Toimittajan huomautus: Steve S. Rao on neuvoston jäsen, Morrisvillen kaupungin entinen pormestari ja WRAL Tech Wiren mielipiteiden kirjoittaja. Hän palveli New American Economy -järjestön hallituksessa, nyt American Immigration Councilissa, ja NC League of Municipalities Race and Equity Task Forcessa. Hän on WRAL TechWiren säännöllinen avustaja.
+ + +
RALEIGH – Tällä viikolla osallistun Raleigh Chamberin monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuuskonferenssiin Raleigh Chamberin kongressikeskuksessa.
Vaikka aikani huippukokouksessa oli rajallista, lähdin konferenssista motivoituneena ja inspiroituneena kertomaan kollegoilleni eri puolilla aluetta ja valtiota, että DEI:n politiikat voivat tuoda taloudellisia etuja ja yhdistää monia meistä hyvin erimielisinä ja myrskyisinä aikoina.
Interaktiivinen DEI:tä ja dataa käsittelevä työpaja vahvisti minulle, kuinka yritykset ja organisaatiot voivat kerätä ja käyttää DEI-tietoja saadakseen käsityksen siitä, missä voidaan tehdä enemmän työtä, jotta heillä olisi monipuolisempi työvoima. Näen datataloudessa yrityksille, paikallishallinnolle ja osavaltioille suuria mahdollisuuksia hyödyntää datan ja analytiikan innovaatioita eli älykkäitä teknologioita ottamaan suuria harppauksia näissä pyrkimyksissä.
Steve Rao
Lounasistunnon aikana puhujat ja panelistit inspiroivat edelleen osallistujia, myös minua, kuinka paljon työtä meidän on tehtävä puuttuaksemme systeemiseen rodulliseen harhaan työpaikalla ja kenen tahansa sukupuoleen, rotuun ja seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvaan syrjintään. LGBTQ-paneeli oli myös todellinen silmien avaaja minulle siitä, kuinka vaikeneminen näistä asioista työpaikalla voi haitata tuottavuutta ja yritysten menestyvää kasvua.
Danye Perry Raleigh Chamberista muistutti meitä, että jos meillä olisi tehokkaat DEI-käytännöt, voisimme lisätä talouteen biljoonia dollareita.
Silmien avaaja: Vammaiset
Viimeinen työpaikkavammaistunto, johon osallistuin, avasi todella silmäni.
Olin hyvin liikuttunut panelisteista, joista useimmat olivat jonkin tyyppisiä vammaisia. He puhuivat siitä, kuinka yritykset ja organisaatiot ovat usein voineet rakentaa ennakkoluuloja rekrytointi-, säilyttämis- ja palkkauskäytäntöihinsä sekä organisaation sisäiseen etenemiseen. Jostain syystä en voinut lakata ajattelemasta perheystävääni John Chambersia, joka lukihäiriöisenä kykeni johtamaan monen miljardin dollarin yritystä, Cisco Systemsiä, ja muutti verkkomaailmaa Bill Gatesin, Larry Ellisonin ja muiden tekniikan ikonien rinnalla. .
Vaikka 26. heinäkuuta oli kansallinen vammaisten ja itsenäisyyspäivä, (päivänä ADA-laki allekirjoitettiin laki), olin huolissani siitä, että jopa kaupunginvaltuuston vaaleilla valittuna virkamiehenä vammaisten asukkaiden tarpeisiin vastaaminen ei koskaan näytä olevan ensisijainen tavoite.
Tapa, jolla suunnittelemme rakennuksiamme, suunnittelemme kaupunkejamme ja asukkaillemme tarjoamia palveluita, tulisi myös heijastaa enemmän tämän yhteisön tarpeita ja meidän on varmistettava, että heillä on mahdollisuus elää mahdollisimman tuottavaa elämää.
Vammaispaneelista päätin, että meidän on tehtävä enemmän lisätäksemme tietoisuutta tästä yleisestä ja tärkeästä aiheesta. Kesti vuosia kamppailua, jotta vammaiset saisivat nykyiset oikeudet. Tänä päivänä on muistettava monia vammaisia ihmisiä, joita syrjitään edelleen vammansa vuoksi.
Kiitän tohtori Tori Statonia, Raleigh Chamberin henkilökuntaa ja sponsoreita valaisevasta ja informatiivisesta päivästä työstä, jota meidän on jatkettava tällä alueella.
