سهامداران اکتیویژن بلیزارد به تصویب پیشنهادی رای داده اند که شرکت باید گزارشی سالانه منتشر کند که در آن جزئیات اثربخشی و نتایج تلاش های خود برای جلوگیری از سوء استفاده، آزار و اذیت و تبعیض در محل کار خود را شرح دهد - رای غیر الزام آور Activision اکنون فقط گفته است که این کار را انجام خواهد داد. در نظر گرفتن".
این پیشنهاد که در ابتدا توسط کنترلر ایالت نیویورک توماس دی ناپولی در ماه فوریه مطرح شد، از اکتیویژن درخواست کرد که به طور عمومی گزارشی سالانه با جزئیات چندین معیار کلیدی منتشر کند: تعداد کل شکایات در حال تعلیق سوء استفاده جنسی، آزار و اذیت یا تبعیض که شرکت به دنبال حل و فصل آن از طریق فرآیندهای داخلی است یا بستن جزئیات پیشرفت شرکت به سمت کاهش میانگین زمان لازم برای حل و فصل شکایات سوء استفاده جنسی، آزار و اذیت یا تبعیض؛ مقدار پولی که برای حل و فصل اختلافات مربوط به سوء استفاده جنسی، آزار و اذیت یا تبعیض، و در نهایت پرداخت و ساعات کار صرف کرده است، داده های تلفیقی را تشکیل می دهد.
در حالی که این نوع شفافیت ممکن است با توجه به ادعاهای تکان دهنده ای که در رابطه با شیوه های محل کار اکتیویژن بلیزارد در سال گذشته ظاهر شده است، محتاطانه به نظر برسد، و با توجه به اینکه ناشر همچنان درگیر تعدادی از دعاوی مربوط به این اقدامات است - از جمله پرونده ایالت کالیفرنیا در ژوئیه گذشته، که این شرکت را "محل پرورش آزار و تبعیض علیه زنان" نامید - هیئت مدیره شرکت در عوض در ماه مه به سهامداران نامه نوشت. به اتفاق آرا از آنها خواست تا به این پیشنهاد رای منفی دهند.
- a
- در برابر
- مقدار
- سالیانه
- تصویب
- میانگین
- تخته
- هيئت مدیره
- کالیفرنیا
- شرکت
- شکایت
- در نظر بگیرید
- داده ها
- جزئیات
- مدیران
- اثر
- تلاش
- یوروگیمر
- سرانجام
- HTTPS
- از جمله
- IT
- جولای
- کلید
- پرونده های حقوقی
- متریک
- قدرت
- پول
- نیویورک
- ایالت نیویورک
- عدد
- پرداخت
- فرآیندهای
- طرح پیشنهادی
- منتشر کردن
- کاهش
- آزاد
- بقایای
- گزارش
- سعید
- به دنبال
- چند
- دولت
- La
- از طریق
- زمان
- شفافیت
- رای
- رای داده
- در حین
- زنان
- مشغول به کار
- در محل کار
- سال
