دستور کار روز آموزش IAMPHENOM رونمایی شد: کارگاه‌های پرانرژی و عملی به مشتریان توانمند می‌شوند تا سریع‌تر استخدام کنند، بهتر توسعه پیدا کنند و طولانی‌تر بمانند.

دستور کار روز آموزش IAMPHENOM رونمایی شد: کارگاه‌های پرانرژی و عملی به مشتریان توانمند می‌شوند تا سریع‌تر استخدام کنند، بهتر توسعه پیدا کنند و طولانی‌تر بمانند.

جلسات بسیار پیش‌بینی‌شده عمیق‌تر به بهترین شیوه‌ها برای استفاده از پلتفرم Phenom برای تقویت استعدادیابی و مدیریت استعداد با هوش، اتوماسیون و تجربه می‌پردازند.

IAMPHENOM Training Day Agenda Unveiled: High-Energy, Hands-on Workshops Empower Customers to Hire Faster, Develop Better and Retain Longer PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.
IAMPHENOM Training Day Agenda Unveiled: High-Energy, Hands-on Workshops Empower Customers to Hire Faster, Develop Better and Retain Longer PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.
IAMPHENOM Training Day Agenda Unveiled: High-Energy, Hands-on Workshops Empower Customers to Hire Faster, Develop Better and Retain Longer PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.
IAMPHENOM Training Day Agenda Unveiled: High-Energy, Hands-on Workshops Empower Customers to Hire Faster, Develop Better and Retain Longer PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

PHILADELPHIA– (سیم مشاغل تجاری) -#HRTech-فنوم ثبت نام امروز اعلام شده اکنون برای باز است روز آموزش پیش کنفرانس IAMPHENOM - یک روز کامل از جلسات انحصاری بهترین تمرین که برای کمک به کاربران پلتفرم Phenom در استخدام سریع‌تر، توسعه بهتر و حفظ مدت طولانی‌تر با هوش، اتوماسیون و تجربه طراحی شده است. روز آموزش سالانه Phenom در 23 آوریل قبل از کنفرانس اصلی در 24-25 آوریل برگزار می شود.

نزدیک به 20 کارگاه عملی بر اساس سطح کاربر (مبتدی تا پیشرفته) و نقش: مدیریت استعداد، رهبران و مدیران جذب استعداد، استخدام‌کنندگان، بازاریابان استعداد، مدیران رویداد، منابع و هماهنگ‌کنندگان، و HRIS و عملیات در دسترس خواهند بود. علاوه بر انتقال دانش و شبکه های همتا، شرکت کنندگان واجد شرایط دریافت اعتبارات SHRM و گواهینامه های پلت فرم Phenom پس از رویداد هستند.

شرکت‌کنندگان در روز آموزش، با کشف راه‌هایی برای بهینه‌سازی استعدادیابی و نتایج مدیریت استعداد خود در زمینه‌های کلیدی، از جمله:

  • تجربه کارمند

    • حرکت در تحرک داخلی با سهولت

    • تکامل به یک سازمان مهارت‌ها

    • سرمایه گذاری در موفقیت: عملکرد بالا از طریق ارتقاء مهارت موثر

  • استخدام چرخه کامل

    • درک ادغام ها: چگونه می توان پذیرش روزانه را ساده کرد

    • باز کردن قدرت CRM

    • تسلط بر دقت: قابلیت های جستجوی پیشرفته آزاد شده است

    • ساده سازی با اتوماسیون: نقاط برجسته، برچسب ها، لیست ها و تسلط بر فعالیت

  • منابع استعدادیابی

    • بازی استعدادهای خود را ارتقا دهید: تعالی تعامل و منبع یابی را فعال کنید

    • باز کردن قفل جستجوی پیشرفته و کارایی هوش مصنوعی

    • استخدام با ابزارهای غربالگری و زمانبندی Phenom

    • برنامه ریزی هوش مصنوعی آزاد شد: دستیابی به کارایی در مدیریت مصاحبه

  • بازاریابی استعدادها و رویدادها

    • ارتقاء کمپین ها در CRM

    • رمزگشایی تجزیه و تحلیل سایت شغلی با اطمینان

    • تقویت استراتژی های رویداد استخدام

    • پیمایش رویدادهای زنده و ایجاد سیستم‌های قابل تکرار برای موفقیت

  • داده ها و زیرساخت های فناوری

    • رمزگشایی تحلیل استعدادها و گزارش

    • تسلط بر تجزیه و تحلیل برای اهداف TA و QA نقشه راه

    • بهینه سازی پیکربندی CRM و بهترین روش ها

    • پیمایش نظارت بر عملکرد برنامه و ابزارهای خوراک شغلی

کریستینا براون، نایب رئیس، ارزش مشتری جهانی در Phenom، گفت: «تسلط بر فناوری منابع انسانی و هوش مصنوعی برای موفقیت هر سازمان در تمام صنایع ضروری است. ماهیت تعاملی، عمیقا مشارکتی و پرانرژی روز آموزش، آن را برای مشتریان ما بسیار ارزشمند می‌کند، و تضمین می‌کند که هنگام استفاده از پلتفرم Phenom برای استخدام، توسعه و حفظ افراد خود، برای موفقیت فوری و بلندمدت آماده هستند.

علاوه بر یک روز کامل یادگیری، از مشتریان برای شرکت در جشن انحصاری تقدیر از مشتری نیز دعوت می شود. این رویداد با یک شام و شبکه سازی، شامل مراسمی برای قدردانی از نامزدها و برندگان برجسته جوایز Phenom Talent Experience است.

IAMPHENOM (از 24 تا 25 آوریل در فیلادلفیا) از همه متخصصان علاقه مند به درک آخرین نوآوری ها در هوش مصنوعی، اتوماسیون و تجربه در HR استقبال می کند. ثبت نام در روز آموزش قبل از همایش (23 فروردین) منحصر به مشتریان است و ظرفیت آن محدود است.

بازدید IAMPHENOM.com و قبل از 1 مارس 2024 برای تخفیف Early Bird در مجوز کنفرانس 2 روزه ثبت نام کنید.

درباره Phenom

هدف Phenom کمک به یک میلیارد نفر برای یافتن کار مناسب است. از طریق تجارب استعدادهای مبتنی بر هوش مصنوعی، کارفرمایان از Phenom برای استخدام سریع‌تر کارمندان، توسعه حداکثری پتانسیل آنها و حفظ آنها برای مدت طولانی‌تر استفاده می‌کنند. پلتفرم Phenom Intelligent Talent Experience به طور یکپارچه کاندیداها، کارمندان، استخدام‌کنندگان، مدیران استخدام، منابع انسانی و HRIS را به هم متصل می‌کند - بیش از 500 شرکت متنوع و جهانی را با محصولات نوآورانه از جمله سایت شغلی Phenom، Chatbot، CMS، CRM، برنامه‌ریزی هوش مصنوعی، مصاحبه‌های یک‌طرفه توانمند می‌سازد. کمپین ها، استخدام دانشگاه، بازار استعدادها، هوش نیروی کار، مسیر شغلی، کنسرت ها، مربیگری، و ارجاعات.

فنوم جوایزی را به دست آورده است از جمله: شرکت‌های در حال رشد 5000 (4 سال متوالی)، Fast 500 شرکت Deloitte Technology (4 سال متوالی)، پنج جایزه براندون هال «تعالی در فناوری» از جمله طلا برای «بهترین پیشرفت در هوش مصنوعی برای تأثیر تجاری، جوایز تعالی هوش مصنوعی گروه هوش تجاری (3 سال متوالی) و جایزه منطقه ای تیمی برای راه اندازی و بهینه سازی HelpOneBillion.com (2020).

Phenom که دفتر مرکزی آن در فیلادلفیا بزرگ است، همچنین دفاتری در هند، اسرائیل، هلند، آلمان و بریتانیا دارد.

برای اطلاعات بیشتر لطفا مراجعه کنید به www.phenom.com. ارتباط با Phenom روشن است لینک, توییتر, فیس بوک, یوتیوب و اینستاگرام.

اطلاعات تماس

رسانه ها:

جنیفر لیون

فنوم

267-379-5066

jennifer.lyons@phenom.com

تمبر زمان:

بیشتر از اخبار فین تک

گزارش تحلیل صنعت چیپست های هوش مصنوعی جهانی 2023-2028: 88 درصد چیپست ها مجهز به هوش مصنوعی خواهند بود – تمرکز بر شبکه ها و دستگاه های بی سیم، محاسبات ابری و نسل بعدی، اینترنت اشیا و تجزیه و تحلیل داده های بزرگ – ResearchAndMarkets.com

گره منبع: 1892419
تمبر زمان: سپتامبر 21، 2023