Pätevyyden arviointi on avainasemassa rekrytointiprosessissa, entinen Googlen rekrytoija sanoo PlatoBlockchain Data Intelligencen. Pystysuuntainen haku. Ai.

Pätevyyden arviointi on avainasemassa rekrytointiprosessissa, entinen Googlen rekrytoija sanoo

ORLANDO, Fla. – Hakijan pätevyyden arvioiminen on avainasemassa rekrytointiprosessissa ja askel, joka rahoituslaitosten on otettava poistumisen torjumiseksi, Ginny Clarke, Googlen entinen johtajien rekrytointijohtaja, sanoi 61. vuosittaisen Equipment-tapahtuman pääpuheessaan. Leasing and Finance Associationin (ELFA) vuosikokous Orlandossa, Fla., maanantaina. Clarke määrittelee kompetenssit "[…]

Aikaleima:

Lisää aiheesta Pankkiuudistus