آیا هوش مصنوعی مشاغل ما را خواهد گرفت؟ داووس در حال صحبت کردن است

آیا هوش مصنوعی مشاغل ما را خواهد گرفت؟ داووس در حال صحبت کردن است

تمبر زمان: 18 ژانویه 2024، ساعت 12:48 بعد از ظهر
آیا هوش مصنوعی مشاغل ما را خواهد گرفت؟ داووس درباره هوش داده پلاتوبلاکچین صحبت می کند. جستجوی عمودی Ai.

تنها سوالی که در ذهن رهبران در حال بحث درباره آینده هوش مصنوعی مولد در مجمع جهانی اقتصاد امسال در داووس است، این است که چگونه این فناوری ممکن است آینده اشتغال را تغییر دهد.

جشنواره گابفست سالانه هزاران شرکت کننده از جمله دانشگاهیان برتر، کسب و کارها و نمایندگان دولت ها را جذب می کند تا درباره مهم ترین مسائل جهانی فکر کنند. با توجه به پتانسیل هوش مصنوعی مولد برای بهبود اقتصادها، جای تعجب نیست که این فناوری امسال بر بسیاری از بحث ها مسلط شده است.

مشخص نیست چه زمانی هوش مصنوعی با تغییر الگوهای اشتغال بر اقتصاد تأثیر می گذارد، اما مدیر عامل OpenAI، سم آلتمن معتقد نیست که مشاغل در حال حاضر در معرض خطر هستند.

او در جلسه پانل داووس گفت: «این بسیار بیشتر از چیزی است که انتظار داشتم ابزاری باشد. بهتر می شود، اما هنوز جای شغل را نمی گیرد. این ابزار باورنکردنی برای بهره وری است. این ابزاری است که کارهای انسان‌ها را بزرگ‌نمایی می‌کند، به مردم اجازه می‌دهد کارهایشان را بهتر انجام دهند و به هوش مصنوعی اجازه می‌دهد بخش‌هایی از کارها را انجام دهد.»

غول مشاوره PwC با بررسی 4,702 مدیر عامل، 45 درصد را به دست آورد اعتقاد بر این ظهور هوش مصنوعی به این معنی است که مدل‌های کسب‌وکار آنها ممکن است تا ده سال دیگر دوام نیاورند.

باب موریتز، رئیس جهانی PwC: «۵۵ درصد هستند که فکر می‌کنند نیازی به تغییر اساسی ندارند، و من می‌توانم استدلال کنم که این کمی ساده‌لوحانه است، زیرا جهان در اطراف آنها به سرعت در حال تغییر است». گزارش شده است توضیح داد.

حدود 60 درصد از پاسخ دهندگان به تحقیقات PWC گفتند که انتظار دارند هوش مصنوعی مولد شرکت هایشان را کارآمدتر کند. نرم‌افزاری که می‌تواند به‌طور خودکار متن و تصویر را پردازش و تولید کند، کارمندان را تقویت می‌کند. بهره وریبا کمک به آنها برای پاسخگویی سریعتر به ایمیل ها، تجزیه و تحلیل گزارش ها و پیش نویس ارائه ها.

برخی پیش‌بینی کرده‌اند که وقتی کارمندان مجبور به استفاده از این ابزارها می‌شوند، اگر ناپدید نشوند، شغلشان تغییر خواهد کرد. صندوق بین‌المللی پول پیش‌بینی کرد که تقریباً 40 درصد از اشتغال جهانی در معرض هوش مصنوعی است و در کشورهای پیشرفته‌تر تا 60 درصد مشاغل ممکن است تحت تأثیر این فناوری قرار بگیرند.

از نظر تاریخی، اتوماسیون و فناوری اطلاعات تمایل داشته اند بر وظایف روزمره تأثیر بگذارند، اما یکی از چیزهایی که هوش مصنوعی را متمایز می کند، توانایی آن در تأثیرگذاری بر مشاغل با مهارت بالا است. در نتیجه، اقتصادهای پیشرفته در مقایسه با بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه با خطرات بیشتری ناشی از هوش مصنوعی روبرو هستند - اما همچنین فرصت های بیشتری برای استفاده از مزایای آن - در مقایسه با اقتصادهای در حال ظهور و در حال توسعه. توضیح داده شده.

«تقریباً نیمی از مشاغل در معرض خطر ممکن است از یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی بهره‌مند شوند و بهره‌وری را افزایش دهند. برای نیمی دیگر، برنامه های کاربردی هوش مصنوعی ممکن است وظایف کلیدی را که در حال حاضر توسط انسان انجام می شود، انجام دهند، که می تواند تقاضای نیروی کار را کاهش دهد و منجر به کاهش دستمزدها و کاهش استخدام شود. در شدیدترین موارد، برخی از این مشاغل ممکن است ناپدید شوند.»

هوش مصنوعی ممکن است ما را بهره‌ورتر کند، اما آیا درست است؟

با این حال، ابزارهای مولد هوش مصنوعی به طرز بدنامی ناقص هستند. کارگرانی که در مشاغل خود به آنها متکی هستند باید در بررسی هر گونه خطا کوشا باشند. کارمندان برای استفاده موثر از هوش مصنوعی مولد به آموزش نیاز دارند. پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل، گفت که این فناوری باید دقیق‌تر شود تا مفید باشد.

او گفت: "شما اکنون به پایان ابزار هوش مصنوعی امروزی رسیده اید." گفته شده CNBC. "به عقیده من، این مرحله بعدی هوش مصنوعی در مورد ایجاد درستی رسمی در مدل های اساسی خواهد بود."

«مشکلات بسیار دیگری وجود دارد که حل نشده است. چگونه ثابت می کنید که یک مدل زبان بزرگ واقعا درست است؟ امروز خطاهای زیادی وجود دارد. بنابراین، هنوز باید بدانید، اساساً من در حال بهبود بهره‌وری یک کارگر دانش هستم. اما در پایان روز، به کارگر دانش نیاز دارم که بگوید آیا درست است.»

شرکت‌کنندگان از سرعت پیشرفت هوش مصنوعی نگران هستند و این سوال را مطرح کرده‌اند که آیا این فناوری با توجه به اینکه چقدر ممکن است برای معیشت مردم مخرب باشد، نیروی خوبی است یا خیر.

آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل متحد، گفت: «شرکت‌های فناوری قدرتمند در حال حاضر با بی‌توجهی بی‌پروا به حقوق بشر، حریم خصوصی شخصی و تأثیرات اجتماعی به دنبال سود هستند». هشدار داد.

با این حال، بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت، خوشبین تر بود. او معتقد است که هوش مصنوعی نیروی کار را تغییر می‌دهد و کارگران را کارآمدتر و بهره‌ورتر می‌کند که کمتر می‌توانند کار کنند. در ابتدا مشاغل یقه سفید تحت تأثیر هوش مصنوعی مولد قرار خواهند گرفت و سپس در نهایت مشاغل یقه آبی تحت تأثیر روباتیک قرار خواهند گرفت.

او می گوید: «دنیا ثروتمندتر خواهد شد و شما می توانید کمتر کار کنید و بیشتر داشته باشید اظهار داشت:به ®

تمبر زمان:

بیشتر از ثبت نام