Ühendkuningriigis käivitati äsja maailma suurim 4-päevase töönädala piloot

Veidi vähem kui aasta tagasi helistas mõttekoda Autonoomia avaldas aruande tollase maailma suurima kohta neljapäevane töönädala prooviperiood. See toimus Islandil ja selles osales üle 2,500 osalejaga üle ühe protsendi riigi kogu töötavast elanikkonnast. Nad teatasid stressi vähenemisest, energiataseme tõusust, paremast keskendumisest, suuremast iseseisvusest ja kontrollist oma töötempo üle ning väiksemast konfliktist töö- ja koduelu vahel. Juhid teatasid töötajate moraali tõusust, kusjuures tootlikkuse tase on säilinud, kui mitte paranenud.

Nüüd sarnane, kuid ühtlane suurem kohtuprotsess algab Ühendkuningriigis. Osaledes üle 3,300 töötaja 70 erinevast ettevõttest, on see seni kõige ulatuslikum piloot maailmas, mis on toimunud. Kaasatud on kõikvõimalikud ettevõtted alates suurkorporatsioonidest kuni väikeste naabruskonna pubideni.

Osalejad saavad 100 protsenti oma palgast, töötades samal ajal 80 protsenti oma tavapärasest ajakavast ja püüdes säilitada 100 protsenti tootlikkust. Kohtuprotsessi juhib Ülemaailmne 4-päevane nädal, mittetulunduslik koalitsioon, mis koosneb ärijuhtidest, kogukonna strateegidest, disaineritest ja propageerimisjuhtidest, investeeris lühendatud tööajale üleminekusse. Veidi jube videos, mille organisatsioon hiljuti Twitterisse postitas, rõhutavad nad, et “nädal” ja “nädalavahetus” on meie loodud mõisted ja nad ei pea välja nägema samamoodi, nagu nad alati on.

Mis on nädal?

Selles auhinnatud filmi režissööris @IanPonsJewell ja hääletanud @stephenfry, me kõik võime seda küsimust kaaluda.

Kuidas võiks a #4 päevanädal asju muuta?

Täieliku murrangulise filmi vaatamiseks vaadake https://t.co/r86GLhF0Ke pic.twitter.com/57X4CHeCLy

— 4-päevane nädal globaalselt (@4dayweek_global) Juuni 7, 2022

Kaasatud on ka autonoomia mõttekoda, nagu ka Cambridge'i ülikooli, Oxfordi ülikooli ja Bostoni kolledži teadlased teevad osalevate ettevõtetega koostööd, et mõõta katse mõju töötajate tootlikkusele ja heaolule. "Analüüsime, kuidas töötajad reageerivad lisapuhkepäevale stressi ja läbipõlemise, töö ja eluga rahulolu, tervise, une, energiakasutuse, reisimise ja paljude muude elu aspektide osas." ütles Juliet Schor, Bostoni kolledži sotsioloogiaprofessor ja pilootprojekti juhtivteadur.

Covid-19 muutis paljud meie senised töönormid pea peale. Pärast õppimist võivad nad kodus olla sama produktiivsed kui kontoris, kui mitte veelgi enam, siis kasutavad miljonid töötajad nüüd hübriidseid töögraafikuid. Tõenäoliselt oleks see lõpuks juhtunud, kuid kaugtöö levik oleks võtnud veel palju aastaid, kui mitte pandeemiat.

"Pandeemiast väljudes mõistavad üha enam ettevõtteid, et konkurentsi uus piir on elukvaliteet ja et lühendatud töötundide ja toodangule keskendunud töö on vahend, mis annab neile konkurentsieelise," ütles Joe O'Connor, 4 Day Week Globali tegevjuht.

Samamoodi on kõikjal maailmas toimuvate neljapäevaste töönädala eksperimentide sagenemine vähemalt osaliselt tingitud meile peale surutud pandeemia uutest tööviisidest ning töö- ja eraelu tasakaalu ümbermõtlemisest, mida need ajendasid. Peale Islandi, Hispaania, Šotimaa, Jaapan, ja Uus-Meremaa on kõik uurinud lühendatud töönädalat või proovinud seda.

Kui oleme ausad, siis vähesed meist ei tööta ühelgi päeval kaheksa tundi järjest, veel vähem viis päeva nädalas (kuigi on muidugi inimesi, kes töötavad palju rohkem). Seikleme mööda kontorit (või viimasel ajal ka oma kodusid), vaatame videoid või otsime veebist asju, mida tahame osta, või vaatame lihtsalt mõnda aega meeletult kosmosesse.

Me kipume kohandama tööd, mis meil on, selle tegemiseks kuluva aja järgi; Kas olete kunagi märganud, kuidas kui teil on täita vaid üks lihtne ülesanne, võtab see kuidagi tunde, kui mitte terve päeva? Kuid kui teil on pikk ülesannete nimekiri ja teil pole aega raisata, saate selle kõik teha sama kaheksatunnise aknaga, minnes omamoodi hüpertootlikkuse režiimi.

Kui teha on sama palju tööd, kuid vähem aega, leiab enamik inimesi lihtsalt viise, kuidas vähem aega raisata. Miks siis mitte käivitada see hüpertootlikkuse režiim neljal päeval nädalas ja seejärel võtta viiendal puhkepäeval?

Pärast neljapäevase nädala pilootprojekti õnnestumist on Islandi organisatsioonid teinud suuri kohandusi: 86 protsenti riigi töötavast elanikkonnast on nüüd kas lühema töönädala järgi või saanud võimaluse selle üle läbi rääkida.

Siiski väärib märkimist, et neljapäevase nädala laialdane rakendamine on keerulisem riikides, kus on suurem rahvaarv või suurem sissetulekute ebavõrdsus kui Islandil. Riigi kokku rahvastik on umbes 343,000 XNUMX ja see on üks õiglasemaid ühiskondi maailmas. Ühendkuningriigis on vahepeal peaaegu 68.5 miljonit inimesed ja kuigi ebavõrdsus pole nii hull kui USA-s, on see siiski nii kaugelt edestatud Islandi poolt.

Ühendkuningriigi piloot algas sel nädalal ja kestab kuus kuud.

Image Credit: chafleks / 47 pilti

• Münditark. Euroopa parim Bitcoini ja krüptobörs.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. TASUTA PÄÄS.
• CryptoHawk. Altcoini radar. Tasuta prooviversioon.
• Allikas: https://singularityhub.com/2022/06/09/the-worlds-biggest-4-day-work-week-pilot-just-launched-in-the-uk/