Valgetel heteroseksuaalsetel meestel on teaduses süstemaatilised eelised, leiab uuring  

Loodusteaduste, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika (STEM) alal töötavad valged töövõimelised heteroseksuaalsed mehed on ainulaadselt privilegeeritud ja kogevad tööl palju eeliseid võrreldes teiste rühmadega.

See on uuringuandmete analüüsi järeldus enam kui 25,000 XNUMX STEM-spetsialistilt USA-s. Samuti leiti, et need eelised kipuvad olema kõige ilmsemad võrreldes lesbide, geide, biseksuaalide, transsooliste ja queer (LGBTQ) mustanahaliste naiste, Ladina-Ameerika ja põlisameeriklaste naiste ning puuetega inimestega.

Varasemad tööd on näidanud, et vähemuste rassilised ja etnilised rühmad, naised, LGBTQ-na identifitseerivad inimesed ja puuetega inimesed seisavad STEMis töötades silmitsi süstemaatilise ebasoodsusega. Kuid suur osa sellest on keskendunud ühele ebavõrdsuse aspektile, nagu rass või sugu.

Samuti eeldatakse sageli, et valgetel, heteroseksuaalsetel ja töövõimelistel meestel on teiste rühmade ees eelis, kuid vähesed uuringud on seda ideed otseselt kontrollinud. Selleks Erin CechMichigani ülikooli sotsioloog analüüsis STEM-i kaasamise uuringu andmeid, mille käigus uuriti aastatel 21–2017 2019 STEM-i kutseühingu ja -organisatsiooni USA-s asuvaid liikmeskondi. Uuring hõlmas küsimusi demograafiliste andmete, töökogemuste ja preemiate kohta.

Kultuurimuutus

Cech jagas vastajad 32 lõikuvaks demograafiliseks rühmaks, hõlmates sugu (mehed ja naised), rassi (aasia, mustanahalised, ladina ja indiaani/Vaikse ookeani saarte elanikud ja valged), puude staatust (puudega ja ilma) ning LGBTQ staatust (LGBTQ ja mitte-LGBTQ).

Seejärel uuris ta nende sotsiaalse kaasamise, ahistamise ja ametialase austuse kogemusi, samuti nende keskmist palka, karjäärivõimalusi ja kavatsusi jääda STEM-i.

Leiti, et LGBTQ mustanahalistel puuetega naistel on kõige negatiivsemad tulemused kõigis kategoorias, välja arvatud üks. Nad kogesid halvemini tööga seotud kohtlemist kui teised rühmad ja nad ei kavatsenud STEM-i karjäärile jääda.

Keskmiselt olid madalaima palgaga LGBTQ Latinx ja indiaanlaste/Vaikse ookeani saarte puuetega naised. Valged töövõimelised heteroseksuaalsed mehed olid kõigis kategooriates kõige soodsam rühm.

Valgete töövõimeliste heteroseksuaalsete meeste kaasamine mitmekesisuse ja võrdsuse eesmärkide saavutamisele refleksiivsete liitlastena on nõela liigutamiseks ülioluline 

Erin Cech

Täiendav analüüs näitas, et erinevusi ei saa seletada selliste teguritega nagu haridustase, töökohustus, perekondlikud kohustused ja STEM-i alamvaldkonnad. Privileegid tulenevad lihtsalt sellest, et oled valge, meessoost, heteroseksuaalne ja töövõimeline.

Cech rääkis Füüsika maailm et teda rabas nende privileegi ulatus. "Asi ei ole ainult selles, et [nad] kogevad rohkem kaasamist kolleegidega, vaid need eelised ilmnevad professionaalses lugupidamises, karjäärivõimalustes, soovis jääda oma STEM-i pikaajaliseks ja isegi palgas," ütleb ta.

Cech ütleb, et selle ebavõrdsuse ümberpööramine peab olema mitmetahuline, hõlmates selliseid valdkondi nagu haridusstruktuurid, õpilaste ja STEM-spetsialistide toetamine, töölevõtmise ja edutamise tavad ning organisatsioonipoliitika.

"Valgete töövõimeliste heteroseksuaalsete meeste kaasamine mitmekesisuse ja võrdsuse eesmärkide saavutamisele refleksiivsete liitlastena on nõela liigutamiseks ülioluline," lisab ta. "[Need], kes on valmis mõtisklema nende privileegide vormide üle ja pidama nende üle avatud dialoogi, võivad organisatsioonides ja STEM-i elukutsetes struktuuriliste ja kultuuriliste muutuste tegemisel palju kaasa aidata."

Postitus Valgetel heteroseksuaalsetel meestel on teaduses süstemaatilised eelised, leiab uuring   ilmus esmalt Füüsika maailm.

• Münditark. Euroopa parim Bitcoini ja krüptobörs.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. TASUTA PÄÄS.
• CryptoHawk. Altcoini radar. Tasuta prooviversioon.
• Allikas: https://physicsworld.com/a/white-heterosexual-men-have-systematic-advantages-in-science-finds-study/