas aktiivse kasutajabaasi enam kui kahekordistamise ja platvormil vähemalt ühe suure hitikogemuse loomise. aruanne Wall Street Journalist.

. Salvador Rodriguezi raport viitas memole ja "asjaga tuttavatele inimestele", kirjeldades Meta eesmärke ja strateegiat Horisondi jaoks. Meta asepresident, kes vastutab jõupingutuste eest, seab sihiks teismeliste ja noorte inimeste hoidmise parandamise, kuna nad on aruande kohaselt tõelised metaversumi digitaalsed kodanikud. Strateegia sisaldab ka konkreetseid eesmärke, nagu 500,000 2023 igakuist aktiivset kasutajat Horizonis 11. aasta esimesel poolel ja iganädalase säilitamismäära parandamine 20 protsendilt XNUMX protsendile.

Meta eesmärk on ka aruande kohaselt käivitada 2023. aasta esimesel poolel teenuse Horizon lameekraaniga versioon.

Meta on üleminekujärgus ettevõte, kuna tegevjuht Mark Zuckerberg plaanibtõhususe aasta” 2023. aastaks pärast koondamist Eelmisel aastal 11,000 XNUMX töötajat. Eelmisel nädalal levis uudis, et Echo VR, üks VR-i varasemaid spordialasid omandas Meta 2020. aastal, oleks augustiks suletud. Samal nädalal, Meta võitis heakskiidu VR-treeningurakenduse Supernatural omandamise eest, millest sai uusim VR-le keskendunud arendusstuudio, mis liitus tehnikahiiglasega enne selle aasta lõpus ilmuvat Meta. järgmine tarbija VR-peakomplekt.

Oleme uudishimulikud, et näha, kas Meta suudab mõnda neist eesmärkidest saavutada. Näiteks Horizoni lameversiooni käivitamine peaks tooma kaasa dramaatiliselt erineva kontrolleri ja interaktsiooni kogemused seadmetes. Selle eesmärgi saavutamine võib olla üsna keeruline samal ajal, kui Meta eesmärk on maksimeerida kinnipidamist Horizoni kohustuslike kogemustega.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://uploadvr.com/meta-targets-teens-retention/