CLF III:n julkistaminen

- Cultural Leadership Fund (CLF) osoitteessa a16z perustettiin puuttua mustien yhteisöjen teknologian saatavuuteen ja tasapuolisuuteen. a16z huomasi jo varhain sen, kun oli kyse siitä, mitä pidettiin "viileänä" tai "muodikkaana" – kun yritykset olivat riippuvaisia ​​käyttäjien luoman sisällön luovuudesta, kun kuulimme, mitä kappaleita maailma lauloi tai räppäili, tai milloin streetwearista tuli osa yleistä pukeutumiskoodia – innovaattorit, joita kuluttajat yrittivät jäljitellä, olivat melkein aina mustia. Kun nämä kulttuuriilmiöiden luojat omaksuivat uusia teknologia-alustoja, heidän aikaansa ja lahjakkuutensa panostus vaikutti suoraan alustojen räjähtävään kasvuun ja menestymiseen. Mutta hyvin harvoin heillä oli mahdollisuus varhaiseen osakeosuuteen tai omistukseen näissä alustoissa.

Cultural Leadership Fund -rahasto suunniteltiin mahdollisuudeksi osallistua kahteen suureen muutokseen: lisää mustia dollareita maailman parhaiden yritysten cap-pöytiin JA mustia kykyjä upotettuna teknologiayrityksiin varhaisessa vaiheessa. Uskomme, että näillä muutoksilla, jos niihin sitoudutaan systemaattisesti ja kestävästi, voi olla merkittävä vaikutus mustien yhteisöjen sukupolvien vaurauden rakentamiseen.

Teemme tämän seuraavilla tavoilla:

Rahastomme: Cultural Leadership Fund on ensimmäinen yksinomaan Black Limited Partners -yhtiöihin keskittynyt riskipääomarahasto. CLF yhteissijoittaa a16z-portfolioyrityksiin.

Verkko: Rahastomme LP-levyjen lisäksi olemme rakentaneet laajan musiikin, urheilun, viihteen, taiteen ja liiketoiminnan johtajien verkoston. Helpotamme harkittuja esittelyjä a16z-salkkuyritysten kanssa, mikä johtaa usein molempia osapuolia hyödyttäviin mahdollisuuksiin yritysten skaalautuessa ja kasvaessa.

Meidän lahjakkuus: Kaikki a16z:n hallinnointipalkkiot ja rahastoistamme kertyneet siirrot lahjoitetaan voittoa tavoittelemattomille järjestöille, jotka pyrkivät aktiivisesti saamaan enemmän afroamerikkalaisia ​​mukaan teknologiatehtäviin. Jatkamme myös kasvattamista ja vaalimista CLF Talent Network joka yhdistää mustan ammattitaidon teknologia-alan mahdollisuuksiin.

CLF III

Olen innoissani voidessani ilmoittaa kolmannesta rahastostamme, joka koostuu kokonaan mustista kulttuurijohtajista ja organisaatioista, jotka ovat sitoutuneet mustien omistukseen ja vaurauden luomiseen. Olemme toivottaneet tervetulleeksi takaisin useita Fund I & II -sijoittajia ja laajentaneet samalla uusia kulttuurijohtajia, jotka ovat yhteydessä tehtävään ensimmäistä kertaa. Olemme innoissamme tervetuloa CLF III:een, Abel "The Weeknd" Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea ja Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Bilings, Rashad Bilings , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot ja monet muut. Sijoittajamme ovat todellisia kulttuurijohtajuuden edustajia ja heidän vaikutusvaltansa on kiistaton. Heidän saavutustensa ja tunnustustensa lisäksi he sopivat erinomaisesti CLF:ään, koska he ovat innoissaan teknologiasta, uteliaita innovaatioprosessista ja haluavat olla mukana rakentamassa tulevaisuutta.

Neljän vuoden aikana sen jälkeen, kun CLF keräsi ensimmäisen rahastonsa, alamme nähdä todellista edistystä tehtävässämme:

• Olemme keränneet yli 60 miljoonaa dollaria mustaa pääomaa ja sijoittaneet yli 300 a16z-portfolioyritykseen eri toimialoilla, mukaan lukien kuluttaja-, krypto-, yritys-, fintech- ja terveydenhuolto/biotekniikka.
• Olemme tuoneet yli 100 mustan kulttuurijohtajan jännittäviin mahdollisuuksiin uusien teknologiayritysten kanssa.
• Koska 100 % a16z:n hallinnointipalkkioista ja voitonjakokoroista lahjoitetaan, olemme lahjoittaneet yli 2.5 miljoonaa dollaria voittoa tavoittelemattomille järjestöille, jotka keskittyvät erityisesti saamaan lisää afroamerikkalaisia ​​teknologian pariin.
• CLF on rakentanut kukoistavan lahjakkuusverkoston, joka yhdistää aktiivisesti mustia kykyjä salkkuyrityksiimme eri rooleissa. Tiimimme tekee yhteistyötä lahjakkaiden kanssa tarjotakseen pääsyn eksklusiivisiin resursseihin, mukaan lukien virtuaaliset ja henkilökohtaiset tapahtumat ja verkostoitumismahdollisuudet, tukeakseen heidän etujaan ja urapyrkimyksiään sekä suuremman a16z-portfolion menestystä. Esimerkiksi auttamalla VP-tason ehdokasta siirtymään menestyksekkäästi startup-yritykseen ensimmäistä kertaa tai tarjoamaan tekniikan alan uutta aloittavalle ehdokkaalle valmennusta haastatteluprosessin kautta löytääkseen sopivan GTM-rooliin.

Mitä seuraavaksi?

Siitä lähtien, kun liityin a16z:hen ja nyt johtaa CLF:ää, olen nähnyt meidän siirtyvän yhdestä rahastosta kolmeen, olen nähnyt CLF LP -levyjen olevan yksi taitavimmista ja harkituimmista sijoittajista, joita olen koskaan tavannut, ja olen nähnyt monitahoisia mustien lahjoituksia. jatkaa kulttuuristen normien muokkaamista ja muuttamista.

Kykymme omaksua kaikki sävyt, puolet ja paikat määriteltäessä, keitä olemme, tekee yhteisöstämme niin dynaamisen ja uraauurtavan – kansainvälinen jalkapalloilija maailman arvokkaimpaan joukkueeseen, NASCAR-kuljettaja, joka muuttaa urheilun ilmettä. , musiikkilegendat, joiden taide ja vaikutus ulottuvat sukupolville, NBA:n vuoden puolustava pelaaja, yksi kahdesta Fortune 500 -yrityksen mustanaisesta toimitusjohtajasta – sijoittajamme jatkavat rajojen työntämistä inspiroidakseen mitä on mahdollista.

Mutta irrottautuneen julkkiksen ikä on ohi. Omistajuus ja yhteisön rakentaminen ovat työmme eturintamassa. Näin saavutamme lopulliset tavoitteemme saada lisää nuoria mustia kykyjä teknologiayrityksiin ja rakentaa vaurautta tuleville sukupolville.

Olemme kasvattaneet tiimiämme kriittisellä tavalla jatkaaksemme tämän tehtävän tukemista. Deborah Embaie, entinen urheilupäällikkö, Derek Dolin, entinen viihdepäällikkö, ja Judene Small, markkinoinnin ja yhteisön asiantuntija, muodostavat erittäin ammattitaitoisen, laseriin keskittyneen ydintiimin, joka panee tehtävänsä selälleen. Ilman heitä olisimme ensimmäisellä vaihteella. Olemme myös solmineet kumppanuuksia samanhenkisten organisaatioiden kanssa ja jatkamme yhteistyötapojen laajentamista vauhdittaaksemme tehtäväämme.

Olen innostunut aloittamaan työt joka päivä, koska meillä on mahdollisuus auttaa tuomaan uuden sukupolven ääniä työskentelemään tällä alalla ja investoimaan sopimuksiin, jotka voivat muuttaa elämää. Jatkaen a16z:n perustajan Ben Horowitzin perinnettä, tuntuu oikealta saada inspiraatiota hiphopista,

"Täällä mitataan menestystä sillä, kuinka monta ihmistä menestyy vieressäsi.
Täällä sanomme, että olet rikki, jos kaikki ovat rikki paitsi sinä." - The Carters, "BOSS"

Tästä CLF:ssä tulee aina olemaan kyse.

***

Tässä esitetyt näkemykset ovat yksittäisen AH Capital Management, LLC:n ("a16z") lainaaman henkilöstön näkemyksiä, eivätkä ne ole a16z:n tai sen tytäryhtiöiden näkemyksiä. Tietyt tähän sisältyvät tiedot on saatu kolmansien osapuolien lähteistä, mukaan lukien a16z:n hallinnoimien rahastojen kohdeyrityksiltä. Vaikka a16z on otettu luotettaviksi uskotuista lähteistä, se ei ole itsenäisesti tarkistanut tällaisia ​​tietoja eikä esitä tietojen pysyvää tarkkuutta tai sen soveltuvuutta tiettyyn tilanteeseen. Lisäksi tämä sisältö voi sisältää kolmannen osapuolen mainoksia; a16z ei ole tarkistanut tällaisia ​​mainoksia eikä tue mitään niiden sisältämää mainossisältöä.

Tämä sisältö on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä siihen tule luottaa lainopillisena, liike-, sijoitus- tai veroneuvona. Näissä asioissa kannattaa kysyä neuvojanne. Viittaukset arvopapereihin tai digitaaliseen omaisuuteen ovat vain havainnollistavia, eivätkä ne ole sijoitussuositus tai tarjous tarjota sijoitusneuvontapalveluita. Lisäksi tämä sisältö ei ole suunnattu eikä tarkoitettu sijoittajien tai mahdollisten sijoittajien käytettäväksi, eikä siihen voida missään olosuhteissa luottaa tehdessään sijoituspäätöstä mihinkään a16z:n hallinnoimaan rahastoon. (A16z-rahastoon sijoitustarjous tehdään vain minkä tahansa tällaisen rahaston suunnatun osakeannin muistion, merkintäsopimuksen ja muiden asiaankuuluvien asiakirjojen perusteella, ja ne tulee lukea kokonaisuudessaan.) Kaikki mainitut sijoitukset tai kohdeyritykset, joihin viitataan, tai kuvatut eivät edusta kaikkia investointeja a16z:n hallinnoimiin ajoneuvoihin, eikä voi olla varmuutta siitä, että investoinnit ovat kannattavia tai että muilla tulevaisuudessa tehtävillä investoinneilla on samanlaisia ​​ominaisuuksia tai tuloksia. Luettelo Andreessen Horowitzin hallinnoimien rahastojen tekemistä sijoituksista (lukuun ottamatta sijoituksia, joiden osalta liikkeeseenlaskija ei ole antanut a16z:lle lupaa julkistaa, sekä ennalta ilmoittamattomat sijoitukset julkisesti noteerattuihin digitaalisiin omaisuuseriin) on saatavilla osoitteessa https://a16z.com/investments /.

Kaaviot ja kaaviot ovat vain tiedoksi, eikä niihin tule luottaa sijoituspäätöstä tehtäessä. Aiempi kehitys ei kerro tulevista tuloksista. Sisältö puhuu vain ilmoitetun päivämäärän mukaan. Kaikki näissä materiaaleissa esitetyt ennusteet, arviot, ennusteet, tavoitteet, näkymät ja/tai mielipiteet voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta ja voivat poiketa tai olla ristiriidassa muiden ilmaisemien mielipiteiden kanssa. Tärkeitä lisätietoja on osoitteessa https://a16z.com/disclosures.