شکاف مهارت‌های امنیت سایبری: راه‌روها و گیمرها استعدادهای بکر هستند

شکاف مهارت‌های امنیت سایبری: راه‌روها و گیمرها استعدادهای بکر هستند

تمبر زمانی: 13 سپتامبر 2023، 10:00 صبح
شکاف مهارت‌های امنیت سایبری: راه‌روها و گیمرها استعدادهای بی‌استفاده هستند، هوش داده پلاتو بلاک چین. جستجوی عمودی Ai.

در دنیای امنیت سایبری، نوآوری اغلب از منابع غیرمنتظره می آید. همانطور که سازمان ها با نیاز به متخصصان نوآورتر و سازگارتر دست و پنجه نرم می کنند، نسل جدیدی از متخصصان امنیت سایبری در حال ظهور است، افرادی که پیشینه آنها از هنجارهای سنتی فاصله دارد. از مهارت فنی جاده‌ها و مهندسان صدا پیشین گرفته تا ذهن هنری گیمرها، مشخص شده است که ارزشمندترین استعدادهای امنیت سایبری از مکان‌های غیرمنتظره می‌آیند.

استعدادیابی در سوابق و تجربیات نامتعارف

در انواع هنری، از جمله گیمرهای پیشرفته، حل‌کننده‌های مشکلی را می‌یابیم که به راحتی با چالش‌های امروزی سازگار هستند. مهندسان صوتی و جاده ای سابق، با دیدگاه ها و مجموعه مهارت های منحصر به فرد خود، اکنون راه خود را برای تبدیل شدن به مشارکت کنندگان ارزشمند در صنعت امنیت سایبری هموار می کنند.

در نسل قبلی متخصصان امنیت سایبری که 10 تا 15,000 سال پیش وارد این صنعت شدند، جاده‌ها و مهندسان صدا با استعداد به خوبی حضور داشتند. این افراد مهارت های لازم برای تبدیل از صدای آنالوگ به دیجیتال و مدیریت تمام زیرساخت های مورد نیاز برای رویدادهای استودیویی و صحنه زنده را آموخته بودند. تجربیات آنها در برچیدن و درک سیستم های پیچیده به خوبی در زمینه امنیت سایبری ترجمه شده است. اگر فکر می کنید ایجاد یک حمله به موقع علیه مشتری یک چالش پر فشار است، سعی کنید در یک کنسرت بزرگ گیتار را تعویض کنید و مطمئن شوید که نوازنده می تواند شب به شب در دورترین ردیف های عقب، در میان بیش از XNUMX طرفدار شنیده شود.

برای کشف استعدادها در نسل فعلی نامزدها، شبکه سازی در جامعه بازی ها با برنامه های دانشگاهی مانند سایبرپاتریوت در سطح دبیرستان و مسابقه دفاع سایبری دانشگاهی در سطح کالج با اتخاذ یک رویکرد غیر متعارف تر، شبکه سازی با سازندگان محتوا نیز نتایج مثبتی به همراه داشته است. درست همانطور که عکاسان و فیلمبرداران تکنیک های نورپردازی را توسعه می دهند، محققان امنیتی نیز محصولاتی را ارائه می کنند که می توانند اطلاعات را از آنها بشکنند و استخراج کنند.

انجمن بازی به عنوان یک استخر استعداد

افراد با پیشینه هنری اغلب دارای طرز فکر و مجموعه مهارت هایی هستند که ویژگی های ارزشمندی در آزمایش کنندگان نفوذ هستند. تمایل طبیعی آن‌ها به پرسش و درک نحوه عملکرد اشیا، آنها را قادر می‌سازد تا با از بین بردن سیستم‌ها، دسترسی غیرمجاز به دست آورند. در میان نسل فعلی، گیمرها این ویژگی ها را نشان می دهند و بسیار کنجکاو هستند.

گیمرها، چه در حوزه بازی های سنتی و چه در حوزه بازی های الکترونیکی، دارای ویژگی های ضروری برای برتری در تحقیقات امنیتی هستند. ذهنیت کنجکاو و توجه آنها به جزئیات به طور یکپارچه به چالش های امنیت سایبری تبدیل می شود و این افراد را به منابع ارزشمندی برای سازمان هایی تبدیل می کند که به دنبال ماهر هستند. آزمایشکنندگان نفوذ و محققان امنیتی

در چشم انداز کنونی، کارمندان یک سازمان با استعداد در شبانه روز یک چالش بزرگ است زیرا امنیت یک شغل 7/24/365 است. در حالی که می‌توانیم متخصصان سنتی برای محیط 9 تا 5 داشته باشیم، همچنان به پوشش شبانه‌روزی نیاز داریم. بسیاری از گیمرها به خوبی خود را با ساعت‌های شیفت فرد وفق می‌دهند، و تمایل دارند که گزینشی و حل مسئله‌گرا باشند و از فرهنگ گیمر استفاده کنند. آنها از پازل ها لذت می برند و ذهنیتی مهندسی یا پروژه محور دارند و اغلب خود را به عنوان «سازندگان» معرفی می کنند.

برای آزمایش کنندگان نفوذ امنیت تهاجمی و محققان امنیتی، اولویت ما توانایی های حل مسئله است. ما مشاهده کرده‌ایم که گیمرها، چه در حوزه بازی‌های سنتی و چه در حوزه بازی الکترونیکی، توجه لازم به جزئیات و سایر مهارت ها را داشته باشد برای برتری در تحقیقات امنیتی

تنوع در استعداد

مجموعه استعدادهای امنیت سایبری التقاطی است و افراد با سابقه نظامی و مجری قانون و همچنین افرادی را که در یک محیط کاری سنتی شکوفا می‌شوند و دارای مهارت‌های حل مسئله قوی هستند را جذب می‌کند. برای تقویت نوآوری و قابلیت در امنیت سایبری، ما نیاز داریم تنوع را در آغوش بگیرید و کانال های استخدام غیر متعارف را کشف کنید.

آمارها نشان می دهد که نیاز به توجه بیشتر به برنامه های مدرسه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM) / علم، فناوری، مهندسی، هنر و ریاضی (STEAM) برای تشویق علاقه و شمول در زمینه های مرتبط با علم و فناوری وجود دارد. به طور کلی علاوه بر این، فرهنگ رایج در ایالات متحده که داوطلبان را ملزم به داشتن مدارک پیشرفته از کالج می کند، کاملاً دقیق نیست. بسیاری از برنامه های دانشگاهی قدیمی هستند و با الزامات شغلی فعلی کارفرما همخوانی ندارند. بنابراین، افراد باید اهداف شغلی خود را با دقت در نظر بگیرند و تصمیم بگیرند که آیا دنبال کردن نقش های مدیریتی در پنج تا 10 سال آینده بخشی از برنامه آنها است یا خیر. اگر چنین است، کارفرمایان اغلب مایل به ارائه آموزش و پشتیبانی برای آن آرزوها هستند.

واقعیت دیگر این است که حوزه امنیت سایبری همچنان تحت سلطه مردان است زنان تنها حدود 25 درصد از صنعت را تشکیل می دهند. باید برای ایجاد فرصت و جذب زنان برای ورود به این عرصه تلاش کرد. در سال 2020، تقریباً 6.65 میلیون دانشجوی پسر در موسسات تحصیلات تکمیلی اعطای مدرک به عنوان دانشجوی کارشناسی ثبت نام کردند، در حالی که تعداد دانشجویان دختر در مقطع کارشناسی 9.2 میلیون نفر بود.

پیش بینی ها برای سال 2030 افزایش به 7.39 میلیون دانش آموز پسر و 9.76 میلیون دانش آموز دختر را نشان می دهد. برای تشویق حضور بیشتر زنان در امنیت سایبری، کارفرمایان باید راهنمایی، حمایت و فرصت‌هایی را برای زنان فراهم کنند تا تحصیلات و مشاغل خود را در این زمینه دنبال کنند.

با پرداختن به این چالش ها و پذیرش پیشینه های غیر متعارف، صنعت می تواند به سمت آن کار کند دستیابی به نیروی کار متعادل تر و متنوع تر.

تمبر زمان:

بیشتر از تاریک خواندن