ویتالیک بوترین درباره سازمان‌های خودمختار غیرمتمرکز صحبت می‌کند

• ویتالیک بوترین در حمایت از سازمان های غیرمتمرکز خودمختار گام برداشته است.
• یکی از چالش های اصلی DAO ها حل "مشکل جانشینی" است.
• بوترین اضافه کرد که اکوسیستم بدون برخی اشکال غیرمتمرکز غیر شرکتی زنده نخواهد ماند.

Ethereum یکی از بنیانگذاران ویتالیک بوترین در حمایت از سازمان‌های مستقل غیرمتمرکز (DAO)، بیان می کند که می تواند کارآمدتر از ساختار سنتی شرکت باشد.

بوترین مقاله مفصلی را به اشتراک گذاشت که نشان می‌دهد منتقدان اغلب استدلال می‌کنند که سازمان‌های مستقل غیرمتمرکز برای کارآمد ماندن نباید به عنوان شرکت عمل کنند. وی در ادامه افزود: تصمیم مقعر که با تکیه بر شعور جمعیت گرفته می شود بهتر از محدب است. از این رو، بیان اینکه DAO ها با ورودی های متنوع "معنی زیادی دارند."

با این حال، DAO ها باید با عدم قطعیت غیرمنتظره بیشتر مقابله کنند. یکی از چالش های اصلی DAO ها حل "مشکل جانشینی" است. چنین سازمان هایی باید اطمینان حاصل کنند که حتی اگر گروه اصلی بازنشسته شوند، باز هم کار خواهند کرد.

بوترین در ادامه توضیح داد:

در این موارد، ساختارهای DAO مانند با مقادیر زیادی ورودی متنوع که وارد تصمیم‌گیری می‌شوند، می‌توانند بسیار منطقی باشند.

بوترین در حین پایان دادن به گزارش افزود که اکوسیستم بدون برخی اشکال غیرمتمرکز غیر شرکتی که بلاک چین را پایدار نگه می‌دارند، زنده نخواهد ماند.

اوایل این هفته، ساشا ایوانوف، بنیانگذار Waves نیز نظر خود را در مورد DAO بیان کرد. به گفته ایوانوف، DAO ها مدلی برای مدیریت یک پروژه یا شرکت ارائه می دهند که حق رای را بین همه اعضا توزیع می کند. معمولاً هیچ مقام مرکزی دخیل نیست، با این حال، برعکس آن می‌تواند برای مدل‌های حکومتی خاص صادق باشد.

به گفته ایوانوف، هدف بلندمدت DAO این است که بتواند مشاغل، سازمان ها و کشورها را با یک سیستم غیرمتمرکز اداره کند. اشکال مختلفی از شناسه‌های شخصی‌سازی‌شده و اعمال‌شده توسط بلاک‌چین، و همچنین ساختار رأی‌گیری بر اساس شایستگی، ممکن است برای متعادل کردن معادله مورد نیاز باشد.

نمایش پست ها:
67