5 روشی که ChatGPT بر امور مالی شرکت تأثیر می گذارد

چت ربات‌های مجهز به هوش مصنوعی در حال حاضر مدرن‌ترین چیز در فناوری هستند. با این ابزارها مردم را به دست می آورند بلیط های خارج از پارکینگ, نوشتن مقاله برای دانش آموزانو حتی استخدام وحشتناک انسان برای دور زدن تست کپچا، این فناوری بی سابقه و مخرب است.

رهبران صنعت درخواست ممنوعیت رسمی کرد در مورد پیشرفت بیشتر این فن آوری در هفته گذشته، در حالی که برخی از کشورها استفاده از این نرم افزار را به کلی ممنوع کرد.

چه هوش مصنوعی مولد در کنار انسان ها کار می کند یا جایگزین انسان ها می شود مورد بحث است. صرف‌نظر از صنعت، شرکت‌هایی که از فرآیندهای تصمیم‌گیری مردم محور استفاده می‌کنند، اکنون با یک کاتالیزور فن‌آوری سروکار دارند که بسیاری از مدیران، به‌ویژه مدیران مالی، با ارزیابی مجدد نحوه برخوردشان با برخی تصمیم‌ها به آن پاسخ خواهند داد.

همانطور که محصولات مانند GPT چت به پیشرفت خود ادامه دهید، در اینجا پنج راه وجود دارد که رهبری امور مالی می تواند انتظار داشته باشد که این نوع فناوری زودتر بر عملیات روزانه تأثیر بگذارد.

1. مشاور

علیرغم بیان رهبری مشاوره در حال حاضر امن است، انتظار می رود کسانی که مدل کسب و کارشان آگاهانه ترین، درجه یک ترین تصمیمات و مدل های راهنمایی کسب و کار را می گیرند، به سمت استفاده از هوش مصنوعی برای انجام کارهای خود سوق پیدا کنند. با وجود تریلیون‌ها نقطه داده که آخرین نسخه ChatGPT روی آنها کار می‌کند، آژانس‌های مشاوره که استفاده از نرم‌افزار را در خدمات خود رد می‌کنند، ممکن است آسیب قابل توجهی به خود وارد کنند. بازیگران اصلی در فضای مشاوره در حال حاضر معاملاتی را برای ساختن الهام گرفته از تکنولوژی ارائه می دهند. همین ماه گذشته، Bain & Company همکاری با OpenAI را اعلام کرد، شرکت مادر ChatGPT.

2. ارزیابی استعداد

کارفرمایان ممکن است مجبور به ارزیابی مجدد روند استخدام شوند. ChatGPT نه تنها قادر به تقویت فرآیندهای یادگیری نیروی کار است، بلکه می تواند برای ایجاد نامه های شخصی، رزومه، نکات مصاحبه و حتی گفتگوی کلمه به کلمه برای داوطلبانی که مایلند در مصاحبه بهترین صدا را داشته باشند، استفاده شود. در پاسخ به این امر، مدیران اجرایی باید جنبه‌های بین فردی مصاحبه شغلی را به عهده بگیرند و نامزدها را نه تنها بر اساس کاری که انجام داده‌اند، بلکه بر اساس رفتار، اخلاق کاری، انرژی و مهارت‌های ارتباط بین فردی آنها قضاوت کنند. می دانید، چیزهایی که آنها را انسان می کند.

3. زنجیره تامین

ایجاد مسیرهایی برای جابجایی افراد و کالاها می تواند از دانش خارج از جعبه برای افزایش کارایی استفاده کند. کسانی که متوجه می شوند متغیرهای ثابتی در نحوه دریافت مواد یا محصولات مورد نیازشان ظاهر می شود، به خصوص در مقیاس بزرگ، ممکن است از پایگاه داده اطلاعاتی که دائماً به روز می شود در چت ربات های مجهز به هوش مصنوعی بهره مند شوند. شرکت هایی مانند خرده فروش پوشاک گپ قبلاً قراردادهایی امضا کرده اند با شرکت های فناوری به امید استفاده از این فناوری برای "تحریک کردن" خریداران به مبادلات و نه بازگشت.

هوش مصنوعی مولد همچنین به خرده‌فروش کمک می‌کند تا مکان انتقال، فروش و ذخیره کالا را بهینه کند. نود و پنج درصد از موجودی جدید واجد شرایط مدیریت شده از طریق Optoro، ارائه‌دهنده فناوری و شرکت فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی که با Gap کار می‌کند، فهرست شده و آماده فروش مجدد در همان روزی است که دریافت می‌شود، در حالی که به میزان قابل توجهی موجودی‌های موجود را برای مشتریان کاهش می‌دهد. .

4. کار از راه دور و مشاغل آزاد

صرف نظر از اینکه کارفرما در مورد کارمندانی که از ChatGPT برای کمک یا تکمیل کار خود استفاده می کنند، چه فکر می کند، کسانی که کارگران یا پیمانکاران از راه دور را استخدام می کنند ممکن است کنترل کمی بر میزان استفاده از نرم افزار داشته باشند. با کارگران از راه دور یافتن راه‌های جدید برای دستکاری موقعیت‌های مختلف بدون اطلاع کارفرمایان، فناوری مولد هوش مصنوعی می تواند فرصت های بیشتری را برای کارگران ایجاد کند تا این کار را انجام دهند.

با تبدیل شدن فریلنسینگ و اقتصاد گیگ به عاملی غالب در نحوه کار مشاغل و مردم، ChatGPT ممکن است نیاز شرکت ها به برون سپاری پروژه های کوچکی را که برای کارمندان تمام وقت بسیار وقت گیر است اما به اندازه کافی سنگین نیست را از بین ببرد. یک موقعیت اختصاصی داخلی را توجیه کنید. این نوع وظایف بین‌المللی دقیقاً همان چیزی است که ChatGPT ممکن است در ابتدا در اجرای آن برتری داشته باشد، حتی در دوران ابتدایی عمومی.

5. ارتباطات در محل کار

دقیقاً مانند نامزدهای شغلی که از ChatGPT استفاده می کنند تا خود را نامزد عالی جلوه دهند، این فناوری همچنین می تواند کارمندان را قادر سازد تا کلمات خود را با هوش مصنوعی در ارتباطات بین سازمانی جایگزین کنند. این می تواند باعث شود که آنها آگاه تر از آنچه هستند، در مورد بازی خود ظاهر شوند. بسیاری از کارمندان، به خصوص Gen-Z، از جلسات بیزاری می کنند و ترجیح می دهند از طریق ایمیل یا پیامک ارتباط برقرار کنند. فناوری ChatGPT ممکن است در تلاش برای هوشمندتر جلوه دادن مدیرانشان به آنها کمک کند.

با توانایی هوش مصنوعی برای ساختن کپی حرفه ای و گرامری تمیز بر اساس هوس، مدیران و مدیرانی که به خواسته های کارمندان خود برای برقراری ارتباط از طریق کانال های دیجیتال پایبند هستند، ممکن است حتی با شخصی که فکر می کنند صحبت نمی کنند، بلکه با یک نسخه دکمه دار صحبت می کنند. کارمند توسط یک ربات چت تسهیل می شود. این ممکن است باعث سردرگمی و ناامیدی شود زمانی که آن مکالمات مجازی به گفتگوهای حضوری تبدیل می شود و از همان کارمندان خواسته می شود ایده های خود را توضیح دهند.