موریس ویل – یکی دیگر از شرکت های جهانی با حضور گسترده در مثلث تعدادی از مشاغل خود را اخراج کرده است.
N-able، یک شرکت نرم‌افزاری که به صورت عمومی معامله می‌شود، تصمیم گرفته است که نیروی کار خود را با حذف یا تغییر ساختار موقعیت‌های خاص کاهش دهد.
جان پاگلیوکا، رئیس و مدیر عامل شرکت به WRAL TechWire گفت که رهبری شرکت «احساس می‌کند که ضروری است ما فعال باشیم و اطمینان حاصل کنیم که می‌توانیم با موفقیت در این محیط چالش‌برانگیز اقتصاد کلان حرکت کنیم.»
لنوو نیز اخیراً مشاغل خود را کاهش داده استاز جمله برخی در مقر ایالات متحده در مثلث.
"Blindsided:" لنوو اخراج کارکنان را تایید کرد اما گزارش کاهش 10 درصدی را رد کرد
چه اتفاقی می افتد
Pagliuca تعداد کل اخراج های انجام شده توسط شرکت را تایید نکرد، اما سخنگوی N-able به WRAL TechWire گفت که قانون اعلان تنظیم و آموزش مجدد کارگران (WARN) اعمال نمی شود.
طبق قانون WARN، کارفرمایان با 100 کارمند یا بیشتر موظفند "حداقل 60 روز تقویمی قبل از تعطیلی کارخانه و اخراج دسته جمعی که بر 50 یا بیشتر کارمند در یک محل کار تاثیر می گذارد، اخطار کتبی ارائه کنند." وزارت کار ایالات متحده.
پاگلیوکا گفت که رهبری N-توان در حال ارزیابی همه نقش‌ها و مسئولیت‌ها بود.
او گفت: "این اقدام در سراسر شرکت انجام شد، و بر روی رشته، تجارت یا مکان خاصی متمرکز نبود، با تعداد کمی از کارمندان در RTP و در مکان‌های دیگر."
افزایش کاهش مشاغل فناوری باعث ایجاد ترس از یک "سرایت اجتماعی" با تأثیر گسترده می شود.
"از هیچ جا"
با این حال، اخراج کارکنان غافلگیر کننده بود.
یکی از کارمندانی که از کار اخراج شده بود اما خواست نامش فاش نشود، به WRAL TechWire گفت: «همه این‌ها از ناکجاآباد به وجود آمدند.
آن کارمند سابق به WRAL TechWire گفت که این شرکت، چه در داخل و چه در خارج، نتایج مالی قوی را تبلیغ می‌کند و مرتباً مطالبی درباره استخدام کارگران اضافی منتشر می‌کند.
کارمند سابق گفت: «ما می‌دانستیم تغییراتی در مسئولیت افراد ایجاد خواهد شد، اما نمی‌دانستیم اخراج ممکن است.»
همه چیز در هفته گذشته تغییر کرد، زمانی که به کسانی که تحت تأثیر این کاهش قرار گرفتند گفته شد که اخراج ها بلافاصله اجرایی می شوند.
کارمند سابق گفت: «از آنچه من می‌دانم، بسیاری از افراد در شرکت هستند که اکنون به طور غیرمنتظره اخراج شده‌اند.
اخراج ها در فناوری افزایش می یابد - اما نه در کارولینای شمالی "متنوع" (تا کنون)
اخراج های بیشتری در راه است؟
و آنهایی که شاغل باقی می مانند اکنون ممکن است فکر کنند که آیا نفر بعدی هستند یا خیر.
بر اساس یک پیام متنی به اشتراک گذاشته شده با WRAL TechWire که توسط کارمندی که شغلش حذف نشده نوشته شده است، "ما به تازگی یک ایمیل سازمانی دریافت کردیم که آنها در سراسر کسب و کار خود را کاهش دادند."
حتی زمانی که شرکت همچنان به انتشار عمومی فرصت های شغلی خود ادامه می دهد، این کاهش مشاغل در حال انجام است اینستاگرام و لینک.
این شرکت نرم‌افزاری که در سال 2021 از SolarWinds خارج شد، در سال 2021 گفت که قصد دارد گسترش در مثلث، حدود 400 شغل به منطقه اضافه می کند.
روز جمعه Pagliuca گفت: "ما معتقدیم که این اقدام متمرکز بهترین موقعیت را برای کسب و کار و تیم های ما برای رشد آینده ایجاد می کند."
اخراج شده اما تحت تعقیب: شرکت ها می خواهند اکثر کارگران در آمازون و اپل اخراج شوند
چه کسانی تحت تأثیر اخراج‌های N-توانایی قرار می‌گیرند
به گفته یکی از کسانی که اخراج شد، حذف مشاغل درست زمانی رخ داد که شرکت با توجه به برنامه خرید سهام خود وارد دوره خاموشی شد.
کارگران فعلی نمی توانند هیچ یک از سهام موجود در شرکت را تا پایان دوره خاموشی بفروشند.
کارمند سابق که با WRAL TechWire صحبت می‌کرد، گفت: «اگر قیمت سهام پایین بیاید، ما کسانی هستیم که ضربه مالی می‌خورند».
و، منبع اشاره کرد، این برش نیز درست قبل از تعطیلات زمستانی انجام می شود.
یک منبع به WRAL TechWire گفت: «کارمندان احساس ارزشمندی نمی‌کنند. آنها در مورد اینکه ما مثل یک خانواده هستیم صحبت می کنند، اما من اعضای خانواده ای دارم که حتی با آنها صحبت نمی کنم و اینطور با آنها رفتار نمی کنم.
اخراج کارگران در شهرستان فورسایت زیرا صنایع هیوارد 57 شغل را کاهش می دهد
