توکیو، 25 مه 2023 - (JCN Newswire) - هیتاچی، آموزشی ویبولیتین (TSE: 6501) متعهد به اجرای DEI (تنوع، برابری و گنجاندن) به عنوان یک محرک مهم برای دستیابی به رشد پایدار و ایجاد ارزش برای جامعه با رعایت مرزهای سیاره ای است. و بهبود رفاه مردم امسال، هیتاچی از لوگوی جدید هیتاچی پراید به مناسبت ماه غرور در ژوئن رونمایی کرد تا حمایت مداوم این شرکت از جامعه LGBTQIA+(1) را نشان دهد.
لوگوی پراید هیتاچی |
هیتاچی همه ابعاد گوناگونی مانند پیشینه، سن، جنسیت، جنسیت، وضعیت خانوادگی، ناتوانی، نژاد، ملیت، قومیت و مذهب را به عنوان منابع ارزش می شناسد. به همین دلیل، این گروه متعهد به ایجاد یک محیط عادلانه و فراگیر است، جایی که همه، از جمله جامعه LGBTQIA+، احساس می کنند پذیرفته شده و ارزشمند هستند، می توانند صحبت کنند و مشارکت کنند.
برای افزایش آگاهی و درک در مورد LGBTQIA+، هیتاچی مجموعه ای از ابتکارات مختلف را با هدف ترویج یک محیط کاری متنوع، عادلانه و فراگیر برای کارکنان در سطح جهانی و منطقه ای اجرا کرده است. به عنوان مثال، در ژاپن، هیتاچی شرکای همجنس را به عنوان اعضای خانواده در نظر می گیرد و برنامه های کاری، تعطیلات و مزایای مختلف را به طور مساوی اعمال می کند. در سال مالی 2023، یک کتاب راهنمای یکپارچه جهانی بین کارکنان گروه هیتاچی توزیع خواهد شد. علاوه بر این، شرکتهای گروه هیتاچی از جمله هیتاچی وانتارا و هیتاچی انرژی در حال برنامهریزی ابتکارات مختلفی از جمله رویدادهای تبادل کارکنان و وبینارها در سطح جهانی هستند.
ابتکارات DEI هیتاچی تا به امروز
در میان ابتکارات مختلف برای حمایت از جامعه LGBTQIA+، از آوریل 2020، کارمندان Hitachi، Ltd. و سایر شرکتهای گروه در ژاپن با شرکای همجنسگرا واجد شرایط مزایای مشابه کسانی هستند که دارای شریک جنسی مخالف هستند، مانند مرخصی پرستاری خانواده. و حمایت از مراقبت از کودک و تعادل کار و زندگی.
در ژوئن 2022، این شرکت یک سمینار آنلاین "سمینار کافه گروه هیتاچی LGBTQ+" برای کارمندان گروه هیتاچی در ژاپن برگزار کرد و فرصتی را برای آنها فراهم کرد تا در مورد مسائل کلیدی LGBTQIA+ اطلاعات کسب کنند. کارمندان 31 شرکت گروه هیتاچی در این سمینار شرکت کردند. در سطح جهانی، هیتاچی پیام هایی را برای کارمندان از طریق کانال های آنلاین داخلی شرکت منتشر کرده است تا درک مسائل LGBTQIA+ را ارتقا دهد.
هیتاچی وانتارا در شاخص برابری شرکتی کمپین حقوق بشر، یک ابزار محک مستقر در ایالات متحده که خطمشیهای یک شرکت را ارزیابی میکند، به امتیاز کامل دست یافته است.
اقدامات مرتبط با مسائل LGBTQIA+. علاوه بر این، برای 4 سال متوالی در طول 2019-2022، Hitachi Solutions و Hitachi Systems جایزه طلای "شاخص غرور"، اولین شاخص ژاپنی برای ابتکارات محل کار مرتبط با LGBTQIA+ را دریافت کردند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد خط مشی های DEI هیتاچی، لطفاً به این آدرس مراجعه کنید:
www.hitachi.com/sustainability/download/pdf/Global_DEI_policy_EN.pdf
درباره لوگوی پراید هیتاچی
لوگوی هیتاچی پراید از پرچم پراید پروگرس الهام گرفته شده است و در مجموع 11 رنگ شامل شش رنگ تشکیل دهنده رنگین کمان به اضافه رنگ های ترنسجندر سفید، صورتی و آبی روشن و همچنین رنگ های قهوه ای و مشکی را در خود جای داده است. ، به نمایندگی از اقلیت های نژادی، برای برجسته کردن تعهد هیتاچی به جامعه LBGTQIA+. این لوگو در طول ماه ژوئن در کانالهای آنلاین این شرکت به مناسبت ماه غرور، زمانی که تمرکز ویژهای بر فعالیتهای افزایش آگاهی LGBTQIA+ در سراسر جهان است، استفاده خواهد شد.
Lorena Dellagiovanna، مدیر ارشد پایداری، مدیر کل گروه پایداری، و مدیر ارشد تنوع، برابری و مشارکت، هیتاچی، گفت:
هیتاچی تنوع کارمندان خود را به عنوان منبعی منحصر به فرد برای باز کردن نوآوری و خدمات بهتر به شرکای خود و همچنین کل جامعه ارزش میدهد. به همین دلیل، ما متعهد به ایجاد یک محیط کاری هستیم که در آن همکاران با پیشینههای مختلف، نژاد، جنسیت یا جنسیت احساس ارزشمندی، احترام و ایفای نقشهای فعال داشته باشند. با این مراحل جدید، ما امیدواریم که الهام بخش تغییر در شرکت خود و فراتر از آن باشیم.
(1) مخفف «لزبین، همجنسگرا، دوجنسگرا، تراجنسیتی و دگرباش، اینترسکس، غیرجنسی» با علامت «+» برای تشخیص تمایلات جنسی و هویتهای جنسی نامحدود مورد استفاده اعضای جامعه ما. هیتاچی از این اصطلاح به طور مداوم در سراسر گروه استفاده خواهد کرد.
درباره Hitachi، Ltd.
هیتاچی کسب و کار نوآوری اجتماعی را هدایت می کند و جامعه ای پایدار را از طریق استفاده از داده ها و فناوری ایجاد می کند. ما چالش های مشتریان و جامعه را با راه حل های Lumada با استفاده از فناوری اطلاعات، OT (فناوری عملیاتی) و محصولات حل می کنیم. هیتاچی تحت ساختار تجاری «سیستمها و خدمات دیجیتال» فعالیت میکند – از تحول دیجیتال مشتریان خود پشتیبانی میکند. "انرژی سبز و تحرک" - کمک به یک جامعه کربن زدایی شده از طریق سیستم های انرژی و راه آهن، و "صنایع پیوندی" - اتصال محصولات از طریق فناوری دیجیتال برای ارائه راه حل در صنایع مختلف. با هدایت دیجیتال، سبز و نوآوری، هدف ما رشد از طریق ایجاد مشترک با مشتریان است. درآمد تلفیقی این شرکت برای سال مالی 2022 (منتهی به 31 مارس 2023) بالغ بر 10,881.1 میلیارد ین، با 696 شرکت تابعه تلفیقی و تقریباً 320,000 کارمند در سراسر جهان بود. برای اطلاعات بیشتر در مورد هیتاچی، لطفاً به وب سایت این شرکت به آدرس www.hitachi.com مراجعه کنید.
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- ضرب کردن آینده با آدرین اشلی. دسترسی به اینجا.
- خرید و فروش سهام در شرکت های PRE-IPO با PREIPO®. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/84179/3/
- : دارد
- :است
- :جایی که
- $UP
- 000
- 1
- 10
- 11
- 2020
- 2022
- 2023
- 320
- 7
- a
- قادر
- درباره ما
- پذیرفته
- رسیدن
- دست
- در میان
- فعال
- فعالیت ها
- اضافه
- علاوه بر این
- سن
- هدف
- معرفی
- an
- و
- تقریبا
- آوریل
- هستند
- دور و بر
- AS
- At
- جایزه
- اطلاع
- زمینه
- پس زمینه
- برج میزان
- BE
- معیار
- سود
- مزایای
- بهتر
- خارج از
- بیلیون
- سیاه پوست
- آبی
- مرز
- کسب و کار
- by
- کمپین بین المللی حقوق بشر
- جشن
- مرکز
- چالش ها
- تغییر دادن
- کانال
- رئیس
- هم آفرینی
- همکاران
- COM
- تعهد
- مرتکب شده
- انجمن
- شرکت
- شرکت
- اتصال
- متوالی
- در نظر می گیرد
- کمک
- کمک
- شرکت
- ایجاد
- ایجاد
- بسیار سخت
- مشتریان
- داده ها
- نشان دادن
- مختلف
- دیجیتال
- فن آوری دیجیتال
- دگرگونی های دیجیتال
- ابعاد
- توزیع شده
- مختلف
- تنوع
- رانده
- راننده
- در طی
- واجد شرایط
- کارمند
- کارکنان
- انرژی
- افزایش می یابد
- محیط
- برابری
- به همان اندازه
- متساوی
- انصاف
- قومیت
- حوادث
- هر کس
- مثال
- تبادل
- خانواده
- اعضای خانواده
- احساس
- نام خانوادگی
- مالی
- تمرکز
- برای
- از جانب
- جنس
- سوالات عمومی
- در سطح جهانی
- طلا
- سبز
- انرژی سبز
- گروه
- رشد
- برگزار شد
- نماد
- امید
- HTTPS
- انسان
- حقوق بشر
- هویت ها
- اجرای
- بهبود
- in
- از جمله
- گنجاندن
- شامل
- شاخص
- لوازم
- اطلاعات
- ابتکارات
- ابداع
- الهام بخشیدن
- الهام بخش
- داخلی
- مسائل
- IT
- ژاپن
- ژاپنی
- JPG
- ژوئن
- کلید
- یاد گرفتن
- ترک کردن
- بهره برداری
- سبک
- بی حد و حصر
- آرم
- با مسئولیت محدود
- ساخت
- مدیر
- مارس
- علامت
- ممکن است..
- اعضا
- پیام
- اقلیت
- تحرک
- ماه
- بیش
- جدید
- مستند در یک DVD
- of
- افسر
- on
- مداوم
- آنلاین
- عمل می کند
- قابل استفاده
- فرصت
- or
- دیگر
- ما
- شرکت ما
- شرکت
- ویژه
- شرکای
- مردم
- کامل
- برنامه ریزی
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- بازی
- لطفا
- به علاوه
- سیاست
- غرور
- محصولات
- برنامه ها
- پیشرفت
- ترویج
- ترویج
- ارائه
- ارائه
- نژاد
- راه آهن
- بالا بردن
- دلیل
- اخذ شده
- شناختن
- به رسمیت می شناسد
- مربوط
- دین
- نمایندگی
- منابع
- احترام
- احترام
- درآمد
- حقوق
- نقش
- s
- سعید
- همان
- نمره
- سمینار
- سلسله
- خدمت
- خدمات
- جنسی
- امضاء
- پس از
- شش
- آگاهی
- نوآوری اجتماعی
- جامعه
- مزایا
- حل
- منابع
- سخن گفتن
- وضعیت
- مراحل
- ساختار
- چنین
- پشتیبانی
- حمایت از
- پایداری
- قابل تحمل
- رشد پایدار
- سیستم های
- پیشرفته
- مدت
- که
- La
- جهان
- آنها
- اینها
- این
- در این سال
- کسانی که
- از طریق
- سراسر
- زمان
- به
- ابزار
- جمع
- دگرگونی
- زیر
- درک
- منحصر به فرد
- باز
- پرده برداری کرد
- استفاده کنید
- استفاده
- مرخصی
- ارزش
- ارزش
- ارزشها
- مختلف
- بازدید
- we
- Webinars
- سایت اینترنتی
- خوب
- تندرستی
- سفید
- تمام
- اراده
- با
- در داخل
- مهاجرت کاری
- در محل کار
- جهان
- در سرتاسر جهان
- سال
- سال
- ین
- زفیرنت