نحوه پاداش و انگیزه دادن به کارمندان از راه دور

شرکت های بیشتر و بیشتری در حال تبدیل شدن هستند اول از راه دور. کارت های اعتباری مجازی به دلیل سرعت و ماهیت بدون لمس، به علاوه تحویل آنلاین، به عنوان یکی از ایده های برتر برای پاداش دادن به کارمندان از راه دور در حال ظهور هستند. در بالای این، کارتهای مجازی می توان از روش های مختلفی برای بازپرداخت به کارکنان سخت کوش استفاده کرد:

جوایز مجازی

جوایز مجازی فوراً تحویل داده می شوند و امکان شخصی سازی، وجوه فوری و همچنین سهولت استفاده برای هر دو مدیریت و کاربران کارت‌های مجازی که برای استفاده آنلاین طراحی شده‌اند، گزینه‌های نامحدودی را در اختیار کاربران قرار می‌دهند که چگونه می‌خواهند از آن استفاده کنند.

برنامه های تشویقی شرکتی

کارت ها را می توان برای ارائه استفاده کرد برنامه های تشویقی برای کارکنان مانند پاداش، کارت های نقدی، یا برنامه های سفر. این می تواند برای شرکت ها بسیار مقرون به صرفه باشد و همچنین استفاده از آن برای کارمندان بسیار راحت است.

بازاریابی و قرعه کشی

کارت های مجازی برای کمپین های بازاریابی عالی هستند. ارائه تبلیغات ارزش افزوده برای شرکت ها آسان است. با افزایش تجارت الکترونیک و تغییر روش‌های پرداخت بدون لمس، کارت‌های مجازی جذابیت بیشتری برای مشتریان دارند. برخی از رایج ترین شکل ها پاداش کارت مجازی، بازی های برنده فوری و قرعه کشی هستند. قرعه کشی و بازی های برنده فوری برای شرکت کنندگان هیجان انگیز است. داشتن ویزای اعتباری مجازی بسیار به عنوان یک انگیزه در نظر گرفته می شود زیرا معادل نقدی برای شرکت کنندگان است. در TruCash، کارشناسان مشوق ما می توانند ارائه دهند ایده های وفاداری، تخفیف یا مشوق فروش برای کمک به ادغام پاداش ها در برنامه شما.

کارت هزینه شرکت

کارت های مجازی می توانند برای استفاده یکبار مصرف یا تکراری (قابل بارگیری مجدد) باشند. کارت های مجازی برای استفاده به عنوان کارت شرکت عالی هستند. کارت های شرکتی را می توان تنظیم کرد و امکان ردیابی بهتر هزینه ها را فراهم کرد. پس از تایید هزینه، کارفرمایان می توانند اطلاعات کارت مجازی را ارسال کنند تا برای خرید استفاده شود.

پرداخت های تامین کننده

کارت های مجازی نیز برای پرداخت بین خریداران و تامین کنندگان عالی هستند. استفاده از کارت مجازی برای پرداخت ها، خریداران را قادر می سازد تا ریسک ها را کاهش دهند، هزینه ها را کاهش دهند و در پرداخت های انجام شده تخفیف یا پاداش ایجاد کنند.