مدیر عامل BruntWork سوار بر موج کار از راه دور است

نیویورک، نیویورک، 4 فوریه 2022 – (ACN Newswire) – کارکنان در مناطق با رشد سریع جهان مانند فیلیپین و در آمریکای جنوبی بیشتر از آنچه در خارج از ساحل درآمد کسب می کنند، در خانه برای شرکت های بین المللی درآمد کسب می کنند. و قوانین کار برای همیشه تغییر کرده است.

وینستون به یاد می آورد که در طلوع دوران پس از همه گیری، کارکنان ادارات از خواب بیدار شده اند، دست و پاهای خود را دراز کرده اند و از بقایای خاطرات دردناک شانه خالی کرده اند. اونگ، مدیر عامل شرکت پیشرو برون سپاری جهانی BruntWork، در مورد هفته کاری معمول خود قبل از Covid19. "برای کسی که برای مولد بودن نیاز به تمرکز دارد، برخورد همکاران در یک دفتر برنامه باز تجربه دردناکی بود."

اونگ یک "کارگر خانه" است که به خود اعتراف کرده است. با چندین دهه تجربه در بازاریابی دیجیتال، وظایف او شامل کارهایی بود که همیشه می توانست از هر مکانی با اتصال به اینترنت و تلفن انجام دهد. و در زمان‌های اخیر، تمام شرکت‌هایی که او برای آنها کار می‌کرد، بخشی از کارگران در خارج از کشور مستقر بودند، زیرا کارفرمایان متوجه استعدادهای قابل‌توجهی بودند که در کشورهایی مانند فیلیپین وجود دارد (جایی که دستمزدها به طور قابل توجهی کمتر از کشورهای جهان اول مانند ایالات متحده آمریکا یا کانادا است).

بیش از 100 صد میلیون کارمند از خانه کار می کنند و بسیاری دیگر هرگز به عقب برنخواهند گشت.

کارفرمایان در حال تقلا هستند تا بفهمند این برای ترازنامه، اجاره نامه اداری، قراردادها و فرهنگ شرکتی آنها چه معنایی دارد. و بسیاری از صاحبان مشاغل باهوش این فرصت را می بینند که هزینه ها را با جابجایی نقش های پشتیبان به حوزه های قضایی ارزان تر بین المللی کاهش دهند.

از زمان همه‌گیری، اونگ آینده‌ای را دید که در آن شرکت‌ها به سادگی به کارگران دفتری برای رفتن به آن پیشنهاد نمی‌کردند، که این سوال را برای کسب‌وکارهایی که محصولات و خدمات را به صورت آنلاین در دنیایی جهانی‌شده به‌طور فزاینده‌ای جهانی می‌فروشند، مطرح می‌کرد: «بعد چه می‌آید».

«دنیا در حال تغییر است. ما در نقطه عطفی هستیم که فناوری آماده است، کارفرمایان آماده هستند، مشتریان آماده هستند و کارکنان آمادگی بیشتری برای تعریف مجدد تعامل بین زندگی و اشتغال دارند. مدتی بود که من و شریکم در حال برنامه‌ریزی سفرهای طولانی‌مدت برای زندگی در خارج از کشور بودیم و متوجه شدم بهترین راه برای کمک به مردم برای داشتن زندگی عالی، رهبری شرکتی است که انقلابی در کار از راه دور در دنیای پس از همه‌گیری ایجاد می‌کند.»

در طلوع عصر جدید کار از خانه، مدیران و کارآفرینان در حال بیدار شدن از یک درک شگفت انگیز هستند. مشاغلی که برای کارمندان اداری رزرو شده بودند، در واقع می توانند بهتر از خانه انجام شوند و دیگر نیازی به استخدام محلی نیست.

در واقع، شرکت‌ها می‌توانند در سطح ملی یا در سطح بین‌المللی استخدام کنند تا بهترین نامزدها را برای یک نقش خاص، بدون توجه به مکان، بیابند. و در این فرآیند، شرکت ها می توانند به طور چشمگیری بهره وری و از همه مهمتر سودآوری را افزایش دهند. اونگ پیشنهاد می‌کند که یک شرکت متوسط ​​می‌تواند 70 درصد از قبض نیروی کار خود را با انتقال به سمت راه دور و استخدام از استخرهای بین‌المللی نیروی کار مانند فیلیپین کاهش دهد.

احتمال اینکه بسیاری از کارگران در آینده مایل به رفت و آمد مجدد به صورت منظم باشند صفر است. خیلی ناکارآمد است. و در حالی که کارگران و کارفرمایان تا حدودی در مورد موضع خود در مورد مسئله کار از راه دور اختلاف نظر دارند، همه‌گیری COVID-19 برای همیشه دنیای کار را تکان داده است. هیچ جامعه ای به حالت عادی قبل از کووید باز نمی گردد.

برای حمایت از انبوهی از کارگرانی که به جای بازگشت به دفاتر به کار از راه دور پایبند هستند، BruntWork رشد درآمدی بیش از 700 درصد را در طول همه‌گیری ثبت کرد و راه‌حلی برای استخدام سریع کارگران از راه دور در هر شرکتی در سریع‌ترین زمان ممکن ارائه می‌کند.

زمانی که مدل کسب‌وکار ما از شرکت‌های کوچک و متوسطی که به دنبال یک یا دو دستیار مجازی بودند به شرکت‌های فهرست‌شده‌ای که به دنبال برون‌سپاری کل بخش‌های عملیاتشان بودند، تبدیل شد، می‌دانستم که برنده هستیم. رشد به سادگی انفجاری بوده است.»

چه چیزی در انتظار BruntWork است؟ به گفته مدیرعامل، این شرکت مایل است کارکنان خود را در سال جاری 5 برابر کند. و جای تعجب نیست که BruntWork قصد دارد به ریشه های دورافتاده خود بپردازد، به این معنی که در یک منطقه جغرافیایی به دنبال کارگر نخواهد بود. کارکنانی که قصد دارد برای شرکت ها استخدام کند در آسیا، آمریکای لاتین و اروپای شرقی خواهند بود. این شرکت همچنین ویژگی‌های مناسب‌تری برای سازمان ایجاد خواهد کرد که به آن اجازه می‌دهد مشتریان بزرگ‌تری را هدف قرار دهد.

درباره Bruntwork

Bruntwork یک شرکت برون سپاری است که در ساخت تیم های عملیاتی مقرون به صرفه، کارآمد و مقیاس پذیر برای کسب و کارهایی که مایل به رشد سریع و موثر هستند، متخصص است. از سال 2010، ما صدها کارمند را برای کار در فیلیپین از طرف مشتریان خود جذب و آموزش داده ایم. ما تیم های تخصصی را در اکثر عملکردهای عملیاتی مستقر کرده ایم، از جمله؛ فروش تلفنی برای کمپین های ورودی و خروجی، پشتیبانی مشتری چند کانالی، داده ها و تجزیه و تحلیل، بازاریابی دیجیتال، تولید محتوای دیجیتال، و طراحی وب و اپلیکیشن.

تماس: آدام پیسک
ایمیل adam@bruntwork.co
تلفن: + 1 (877) 319 3837

منبع: Bruntwork Ltd

موضوع: خلاصه مطبوعات
منبع: Bruntwork Ltd
بخشها: رسانه و بازاریابی, منابع انسانی
https://www.acnnewswire.com
از شبکه اخبار شرکتی آسیا

حق چاپ © 2022 ACN Newswire. همه حقوق محفوظ است. بخشی از شبکه خبری شرکت های آسیایی

• Coinsmart. بهترین صرافی بیت کوین و کریپتو اروپا.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی رایگان.
• CryptoHawk. رادار آلت کوین امتحان رایگان.
• منبع: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72847/