meQ ابزار رفاه نیروی کار هوش مصنوعی sparQ Gen - شورای رهبری فناوری جمعی را راه اندازی کرد

meQ ابزار رفاه نیروی کار هوش مصنوعی sparQ Gen - شورای رهبری فناوری جمعی را راه اندازی کرد

تمبر زمان: 12 آوریل 2024، 2:57 بعد از ظهر
meQ ابزار رفاه نیروی کار هوش مصنوعی sparQ را راه‌اندازی می‌کند - شورای رهبری فناوری انبوه، هوش داده پلاتوبلاک چین. جستجوی عمودی Ai.

اولین ابزار هوش مصنوعی نسل کار نیروی کار، توانایی شناسایی و رسیدگی به دلایل اصلی مشارکت، عملکرد و خطرات رفاهی نیروی کار را افزایش می‌دهد.

سازمان‌ها مجموعه‌های پیچیده‌ای از داده‌ها را در مورد نیروی کار خود جمع‌آوری می‌کنند، اما شناسایی عوامل روانی-اجتماعی اساسی که بر خطرات سلامتی و عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارند و بر اساس داده‌ها عمل می‌کنند، اغلب یک چالش است. امروز، meQuilibrium (meQ)، با پایگاه داده جهانی پیشگامانه خود از روان سنجی نیروی کار، راه اندازی فناوری هوش مصنوعی مولد جدید و اختصاصی خود، "sparQTM" را اعلام کرد که از میلیاردها نقطه داده منحصر به فرد شناختی و رفتاری انسان meQ برای روشن کردن خطرات کلی نیروی کار استفاده می کند. در یک سازمان و ارائه مداخلات عملی و شخصی به افراد.

sparQ که توسط تیم بین رشته‌ای meQ متشکل از دانشمندان داده، طراحان نرم‌افزار، مهندسان نرم‌افزار و کارشناسان موضوعی توسعه یافته است، از هوش مصنوعی مولد، مدل‌های زبان بزرگ استفاده می‌کند و قابلیت یادگیری ماشینی meQ را برای افزایش توانایی افراد و سازمان‌ها برای تغییر و رشد افزایش می‌دهد. از طریق شخصی سازی بیش از حد و رابط زبان طبیعی، sparQ می تواند تعامل و یادگیری فردی را بهبود بخشد. فناوری جدید هوش مصنوعی مولد meQ بینش و تأثیر بی‌رقیب آن را افزایش داده و پیشرفت خواهد داد.

یان بروس، مدیرعامل و همکار، گفت: «sparQ داده‌های شناختی روانی را برای رهبران منابع انسانی قابل دسترس‌تر و قابل درک‌تر می‌کند، به طوری که آنها می‌توانند اقدامات خاصی را در مورد ریسک‌هایی که بر عملکرد شرکت تأثیر می‌گذارد و می‌تواند هزینه بالایی را به پایان برساند، انجام دهند». بنیانگذار، meQ. استفاده اختصاصی و پیشگامانه meQ از هوش مصنوعی مولد از طریق sparQ به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد تا به راحتی خطرات پنهانی را که باعث کاهش رفاه ذهنی کارکنان و کاهش بهره‌وری می‌شوند، مانند فرسودگی شغلی، عدم مشارکت و اضطراب شناسایی کنند و جهت بهتری را برای اقدامات اصلاحی ارائه دهند.

با sparQ، شرکت‌های پیشرو جهان می‌توانند از meQ برای به دست آوردن بینش‌های عمیق و مداخلات کلیدی که از نظر عملیاتی با تجارت آنها مرتبط است، استفاده کنند. این راه‌حل اختصاصی اخلاقی و ایمن هوش مصنوعی، علم، تحقیق و میلیاردها داده روان‌سنجی meQ را برای ایجاد تغییر رفتار و ارائه مداخلات خاص برای تغییر رفتار فردی به کار می‌گیرد.

بروس گفت: "ما به دستاورد تیم خود در توسعه فناوری که از قدرت توانایی های هوش مصنوعی مولد در راه حل انعطاف پذیری دیجیتال meQ بهره می برد، افتخار می کنیم." با این دستاورد، ما می‌توانیم نقش حیاتی هوش نیروی کار را تسریع کنیم تا سازمان‌ها بتوانند تأثیر بیشتری را از داده‌های خود - هم برای فرد و هم برای کل شرکت- درک کنند.

تمبر زمان:

بیشتر از ماسستل