سارا فرای رئیس بخش پایداری و ایمنی، بهداشت، محیط زیست در شرکت راه حل های مهندسی چند ملیتی است، اطلس کوپکو" تکنیک خلاء منطقه تجاری، که در Burgess Hill، غرب ساسکس در بریتانیا واقع شده است. این شرکت سوئدی اهداف مبتنی بر علم را برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای تعیین کرده است که در راستای اهداف توافقنامه پاریس در مورد تغییرات آب و هوایی 2015.
هر روز از چه مهارت هایی در شغل خود استفاده می کنید؟
این یک مشکل است زیرا تعداد زیادی وجود دارد! مهارت‌های مرتبط با فیزیک که من استفاده می‌کنم، تجزیه و تحلیل آمار ایمنی و زیست‌محیطی و حسابداری کربن به دنبال راهنمایی‌های دقیق بین‌المللی است. ابتکار اهداف مبتنی بر علم و پروتکل گاز گلخانه ای. اما مهارت‌های اصلی که من هر روز استفاده می‌کنم حول محور رهبری قابل مشاهده برنامه‌های ایمنی و محیطی ما، از طریق ارتباطات داخلی و خارجی است. در داخل، من با تیم مستقیم خود، مدیران ارشد و با همه کارمندانمان همکاری می کنم. در حالی که از خارج با مشتریان، انجمن های تجاری و تامین کنندگان ارتباط برقرار می کنم. مدیریت زمان، تفویض اختیار و اولویت بندی نیز کلیدی هستند. همانطور که مدیریت مردم از گزارش های مستقیم من در تیم پایداری مرکزی است.
از اینکه دائماً در حال یادگیری هستم لذت می برم، زیرا موضوعات جدید همیشه در چشم انداز پایداری مطرح می شوند
چه چیزی را در شغل خود بیشتر و کمترین دوست دارید؟
رهبری برنامه ایمنی و زیست محیطی یک شرکت بزرگ با حس هدفمندی همراه است و کار من ساختن است تکنیک خلاء اطلس کوپکو مکانی بهتر برای کارمندان و مشتریان ما من تنوع نقشم را دوست دارم - ترکیبی از موضوعات مختلف، وظایف برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده، و همچنین رهبری یک تیم پایدار مرکزی فوق العاده و تعامل با همکاران از سراسر جهان.
از اینکه دائماً در حال یادگیری هستم لذت می برم، زیرا موضوعات جدید همیشه در چشم انداز پایداری مطرح می شوند و همیشه فرصت هایی برای ایجاد راه حل های ساده برای مشکلات پیچیده وجود دارد.
اکنون که سفرهای بین‌المللی بار دیگر امکان‌پذیر شده است، این یک امتیاز است که بتوانیم از مکان‌هایمان در سراسر جهان بازدید کنیم، تیم‌هایمان را در آنجا بشناسیم، و کمی از فرهنگ بسیاری از کشورهایی که در آنها فعالیت داریم، درک کنیم. چالش ممکن است این باشد که پر کردن دفتر خاطرات من با تعداد زیادی از جلسات پشت سر هم بسیار آسان است، بنابراین باید مطمئن شوم که تا جایی که ممکن است به آنها تفویض کنم.
امروز چه چیزی را می دانید که آرزو می کردید از زمانی که کار خود را شروع می کردید می دانستید؟
چیزی که دوست داشتم وقتی کارم را شروع کردم می دانستم این است که کارشناس موضوع بودن کافی نیست. مهارت‌های رهبری و مدیریت افراد، و همچنین مهارت‌های سخنرانی در جمع و ارتباطات ضروری هستند. من این فرصت را داشته ام که در حین کار و از طریق دوره های آموزشی عالی در زمینه مدیریت و رهبری افراد در طول زندگی حرفه ای ام یاد بگیرم، اما، با نگاهی به گذشته، قطعاً باید زودتر شروع می کردم و به جامعه مناظره دانشگاه می پیوستم!
