کارفرمایان در حال برنامه ریزی برای افزایش 4.6 درصدی بودجه حقوق خود در سال آینده هستند که بالاترین جهش سالانه مورد انتظار در 15 سال گذشته است.
این بر اساس آخرین نظرسنجی بین المللی از شرکت مشاوره است ویلیس تاورز واتسون، که شامل پاسخ های 1,550 کارفرمای آمریکایی بود. این نظرسنجی از 3 اکتبر تا 4 نوامبر انجام شد.
اکثریت بزرگی از سازمان‌ها این افزایش بزرگ را به تورم و بازار کار محدود نسبت می‌دهند.
اما با تورم سرفصل هنوز 7.7 درصد است، هر افزایشی که یک کارمند کمتر از این سطوح دریافت کند، به این معنی است که آنها درآمد کمتری خواهند داشت، زیرا چک حقوق آنها زیاد نمی‌خرد.
غالبا اینکه شرکت‌ها انتظار دارند برای یک سال بیشتر چه چیزی بپردازند و در نهایت چه چیزی می‌پردازند، بر اساس شرایط بازار متفاوت است. به عنوان مثال، امسال 70 درصد از سازمان‌هایی که توسط Willis Towers Watson مورد بررسی قرار گرفتند، گفتند که بیش از آنچه در ابتدا برنامه‌ریزی کرده بودند، هزینه کردند. به طور کلی، کارفرمایان در پایان سال جاری 4.2 درصد بیشتر از سال 2021 برای حقوق هزینه کرد.
این برای افزایش شما چه معنایی دارد؟
کارفرمایان اعلام کردند که از روش‌های مختلفی برای تامین هزینه افزایش حقوق در سال آینده استفاده خواهند کرد: 21 درصد گفتند که بسته پاداش کل خود را مجددا ارزیابی خواهند کرد تا مطمئن شوند که بیشترین تأثیر را بر حفظ و تعامل دارد. 17 درصد گفتند افزایش قیمت. و 12 درصد گفتند تجدید ساختار و کاهش تعداد کارمندان
اینکه چگونه کارفرمایان بودجه اضافی برای حقوق ها را توزیع می کنند، حتی در همه جا نخواهد بود.
برخی از کارگران بسیار بالاتر از میانگین دریافت خواهند کرد. این به عوامل متعددی مانند عملکرد کارکنان و نرخ در حال حرکت در بازار برای یک موقعیت بستگی دارد که ممکن است نیاز به تعدیل‌های رو به بالا برای کارکنان موجود داشته باشد. جدید پرداخت قوانین شفافیت بر فشار برای ارائه این تنظیمات افزوده خواهد شد.
کارولینا والنسیا، معاون بخش منابع انسانی در گارتنر، گفت، مانند همیشه، کسانی که مهارت‌هایشان بیشتر مورد تقاضا است، احتمالاً شاهد بزرگ‌ترین افزایش حقوق خواهند بود. «برخی مشاغل سهم نامتناسبی [از افزایش بودجه حقوق و دستمزد] خواهند داشت، زیرا استخدام برای آنها حیاتی یا دشوار است.»
گارتنر انتظار دارد افزایش حقوق در سال آینده حتی بیشتر شود. نظرسنجی آن از کارفرمایان، که در ماه های سپتامبر و اکتبر انجام شد، نشان داد که سازمان ها در آمریکای شمالی انتظار می رود به طور متوسط 7 درصد افزایش شایستگی ارائه دهد.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc.، یک شرکت Discovery Bros. تمامی حقوق محفوظ است.
