الهام بخش: این کلمه برای خلاصه کردن کنفرانس تنوع، برابری و شمولیت است - به همین دلیل است

یادداشت سردبیر: استیو اس رائو یکی از اعضای شورای بزرگ و سابق شهردار شهر موریسویل و نویسنده نظر برای WRAL Tech Wire است. او در هیئت مدیره اقتصاد جدید آمریکا، اکنون شورای مهاجرت آمریکا، و در NC League of Municipalities Race and Equity Task Force خدمت کرد. او یکی از همکاران دائمی WRAL TechWire است.

+ + +

رالی - این هفته، من در کنفرانس تنوع، برابری و فراگیری اتاق رالی در مرکز همایش اتاق رالی شرکت می کنم.

اگرچه زمان من در اجلاس محدود بود، من کنفرانس را با انگیزه و الهام بخش ترک کردم تا با همکارانم در سراسر منطقه و بیان کنم که سیاست‌های DEI می‌تواند منافع اقتصادی به همراه داشته باشد و بسیاری از ما را در زمان‌های بسیار تفرقه‌انگیز و آشفته متحد کند.

کارگاه تعاملی در مورد DEI و داده برای من تأیید کرد که چگونه شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌توانند داده‌های DEI را جمع‌آوری و استفاده کنند تا بینشی در مورد اینکه کجا می‌توان کار بیشتری انجام داد تا به آنها در داشتن نیروی کار متنوع‌تر کمک کند. در اقتصاد داده، من فرصت‌های بزرگی را برای شرکت‌ها، دولت‌های محلی و ایالتی می‌بینم تا از نوآوری در داده‌ها و تجزیه و تحلیل، یعنی فناوری‌های هوشمند برای برداشتن گام‌های بلند در این تلاش‌ها استفاده کنند.

در طول جلسه ناهار، سخنرانان و اعضای میزگرد به الهام بخشیدن به شرکت کنندگان، از جمله خود من، ادامه دادند که چقدر کار بیشتری برای رسیدگی به تعصب نژادی سیستماتیک در محل کار، و تبعیض علیه هر کسی به دلیل جنسیت، نژاد و گرایش جنسی باید انجام دهیم. پانل LGBTQ همچنین یک چشم باز کننده واقعی برای من بود که چگونه سکوت در مورد این مسائل در محل کار می تواند مانع بهره وری و رشد موفق شرکت ها شود.

دانیه پری از اتاق رالی به ما یادآوری کرد که اگر سیاست‌های موثر DEI داشته باشیم، می‌توانیم تریلیون‌ها دلار به اقتصاد خود اضافه کنیم.

چشم باز کننده: معلولیت

در نهایت، آخرین جلسه ای که در مورد معلولیت در محل کار شرکت کردم، واقعاً چشمانم را باز کرد.

من بسیار تحت تأثیر پانل‌ها قرار گرفتم که اکثر آنها دارای نوعی ناتوانی بودند، و صحبت کردند که چگونه شرکت‌ها و سازمان‌ها اغلب می‌توانند در شیوه‌های استخدام، حفظ و استخدام، همراه با پیشرفت در سازمان، تعصباتی ایجاد کنند. به دلایلی، نمی‌توانستم به دوست خانوادگی‌ام، جان چمبرز فکر نکنم، که به عنوان یک نارساخوان، توانست یک شرکت چند میلیارد دلاری، سیسکو سیستمز را رهبری کند و دنیای شبکه را در کنار بیل گیتس، لری الیسون و دیگر نمادهای فناوری متحول کند. .

اگرچه 26 ژوئیه روز ملی معلولیت و استقلال بود، (روزی که قانون ADA به قانون تبدیل شد) من نگران این بودم که حتی به عنوان یک مقام منتخب در شورای شهر، رسیدگی به نیازهای ساکنان دارای معلولیت هرگز اولویت بالایی نداشته باشد.
روش‌هایی که ما ساختمان‌هایمان را طراحی می‌کنیم، برای شهرها و شهرک‌هایمان برنامه‌ریزی می‌کنیم، و خدماتی که به ساکنان خود ارائه می‌دهیم نیز باید بازتاب بیشتری از نیازهای این جامعه باشد و ما باید اطمینان حاصل کنیم که آنها می‌توانند فرصتی برای زندگی مولد داشته باشند.

برداشت من از پانل معلولان این بود که ما باید برای افزایش آگاهی در مورد این موضوع رایج و مرتبط تلاش بیشتری کنیم. این روز برای بزرگداشت بسیاری از افراد دارای معلولیت است که هنوز به دلیل معلولیت مورد تبعیض قرار می گیرند.

من از دکتر توری استاتون، کارکنان اتاق رالی و حامیان مالی برای یک روز روشنگر و آموزنده در مورد کاری که ما در این زمینه نیاز داریم تشکر می کنم.