"Pyynnöstä maksettavalla palkalla" työntekijät voivat pyytää osan korvauksestaan ennen seuraavaa palkkakautta. Tämä on erityisen hyödyllistä henkilöstölle, joka saattaa kohdata odottamattomia taloudellisia velvoitteita.
"Pyynnöstä maksettavan palkan" tarjoaminen antaa henkilöstölle joustavuuden nostaa kertyneet palkat haluamaansa aikaan.
Palkkajaksosi jatkuvuuden lisäksi työntekijät saavat täyden pääsyn aiemmin ansaitsemiinsa varoihin. Sen sijaan, että lykättäisivät välttämättömiä korkeakorkoisten luottolimiittien kuluja tai odottaisivat seuraavia palkkojaan, työntekijät voivat käyttää ansaitsemansa varat nopeasti on-demand-korvauksella.
"On-demand-palkkalaskenta" -palveluiden käyttöönotto voi lisätä työntekijöiden riippumattomuutta taloutensa hallinnassa ja toimia henkilöstön kriittisenä tukijärjestelmänä tarpeen tullen.
Kun työnantaja on hyväksynyt haetun korvauksen, maksu käsitellään automaattisesti – usein samana päivänä – ilman lisäasiakirjoja.
1. Palkat kun haluat: Kuvittele mahdollisuus saada palkkasi ennen palkkapäivää ohittaen perinteisen kahden viikon tai kuukausittaisen aikataulun. Kun työntekijät voivat valvoa talouttaan etänä, he ovat tehokkaammin valmiita kohtaamaan odottamattomia kuluja tai hyötymään parannetusta joustavuudesta.
2. Taloudellisen hyvinvoinnin tehostaminen: Säästöjen ehtymisen tai palkkapäivälainojen laskemisen aika on ohi. On-demand-palkka lieventää taloudellista rasitusta ja edistää taloudellista hyvinvointia työntekijöiden keskuudessa, jotka ovat usein riippuvaisia palkastaan, toimimalla turvaverkkona.
3. Palkanlaskentamaiseman uudelleenmuotoilu: Tämä innovatiivinen palvelu rikkoo perinteisen palkanlaskentakehyksen ja ottaa käyttöön joustavamman järjestelmän, joka mukautuu nykyaikaisen työn ja talouden monimutkaisuuteen ja priorisoi samalla työntekijöiden tarpeet ja edut.
Mikä on "on-demand Pay":
Jatkuvasti muuttuvassa työsuhde-etuuksien ja taloudellisten ratkaisujen alalla syntyy innovatiivinen käsite, joka tunnetaan nimellä "On-Demand Pay", joka muuttaa perinteistä palkkausmallia perusteellisesti.
Tämän innovatiivisen lähestymistavan avulla työntekijät pääsevät välittömästi tuloihinsa, mikä poistaa tavanomaiseen palkkakiertoon liittyvät rajoitukset.
Tilauspalkalla työntekijä voi nostaa kuukaudelta kertyneen palkan palkanpäivästä riippumatta.
Tuoreen raportin mukaan 68 % työntekijöistä Yhdysvalloissa elää palkasta palkkaan. Tämä havainto korostaa on-demand-palkkojen potentiaalia ratkaisuna taloudelliseen turvallisuuteen liittyvien huolenaiheiden ratkaisemiseen.
On-demand-palkka, joka tunnetaan myös nimellä Earned Wage Access (EWA).
Historia:
Vaikka varhainen palkkasaanti on ollut olemassa vuosikymmeniä, on-demand-palkkojen käyttöönotto on kasvanut huomattavasti viime vuosina.
2000-luvun alku: Uraauurtavat yritykset, kuten Paychex ja ADP, alkoivat tarjota palkkaennakkomaksuja, mikä loi pohjan joustavammille palkkaratkaisuille.
2010s: Fintech-startup-yritysten ja mobiiliteknologian nousu loi infrastruktuurin turvallisille, reaaliaikaisille palkkakäyttöalustoille. Yritykset, kuten Zenefits ja PayActiv, nousivat tilan ensimmäisinä toimijoina.
2020-luku nykypäivää: COVID-19-pandemia vauhditti on-demand-palkkojen käyttöönottoa, koska taloudellinen epävakaus ja odottamattomat kulut korostivat tarvetta lisätä työntekijöiden taloudellista joustavuutta. Nykyään suuret toimijat, kuten Walmart ja Amazon, tarjoavat työntekijöilleen on-demand-palkkavaihtoehtoja.
Kuinka on-demand Pay toimii:
Yleensä on-demand-maksujärjestelmät toimivat seuraavasti:
Työntekijä jatkaa työnantajan tai kolmannen osapuolen tarjoaman maksullisen palveluilmoittautumismenettelyn mukaisesti.
a. Palkkojen kertyminen: Palkat syntyvät, kun työntekijät suorittavat velvollisuutensa.
b. Maksupyyntö: Työntekijä lähettää alustan kautta muodollisen pyynnön osan ansaitsemastaan korvauksesta ja ilmoittaa tarkan summan ja aikataulun.
c. Työnantajan hyväksyntä: (Valinnainen) Palkkaoikeuden saamiseksi työnantaja voi olla velvollinen antamaan valtuutuksen tai määrittämään ennalta määrätyt kriteerit toimivasta järjestelmästä riippuen.
d. Varainsiirto: Pyydetty summa siirretään yleensä työntekijän haluamalle pankkitilille tai prepaid-kortille muutamassa minuutissa.
Määrätty summa vähennetään työntekijän viimeisestä maksusta säännöllisen palkanlaskentajakson aikana palkanlaskennan ja -nostojen yhteydessä.
Myönteistä vaikutusta taloudelliseen hyvinvointiin korostavat entisestään vuoden 2022 tutkimuksen tulokset, joiden mukaan 74 % on-demand-palkkoja käyttäneistä työntekijöistä ilmoitti taloudellisen huolensa vähentyneen.
On-demand-maksun ominaisuudet:
Paychexin vuonna 2023 tekemässä tutkimuksessa kävi ilmi, että 81 % on-demand-palkkoja käyttävistä työntekijöistä kaipaa lisäominaisuuksia ensisijaisen palkan lisäksi. Uudet toiminnot, jotka vastaavat tähän vaatimukseen, ovat seuraavat:
1. Tavoitteeseen perustuvat maksut: Aseta erityiset taloudelliset tavoitteet, kuten säästäminen lomaa varten tai velkojen takaisinmaksu, ja määritä ansaittujen tulojesi automaattiset lyhennykset näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
Yksilö voi kuvitella, että hänen "sadepäivärahastonsa" tai lomabudjettinsa täydennetään automaattisesti jokaisen tulovirralla, mikä edistää taloudellista kurinalaisuutta ja edistystä.
2. Maksa ennakkomaksuja mukautetuilla vähennysvaihtoehdoilla: Valitse vähennystapa, jota käytetään tulevasta maksustasi etukäteen sovittuun ennakkoon. Tämä ennakko on käytettävissä milloin tahansa normaalin palkkakauden aikana.
Valitsetpa yhden maksun takaisinmaksuaikataulun tai jaat varat useille maksukausille, voit nauttia suuremmasta joustavuudesta hallita kassavirtaasi tehokkaasti.
3. Laskujen maksamisen integrointi: Järjestä automaattiset maksut ja luo saumaton yhteys on-demand-maksualustan ja laskujesi välille.
Tämä helpottaa tehokasta taloushallintoa optimoimalla eräpäivän muistamisprosessia, mikä takaa maksujen täsmällisyyden ja mahdollisesti vähentää myöhästymismaksujen kertymisen todennäköisyyttä.
4. Tilinylityssuoja ja hätätilanteet: Perusta hätärahasto alustan kautta sallimalla nimellisen prosenttiosuuden automaattisen siirron palkoistasi kullakin palkkakaudella.
Turvaverkon luominen odottamattomien taloudellisten hätätilanteiden tai kulujen varalle lisää itsevarmuutta ja vähentää tilinylitysmaksujen todennäköisyyttä.
Nämä ominaisuudet laajentavat on-demand-palkkojen toimivuutta pelkän välittömän palkan saamisen lisäksi muuttamalla ne tehokkaasti kattavaksi taloushallinnon työkaluksi.
Nämä työkalut antavat yksilöille mahdollisuuden hoitaa talousasioitaan, suunnitella tulevaisuutta ja käsitellä odottamattomia tilanteita lisääntyneellä osaamisella.
On-demand Pay -palvelun edut
Tämä innovatiivinen päätös herättää useita etuja laajalle joukolle sidosryhmiä:
Työntekijöille:
1. Taloudellinen turvallisuus edellyttää odottamattomien menojen, kuten sairaanhoitokulujen ja auton ylläpidon, käsittelyä turvautumatta korkeakorkoisiin lainoihin tai säästöihin. Tämä mekanismi luo verotuksellisen turvaverkon ja lieventää ahdistusta.
2. Parempi budjetointi: Hallitse paremmin talousasioita varmistamalla, että saat oikea-aikaisia varoja ja tekemällä budjetointipäätökset nykyisten palkkatietojen perusteella. Voidaan ajatella, että parannettaisiin kykyä kohdentaa varoja budjetointitarkoituksiin käyttämällä todellisia tuloja eikä vain ennakoituja menoja.
3. Parempi tuottavuus ja sitoutuminen: Työntekijät, jotka kokevat vähentyneen taloudellisiin asioihin keskittyvän, keskittyvät ja osoittavat enemmän tuottavuutta työympäristössä. Heidän luottamuksensa voi vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden sitoutumiseen ja moraaliin heidän kyvyssään käsitellä odottamattomia käteismenoja.
Työnantajille:
Motivoi ja pidä korkeasti koulutettu henkilöstö tarjoamalla etu, joka erottaa organisaatiosi kilpailijoista työmarkkinoilla.
Yksi mahdollinen tekijä, joka voi merkittävästi erottaa organisaatio poikkeuksellisen henkilöstön houkuttelemisessa ja pitämisessä on on-demand-palkkio.
- henkilöstön pysyvyyden ja vakauden parantamista helpottaa poistumiskustannusten pienentäminen ja työntekijöiden lisääntynyt taipumus pysyä tehtävissään ilman häiritseviä taloudellisia huolenaiheita.
Työntekijäsuhteita voidaan vahvistaa, ja luottamusta voidaan lisätä ottamalla käyttöön on-demand-palkkajärjestelmiä, jotka varmistavat työntekijöiden taloudellisen vakauden.
"On-Demand Pay" -tekniikat
1. Pilvilaskenta on toiminnan kriittinen osa, koska se helpottaa turvallisen infrastruktuurin tarjoamista skaalautuvilla pilvialustoilla (esim. Amazon Web Services tai Microsoft Azure). Tätä infrastruktuuria tarvitaan työntekijöiden tietojen tallentamiseen, reaaliaikaiseen tapahtumien käsittelyyn ja alustan käytettävyyteen.
Kuvittele laaja palvelinhuone, johon pääsee kaikkialla ja joka käsittelee välittömästi miljoonia pyyntöjä turvallisuudesta tai nopeudesta tinkimättä.
2. Mobiilimaksut: Mobiililompakoiden, kuten Apple Payn tai Google Payn käyttämien, integrointi helpottaa palkkojen nopeaa ja kätevää siirtämistä työntekijöiden haluamille tileille.
Tämä menettely eliminoi fyysisten asiointien tai pankkikäyntien tarpeen ja tarjoaa samanlaisen kokemuksen kuin kahvin ostaminen omilla varoilla älypuhelimen skannauksen kautta.
3. Data-analyysi: Yritystason analytiikkatyökalut, mukaan lukien IBM Watson ja Microsoft Power BIhelpottaa työntekijöiden käyttötapojen ymmärtämistä alustojen mukaan. Näin yksilöt voivat mukauttaa ominaisuuksia, tarjota asiaankuuluvia talouskoulutusresursseja ja tunnistaa mahdolliset riskit, jotka liittyvät liialliseen on-demand-maksuun.
Tuloksena edistetään vastuullista talouskäyttäytymistä.
4. Tekoäly (AI): Tekniikan edetessä chatbotit tai virtuaaliset avustajat voivat tarjota apua 24/7, vastata usein kysyttyihin kysymyksiin ja opastaa käyttäjiä alustan monipuolisten toimintojen läpi. Voisi kuvitella käytännöllisen talousavustajan, joka on helposti tavoitettavissa mobiililaitteella, joka on varustettu vastaamaan ansiotuloa tai kannattavia vaihtoehtoja koskeviin kysymyksiin.
Vaikka täytäntöönpano on vasta alkuvaiheessa, Blockchain-tekniikka voi parantaa turvallisuutta ja läpinäkyvyyttä luomalla hajautetun kirjanpidon korvaustapahtumista. Tämä toimenpide voi vahvistaa työntekijöiden luottamusta ja antaa lisää toimivaltaa heidän taloustietojensa suhteen.
Näiden tekniikoiden integrointi luo turvallisen ja joustavan ympäristön tilausmaksuille. Täydentävien toimintojensa avulla alustat voivat tarjota käyttäjille tehokkaan ja intuitiivisen kokemuksen, mikä kannustaa järkevään taloushallintaan ja tuottaa edullisia tuloksia työnantajille ja työntekijöille.
Tosimaailman käyttötapaukset:
1. Kuvittele autonkorjausyllätys: Autosi hajoaa ja vaatii odottamattoman korjauslaskun. On-demand-palkalla voit käyttää osan ansaitsemastasi palkasta kulujen kattamiseen ilman, että etsit lainaa tai viivyttelet korjausta. Tämä tarjoaa välitöntä helpotusta ja estää lisärahoitusta.
2. Kuvittele budjetin lisäys: Suunnittelet viikonloppumatkaa ja tarvitset ylimääräistä rahaa aktiviteetteihin. On-demand-palkan avulla voit käyttää ennalta määrättyä summaa ansaitsemastasi palkasta, mikä varmistaa, että sinulla on tarpeeksi hauskaa matkaa ylittämättä budjettiasi. Tämä tarjoaa joustavuutta ja hallinnan taloutesi suhteen vapaa-ajan aktiviteetteihin.
3. Kuvittele lääkärinlasku mielenrauhassa: Saat odottamattoman lääkärilaskun. On-demand-palkan avulla voit käsitellä sitä nopeasti osalla ansaitsemastasi palkasta, mikä estää myöhästymismaksut tai mahdolliset luottopisteiden vaikutukset. Tämä tarjoaa taloudellista valmiutta ja vähentää odottamattomiin sairauskuluihin liittyvää stressiä.
Yllä olevat esimerkit havainnollistavat on-demand-palkkauksen käytännön toteutusta arjessa ja yksinkertaisuutta, jolla yksilöt voivat hallita talouttaan.
Yritykset, jotka ottavat käyttöön on-demand-maksuja
Vaikka on-demand-palkka yhdistetään yleisesti tunnettuihin yrityksiin, kuten Walmartiin ja Uberiin, sen ulottuvuus ulottuu paljon näiden vakiintuneiden jättiläisten ulkopuolelle. Alla on kattava katsaus tämän innovatiivisen ratkaisun omaksuvista eri toimialoista:
Deloitten vuonna 30 julkaiseman raportin mukaan on-demand-palkkojen käyttöönoton odotetaan seuraavan kolmen vuoden aikana kasvavan 2023 % vuosittain. Tämä viittaa siihen, että monet toimialat kiinnittävät tähän trendiin paljon huomiota.
Kovan kilpailun terveydenhuoltoympäristössä monet palveluntarjoajat ja sairaalat ottavat käyttöön tuntityöntekijöille, kuten sairaanhoitajille, avustajille ja muille, on-demand-palkkajärjestelmiä.
Tätä kehitystä ohjaa vakaumus, että sillä on potentiaalia parantaa työntekijöiden hyvinvointia sekä houkutella ja pitää pätevää henkilöstöä erityisesti hätätilanteissa ja epäsäännöllisissä aikatauluissa.
On-demand-palkkoja otetaan yhä enemmän käyttöön ravintola-alalla, jotta se vastaa työvoiman ainutlaatuisia tarpeita ja vaatimuksia. Tämä menetelmä antaa kausi- tai osa-aikatyöntekijöille paremman hallinnan tuloihinsa ja lieventää epäsäännöllisistä työaikatauluista aiheutuvia taloudellisia huolia.
Rakennushenkilöstön kassavirta: Rakennusyritykset tunnustavat on-demand-palkan arvon työsuhde-etuudeksi, joka antaa heille välittömän pääsyn ansaittuihin korvauksiin hankkeen päättyessä tai virstanpylväs saavutettuaan. Tämä voi parantaa työntekijöiden moraalia ja tuottavuutta.
Kansainvälinen laajentuminen kansallisten rajojen yli: Suuntaus on-demand-palkkauksiin ei ole ainutlaatuinen Yhdysvalloissa. Euroopassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa toimivat yritykset ottavat käyttöön johdonmukaisia toimintatapoja, joissa ne mukautuvat alueellisiin työlakeihin ja vaatimuksiin.
Niche-osallistujien lisääntyminen: Vakiintuneiden organisaatioiden, kuten TriNet ja PayActiv, rinnalla on ollut huomattava virta pienempiä teknologiayrityksiä ja yrittäjiä, jotka tarjoavat erikoistuneita on-demand-palkka-alustoja, jotka on kohdistettu tietyille toimialoille tai työntekijöiden demografiaan. Tämä edistystoiminto parantaa yleistä topografiaa.
CB Insightsin vuonna 2023 tekemässä tutkimuksessa tunnistettiin yli viisikymmentä aktiivista on-demand-palkkayritystä eri puolilta maailmaa, mikä osoittaa ekosysteemin elinvoimaisuuden ja alan potentiaalin jatkuvaan innovaatioon.
Yritykset, kuten PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex, tarjoavat "On-Demand Pay".
Tämä lyhyt yhteenveto osoittaa, että on-demand-palkka ei ole vain trendikäs mukavuus, jota muutamat yritykset tarjoavat. Yhä useammat teollisuudenalat, mukaan lukien rakennus-, terveydenhuolto-, ravintola- ja teknologiayritykset, ottavat käyttöön tämän laajenevan ratkaisun.
Ottamalla huomioon alueelliset ja yksilölliset mieltymykset, on-demand-palkka voi muuttaa merkittävästi sekä työnantajien että työntekijöiden talouselämää.
Johtopäätös:
Jatkuvasti kehittyvällä työsuhde-etuuksien ja taloudellisten ratkaisujen alalla "on-demand Pay" -käsite ei esiinny ainoastaan teknisenä edistysaskeleena vaan myös katalysaattorina
positiivinen muutos työnantajien ja työntekijöiden välisessä suhteessa.
Haastamalla perinteisten palkkasyklien jäykät rakenteet "On-Demand Pay" antaa yksilöille taloudellisen riippumattomuuden ja muuttaa työpaikan
työntekijäkeskeisempi ja kannustavampi ilmapiiri.
Yhteiskunnan kehittyessä, talouslukutaidon ja teknologian lähentyminen voi muokata tulevaisuutta niin, että taloudellinen vaikutusvalta ei ole vain etu, vaan olennainen osa nykyaikaista työvoimaa.
Omaksu aikakausi "On-demand Pay" jossa taloudellinen vapaus kohtaa digitaalisen aikakauden!
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
- PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
- Lähde: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :on
- :On
- :ei
- :missä
- 2022
- 2023
- a
- edellä
- pääsy
- Accessed
- saatavilla
- majoittaa
- mukava
- Mukaan
- Tili
- Tilit
- kertyneet
- kertymä
- tunnustaa
- aktiivinen
- toiminta
- todellinen
- lisä-
- osoite
- hallinto
- hyväksymällä
- Hyväksyminen
- ADP
- edistää
- edistäminen
- ennakot
- Etu
- edullinen
- Asioiden
- AI
- jakaa
- Salliminen
- mahdollistaa
- rinnalla
- Myös
- vaihtoehdot
- Amazon
- Amazon Web Services
- Amerikka
- keskuudessa
- määrä
- an
- Analytics
- ja
- Vuosittain
- vastaus
- ennakoitua
- levottomuus
- Kaikki
- kaikkialla
- erilleen
- omena
- Maksu Apple
- sovellettu
- käyttää
- lähestymistapa
- lähestymistavat
- hyväksyminen
- hyväksytty
- OVAT
- noin
- Ryhmä
- keinotekoinen
- tekoäly
- Tekoäly (AI)
- AS
- Aasia
- Apu
- Avustaja
- avustajat
- liittyvä
- At
- Tunnelma
- huomio
- houkutella
- houkutella
- hankaaminen
- lupa
- Automatisoitu
- automaattisesti
- automaattisesti
- auto
- saatavuus
- Taivaansininen
- Pankki
- pankkitili
- BE
- ollut
- ennen
- alkoi
- käyttäytyminen
- takana
- ovat
- alle
- suotuisa
- hyödyttää
- Hyödyt
- välillä
- Jälkeen
- lasku
- vahvistaa
- edistää
- sekä
- rajat
- taukoja
- talousarvio
- budjetointi
- mutta
- by
- CAN
- valmiudet
- Koko
- auto
- kortti
- kuljettaa
- kassa
- kassavirta
- Katalysaattori
- aiheuttaen
- CB
- CB Insights
- haastava
- muuttaa
- ominaisuudet
- lataus
- maksut
- chatbots
- pilvi
- kahvi
- yleisesti
- Yritykset
- Korvaus
- kilpailukykyinen
- täydentävä
- monimutkaisuus
- kattava
- vaarantamatta
- Koskea
- koskevat
- huolenaiheet
- johtopäätös
- tehty
- luottamus
- liitäntä
- huomattava
- johdonmukainen
- rajoitteet
- rakentaminen
- ohjaus
- mukavuus
- Mukava
- tavanomainen
- Lähentyminen
- vakaumus
- yritykset
- Hinta
- voisi
- laskenta
- kattaa
- Covid-19
- COVID-19 -pandemia
- luotu
- luo
- Luominen
- pisteitä
- miehistö
- kriteerit
- kriittinen
- Nykyinen
- sykli
- jaksoa
- tiedot
- tietovarasto
- Päivämäärä
- päivä
- Velka
- vuosikymmeninä
- hajautettu
- päätökset
- vähentää
- viivyttämiseen
- Deloitte
- Kysyntä
- vaatii
- Väestötiedot
- osoittaa
- esittelyssä
- riippua
- Riippuen
- nimetty
- halu
- laite
- suunnitella
- digitaalinen
- kuri
- häiritsevä
- häiritsee
- jakaa
- useat
- dokumentointi
- verkkotunnuksen
- alas
- ajanut
- kaksi
- aikana
- e
- kukin
- Varhainen
- ansainnut
- Tulot
- helposti
- ekosysteemi
- koulutus
- Tehokas
- tehokkaasti
- tehokas
- elementti
- eliminoi
- syleilee
- syntyi
- hätä
- syntyy
- syntymässä
- korostettiin
- Työntekijä
- työntekijää
- työnantajat
- työllisyys
- valtuuttaa
- voimaantuminen
- valtuutetaan
- mahdollistaa
- kohdata
- rohkaiseva
- sitoumus
- parantaa
- tehostettu
- nauttia
- tarpeeksi
- varmistaa
- varmistamalla
- yrittäjät
- ympäristö
- kuvitella
- varustettu
- Vastaava
- Aikakausi
- erityisesti
- olennainen
- perustaa
- vakiintunut
- laatii
- Eurooppa
- jatkuvasti muuttuva
- arjen
- Esimerkit
- ylittävät
- poikkeuksellinen
- liiallinen
- näyttely
- Laajentaa
- laajenee
- laajeneminen
- laaja
- kulut
- experience
- ulottuu
- laaja
- lisää
- helpottamaan
- helpotettava
- Helpottaa
- tekijä
- paljon
- Ominaisuudet
- Maksut
- harvat
- lopullinen
- Talous
- taloudellinen
- taloudelliset tiedot
- taloudellinen kurinalaisuus
- taloudellinen koulutus
- taloudellista vaikutusmahdollisuutta
- taloudellinen vapaus
- Taloudellinen riippumattomuus
- Talouslukutaito
- taloudellinen turva
- taloudellinen vakaus
- taloudellinen hyvinvointi
- löytäminen
- tulokset
- Finextra
- fintech
- fintech-aloittelijat
- yritykset
- syyttäjä
- Joustavuus
- joustava
- virtaus
- Keskittää
- jälkeen
- seuraa
- varten
- voima
- muodollinen
- edistäminen
- kannustaa
- löytyi
- Puitteet
- Vapaus
- usein
- alkaen
- ruokkivat
- koko
- hauska
- toiminto
- toiminnallisuudet
- toiminnallisuus
- toiminta
- tehtävät
- rahasto
- perus-
- varat
- edelleen
- tulevaisuutta
- Saada
- general
- yleensä
- syntyy
- tuottaa
- saada
- jättiläiset
- maapallo
- Google Pay
- myöntää
- myönnetty
- myöntäminen
- avustukset
- suurempi
- perustus
- Kasvava
- täysikasvuinen
- takeita
- ohjaavat
- kahva
- Käsittely
- Olla
- terveydenhuollon
- Korostettu
- erittäin
- vieraanvaraisuus
- sairaalat
- TUNTIA
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- tunnistettu
- tunnistaa
- valaista
- kuvitella
- Välitön
- Vaikutus
- Vaikutukset
- täytäntöönpano
- toteutukset
- täytäntöön
- täytäntöönpanosta
- parantaa
- parani
- in
- Mukaan lukien
- Tulo
- Kasvaa
- kasvoi
- yhä useammin
- itsenäisyys
- ilmaisee
- henkilökohtainen
- henkilöt
- teollisuuden
- tulva
- Infrastruktuuri
- luontainen
- Innovaatio
- innovatiivinen
- oivalluksia
- epävakaisuus
- heti
- sen sijaan
- Integrointi
- integraatio
- Älykkyys
- etu
- kansainvälisesti
- tulee
- intuitiivinen
- laskut
- katsomatta
- IT
- SEN
- jpg
- toimivalta
- tunnettu
- työ
- Landschaft
- Myöhään
- latinalainen
- Latinalainen Amerikka
- Lait
- muuttamisesta
- pääkirja
- elämä
- pitää
- todennäköisyys
- linjat
- liittyvät
- lukutaito
- elää
- Lainat
- huolto
- merkittävä
- Tekeminen
- hoitaa
- johto
- toimitusjohtaja
- monet
- markkinat
- Matters
- Saattaa..
- mitata
- mekanismi
- lääketieteellinen
- Meets
- vain
- menetelmä
- Metodologia
- Microsoft
- Microsoft Azure
- ehkä
- virstanpylväs
- miljoonia
- mielessä
- minuuttia
- Puhelinnumero
- mobiililaitteen
- mobiilimaksut
- Mobiili tekniikka
- malli
- Moderni
- Kuukausi
- kuukausittain
- lisää
- motivoida
- moninkertainen
- kansallinen
- välttämätön
- edellyttävät
- Tarve
- tarpeet
- netto
- seuraava
- markkinarako
- merkittävä
- Käsite
- numero
- useat
- tavoitteet
- joukkovelkakirjat
- saada
- of
- kampanja
- tarjoamalla
- Tarjoukset
- usein
- on
- Tarpeen vaatiessa
- ONE
- vain
- käyttää
- toiminta
- toiminta
- Tilaisuus
- optimoimalla
- Vaihtoehdot
- or
- organisaatio
- organisaatioiden
- Muuta
- ulos
- ääriviivat
- yli
- yleinen
- valvoa
- pandeeminen
- osallistujat
- Hyväksytty
- kuviot
- Maksaa
- palkkakirjat
- maksu
- Maksujärjestelmät
- maksut
- maksuja
- Payroll
- rauha
- varten
- osuus
- aika
- aikoja
- Personoida
- henkilöstö
- fyysinen
- kuva
- suunnittelu
- suunnitelmat
- foorumi
- Platforms
- Platon
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- pelaajat
- osa
- kantoja
- positiivinen
- positiivisesti
- mahdollinen
- mahdollisesti
- teho
- powered
- Käytännön
- mieltymykset
- Suositut
- Prepaid
- Prepaid-kortti
- valmis
- estää
- estää
- aiemmin
- ensisijainen
- priorisointi
- menettelyt
- tuotto
- prosessi
- Käsitelty
- käsittely
- tuottavuus
- Edistyminen
- eteneminen
- projekti
- ennustetaan
- Ylennetty
- suojaus
- toimittaa
- mikäli
- tarjoajat
- tarjoaa
- säännös
- julkaistu
- osto
- tarkoituksiin
- pätevän
- kyselyt
- kysymykset
- pikemminkin
- RE
- tavoittaa
- reaaliaikainen
- vastaanottaa
- äskettäinen
- sovinto
- Vähentynyt
- vähentää
- vähentäminen
- alueellinen
- säännöllinen
- liittyvä
- suhteet
- yhteys
- merkityksellinen
- riippuvuus
- helpotus
- jäädä
- kaukaista
- poistamalla
- korjaus
- takaisinmaksu
- raportti
- raportoitu
- pyyntö
- pyynnöt
- vaatimus
- muokkaavat
- kimmoisa
- päätöslauselma
- ratkaisee
- Esittelymateriaalit
- ne
- vastuut
- vastuullinen
- johtua
- tulokset
- säilyttää
- säilyttäen
- säilyttäminen
- Revealed
- paljastaa
- tulot
- jäykkä
- Nousta
- riskit
- kilpailijat
- Huone
- s
- Turvallisuus
- palkat
- palkka
- sama
- tallentaa
- Säästöt
- skaalautuva
- skannaus
- aikataulu
- pisteet
- saumaton
- kausiluonteinen
- sektori
- turvallinen
- turvallisuus
- valita
- palvelin
- palvelu
- Palvelut
- palvelevat
- setti
- Setit
- Muoto
- merkittävästi
- yksinkertaisuus
- yksinkertaisesti
- tilanteita
- taitava
- pienempiä
- älypuhelin
- So
- yhteiskunta
- ratkaisu
- Ratkaisumme
- jonkin verran
- Tila
- erikoistunut
- erityinen
- nopeus
- Pysyvyys
- Henkilöstö
- vaiheissa
- sidosryhmien
- standardi
- Startups
- Valtiot
- Levytila
- stressi
- rakenteet
- tutkimus
- antaa
- myöhempi
- merkittävästi
- niin
- YHTEENVETO
- tuki
- tukeva
- yllätys
- Tutkimus
- järjestelmä
- järjestelmät
- ottaa
- Kohde
- teknologinen
- Technologies
- Elektroniikka
- teknologiayritykset
- taipumus
- kuin
- että
- -
- Tulevaisuus
- heidän
- Niitä
- Siellä.
- siten
- Nämä
- ne
- kolmannen osapuolen
- tätä
- ne
- kolmella
- Kautta
- Näin
- aika
- aikaikkuna
- aikajana
- ajankohtainen
- kertaa
- että
- tänään
- työkalu
- työkalut
- kohti
- perinteinen
- kauppa
- Liiketoimet
- siirtää
- siirretty
- Muuttaa
- Muutos
- muuttamassa
- Läpinäkyvyys
- Trend
- matka
- Luottamus
- Uber
- ennakoimattomia
- alaviivojen
- ymmärtäminen
- Odottamaton
- unique
- Yhtenäinen
- Yhdysvallat
- tuleva
- päälle
- käyttää
- Käyttäjät
- käyttämällä
- käyttää
- hyödynnetty
- loma
- arvo
- kautta
- kannattava
- Virtual
- Vierailut
- elinvoimaisuus
- palkka
- palkat
- odotus
- Lompakot
- Walmart
- haluta
- Watson
- verkko
- verkkopalvelut
- viikonloppu
- Hyvinvointi
- hyvinvointi
- kun
- joka
- vaikka
- KUKA
- tulee
- with
- peruuttaa
- Nostot
- sisällä
- ilman
- Referenssit
- työntekijöitä
- työvoima
- Työpaikka
- toimii
- maailman-
- vuotta
- Voit
- Sinun
- zephyrnet