هنگ کنگ، 22 ژوئن 2022 - (ACN Newswire) - "جوایز کارگردانان سال 2022" که توسط موسسه کارگردانان هنگ کنگ ("HKIoD") برگزار می شود اکنون برای نامزدی باز است. جوایز امسال با موضوع «از انعطافپذیری تا پایداری»، مدیران و هیئتهای مدیرهای را میشناسد که میتوانند شرکتهای خود را در انطباق با تغییرات رهبری کنند و با تفکر حاکمیتی برجسته و مهارتهای استراتژیهای عملی، شرکتهای خود را به سمت توسعه پایدار در محیط کسبوکار در حال تغییر سوق دهند.
دکتر کریستوفر تو، رئیس HKIoD، گفت: "رهبری در بحران مستلزم توانایی بازاندیشی و بازتعریف برخی ارزشها یا ساختارهای دیرینه، و همچنین شجاعت و قدرت برای شجاعت در سربالایی است. در یک محیط نامشخص در حال حاضر، ما نیاز داریم. باید به یادگیری، تکامل، انطباق و تغییر ادامه داد تا مطمئن شود "عادی جدید" یک "عادی بهتر" است. به مناسبت بیست و پنجمین سالگرد HKIoD، جایزه امسال با مضمون "از انعطاف پذیری تا پایداری" است که منعکس کننده چیزهایی است که در طول دوره یاد گرفته ایم. انعطاف پذیری مهمترین کیفیتی است که یک شرکت برای بقا در دنیای همیشه در حال تغییر به آن نیاز دارد و پایداری هدف نهایی هر شرکتی است. امیدوارم همه شما بتوانید مدیران و هیئت مدیره هایی را که در این دو جنبه برجسته هستند معرفی کنید. به عنوان نمونه هایی برای الهام بخشیدن به همه در بخش تجارت برای برتری."
آقای ریچارد هو، رئیس کمیته سازماندهی جوایز کارگردانان 2022، گفت: "هنگام بحث در مورد موضوع جایزه امسال، کمیته فکر کرد که اگرچه صحنه جهانی هنوز غیرقابل پیش بینی و چالش برانگیز است، اما واضح تر شده است. بنابراین، تصمیم گرفتیم "از انعطاف پذیری" را داشته باشیم. ما امیدواریم که از آن رهبران برجسته ای که در برابر چالش های ناشی از بیماری همه گیر جسارت کردند و به شرکت های خود کمک کردند تا به نتایج خوبی دست یابند تمجید کنیم، و همچنین به افراد در بخش های مختلف یادآوری کنیم که چشمان خود را به استراتژی بلندمدت معطوف کنند. به سمت هدف توسعه پایدار خود پیش بروند."
دکتر Carlye Tsui، مدیر عامل HKIoD، گفت: "همه ما، شرکت ها یا افراد، عادت کرده ایم که در محیط آشفته بمانیم. با پاهایمان محکم روی زمین، زمان آن فرا رسیده است که دوباره به سمت درازمدت خود برویم. مدیران، به عنوان رهبران یک شرکت، باید همیشه نسبت به تغییرات در بازار حساس باشند و "گام بعدی" را برای برداشتن برنامه ریزی کنند. برای مثال، Web3.0 آخرین و یک روند اصلی است که احتمالاً تغییرات انقلابی را در بازار ایجاد می کند. آینده ای نزدیک برای همه ما. رهبران کسب و کار که درک خوبی از آن ندارند ممکن است فرصت های حاصل از آن را از دست بدهند. HKIoD با ارائه دوره های متنوع و نوآورانه به اعضا کمک می کند تا آموخته های خود را تازه کنند و دانش جدیدی کسب کنند، به طوری که آنها ممکن است در هر زمان آماده باشند تا شرکت های خود را به جلو ببرند."
نامزدی جوایز در 1 اوت 2022 به پایان می رسد. در هیئت داوران رهبران کسب و کار، متخصصان و نمایندگان نهادهای نظارتی در هنگ کنگ حضور دارند. جوایز کارگردانان سال 2022 برتری را در بخش های زیر به رسمیت می شناسند:
دسته بندی های شرکت / مقوله های مدیر
1. شرکت های فهرست شده / 1. مدیران اجرایی
2. شرکت های غیرقابل بورس / 2. مدیران غیر اجرایی
3. سازمانهای قانونی/غیرانتفاعی توزیع کننده* / 3. هیئت مدیره
تبصره: *سازمان غیرانتفاعی توزیعی به سازمانی اطلاق می شود که سود آن بین سهامداران، اعضا، مدیران، کارکنان یا اشخاص دیگر و با اهدافی از جمله، اما نه محدود به امور خیریه، خدمات اجتماعی، تقسیم می شود. مراقبت های بهداشتی و پزشکی، آموزش، پژوهش، اتحاد تجاری و صنعتی، پیشرفت حرفه ای، پشتیبانی خودیاری و غیره.
معیارهای انتخاب برندگان در دستههای مدیر فردی عبارتند از: پیگیری موفقیتآمیز فعالیتهای تجاری/غیر انتفاعی شرکتی استراتژیک، مشارکت در اثربخشی هیئت مدیره در برنامهریزی استراتژیک و نظارت بر عملکرد، اجرای انطباق، کنترل ریسک و اقدامات پاسخگویی، مدیریت تغییر و جانشینی، و رهبری و سایر ویژگی ها و ویژگی ها، از جمله علاقه مند به ادامه توسعه حرفه ای، اخلاق تجاری و سایر دستاوردها. در مورد دستههای هیئت مدیره جمعی، معیارهای داوری عبارتند از: ترکیب هیئت مدیره، اثربخشی در پیگیری وظایف استراتژیک شرکتی/غیرانتفاعی، توسعه و اجرای برنامههای استراتژیک و نظارت بر عملکرد، اجرای انطباق، اقدامات کنترل ریسک و پاسخگویی، مدیریت تغییر و جانشینی. ، توسعه هیئت مدیره، اثربخشی کمیته های هیئت مدیره، اخلاق تجاری و سایر دستاوردها.
فرم نامزدی جوایز و اطلاعات مربوط به آن در وب سایت موسسه مدیران هنگ کنگ موجود است www.hkiod.com.
درباره جوایز کارگردانان سال
جوایز کارگردانان سال که در سال 2001 راه اندازی شد، اولین جایزه از نوع خود بود که در آسیا برگزار شد. اکنون این یک پروژه سالانه تأثیرگذار در جامعه است. اهداف آن شناسایی مدیران و هیئت مدیره برای عملکردهای برجسته مدیران و حاکمیت شرکتی، تبلیغ اهمیت حاکمیت شرکتی خوب و ارتقاء آگاهی از حاکمیت شرکتی خوب و حرفه ای بودن مدیران در هنگ کنگ است. نامزدی برای عموم آزاد است. از آنجایی که حاکمیت شرکتی خوب برای همه انواع سازمانها حیاتی است و شیوههای حرفهای مدیران در همه نقشهای هیئت مدیره تشویق میشود، جوایز برتری را در دستهبندیها بر اساس انواع شرکت، از جمله شرکتهای فهرستشده، شرکتهای خصوصی و سازمانهای قانونی/غیرانتفاعی توزیع میکنند. و دسته بندی بر اساس نقش، از جمله مدیران اجرایی، مدیران غیر اجرایی و هیئت مدیره. برای جزئیات بیشتر در مورد جوایز سال های گذشته، لطفاً به سایت مراجعه کنید http://www.hkiod.com/dya-awardees.html.
درباره موسسه مدیران هنگ کنگ
مؤسسه مدیران هنگ کنگ، بدنه برتر هنگ کنگ است که مدیران را نمایندگی می کند تا موفقیت بلندمدت شرکت ها را از طریق حمایت و تنظیم استانداردها در حاکمیت شرکتی و توسعه حرفه ای مدیران تقویت کند. HKIoD یک سازمان غیرانتفاعی توزیع کننده با عضویت متشکل از مدیران شرکت های بورسی و غیر بورسی، متعهد به ارائه برنامه های آموزشی و خدمات اطلاعاتی مدیران و ایجاد صدایی تأثیرگذار در نمایندگی مدیران است. HKIoD با دیدگاههای بینالمللی و محیطی چندفرهنگی، تجارتی را در زمینه دوسوادی و سهزبانگی انجام میدهد. سایت اینترنتی: http://www.hkiod.com.
سوالات رسانه ای:
گروه راهبردی روابط عمومی
برندا چان +852 2114 4396 brenda.chan@sprg.com.hk
Chak Yau + 852 2114 4395 chak.yau@sprg.com.hk
فکس: + 852 2114 4948
جوایز کارگردانان سال 2022:
موسسه مدیران هنگ کنگ
Odessa So +852 2889 4988 odessa.so@hkiod.com
جوآن یام +852 2889 1414 joanne.yam@hkiod.com
فکس: + 852 2889 9982
حق چاپ 2022 ACN Newswire. تمامی حقوق محفوظ است. www.acnnewswire.com "جوایز کارگردانان سال 2022" که توسط موسسه کارگردانان هنگ کنگ ("HKIoD") سازماندهی شده است اکنون برای نامزدی باز است.
- 2022
- a
- توانایی
- مسئوليت
- رسیدن
- ACN Newswire
- به دست آوردن
- پیشرفت
- دفاع
- معرفی
- اتحاد
- سالگرد
- سالیانه
- آسیا
- خواص
- اوت
- در دسترس
- جایزه
- جوایز
- اطلاع
- شدن
- تخته
- هيئت مدیره
- بدن
- شجاع
- به ارمغان بیاورد
- کسب و کار
- توانا
- اهميت دادن
- مدیر عامل شرکت
- رئيس
- چالش ها
- به چالش کشیدن
- تغییر دادن
- بیا
- مرتکب شده
- انجمن
- شرکت
- شرکت
- انطباق
- کنترل
- حق چاپ
- شرکت
- بحران
- ضوابط
- مصمم
- جزئیات
- پروژه
- مختلف
- مدیر
- مدیران
- توزیع شده
- آموزش
- آموزش
- اثر
- کارکنان
- محیط
- و غیره
- اصول اخلاق
- در حال تحول
- مثال
- مثال ها
- اکسل
- اعدام
- اجرایی
- پا
- محکم
- نام خانوادگی
- پیروی
- فرم
- به جلو
- از جانب
- توابع
- آینده
- جهانی
- هدف
- خوب
- حکومت
- سر
- سلامتی
- کمک کرد
- کمک می کند
- هنگ کنگ
- امید
- HTTPS
- تأثیر
- اجرای
- مهم
- شامل
- از جمله
- فرد
- افراد
- صنعتی
- موثر
- اطلاعات
- ابتکاری
- بین المللی
- IT
- نگاه داشتن
- دانش
- بزرگ
- آخرین
- رهبران
- رهبری
- برجسته
- یادگیری
- احتمالا
- محدود شده
- ذکر شده
- دراز مدت
- عمده
- ساخت
- مدیریت
- بازار
- معیارهای
- پزشکی
- مراقبت های پزشکی
- اعضا
- عضویت
- قدرت
- نظارت بر
- بیش
- اکثر
- نزدیک
- نیازهای
- مستند در یک DVD
- بعد
- نامزد کردن
- اهداف
- ارائه
- باز کن
- باز می شود
- فرصت ها
- سازمان های
- دیگر
- بیماری همه گیر
- تابلو
- کارایی
- شخصیت
- دیدگاه
- برنامه ریزی
- برنامه
- لطفا
- نخست وزیر
- قبلی
- خصوصی
- حرفه ای
- حرفه ای
- منافع
- برنامه ها
- پروژه
- ترویج
- ارائه
- عمومی
- کیفیت
- تشخیص
- تنظیم کننده
- روابط
- نمایندگی
- تحقیق
- محفوظ می باشد
- نتایج
- انقلابی
- خطر
- سعید
- صحنه
- بخش
- بخش ها
- انتخاب
- سرویس
- تنظیم
- مهارت ها
- So
- آگاهی
- برخی از
- هنوز
- استراتژیک
- استراتژی ها
- استراتژی
- استحکام
- موفقیت
- موفق
- پشتیبانی
- پایداری
- قابل تحمل
- مصرف
- La
- موضوع
- تفکر
- از طریق
- زمان
- بار
- طرف
- تجارت
- انواع
- نهایی
- درک
- us
- حیاتی
- صدا
- Web3
- Web3.0
- سایت اینترنتی
- رفاه
- چی
- WHO
- برندگان
- جهان
- سال
- سال