Tekoälyä ottavat yritykset harkitsevat nelipäiväistä työviikkoa

Tekoälyä ottavat yritykset harkitsevat nelipäiväistä työviikkoa

Tekoälyä ottavat yritykset harkitsevat neljän päivän työviikkoa PlatoBlockchain Data Intelligencea. Pystysuuntainen haku. Ai.

Tekoälyteknologian kehittyessä se tuo nelipäiväisen työviikon yrityksille, jotka ovat ottaneet sen nopeasti käyttöön toiminnan tehostamiseksi.

Tutkimukset osoittavat, että suurin osa yrityksistä, jotka ovat täysin omaksuneet tekoälyn, ovat avoimia nelipäiväiselle työviikolle, kun taas hitaat omaksujat ottavat edelleen käyttöön viisi päivää.

Lyhyempi viikko paremmilla tuloksilla

Tech.co Teknologian vaikutus työpaikalla -raportti osoittaa, että 93 prosenttia tekoälyä käyttävistä yrityksistä on avoimia nelipäiväisen työviikon ajatukselle, kun taas toiset ovat jo toteuttamassa sitä.

Yritys teki kyselyn 1,047 XNUMX yritysjohtajalle ja paljasti, että yritykset, jotka ovat integroineet tekoälyn toimintoihinsa, pitivät ajatuksesta lyhyemmästä työviikosta.

Toisaalta vain 41 prosenttia yrityksistä, jotka eivät käytä teknologiaa, ovat avoinna nelipäiväiselle työviikolle.

Tulosten mukaan 72% yritysjohtajista, jotka ovat omaksuneet AI raportoi "korkea organisaation tuottavuus".

Tutkituista johtajista 59 % teknologiaa käyttävistä väittää, että sillä on positiivinen vaikutus työtyytyväisyyteen.

Mukaan Fenews, ei ole yllättävää, että yritykset, jotka käyttävät tekoälytekniikkaa, joka tunnetaan myös tuottavuuden parantamisesta, ovat avoimempia ajatukselle nelipäiväisestä työviikosta.

Tekoälyn ja lyhyemmän työviikon yhdistäminen voi hyödyttää sekä yrityksiä että niiden työntekijöiden hyvinvointia ja sitä kautta tuottavuutta.

Lue myös: Deepfake CFO huijaa työntekijän 25.6 miljoonaa dollaria Hongkongin tekoälyhuijauksessa

Tehon salaisuus

Kyselyn tulokset vihjaavat myös, että tekoäly voi olla salaisuus nelipäiväisen työviikon onnistuneelle toteuttamiselle, sillä yritykset toimivat tehokkaasti ja tuloksellisesti, mikä lyhentää työtä. Tämä johtuu siitä, että yritykset ovat automatisoineet toimintansa, kun ne hyödyntävät tekoälyä prosessien optimoinnissa.

Tekoälytyökalujen, kuten OpenAI:n ChatGPT:n, Google Bardin, Microsoft Bingin ja Clauden, saatavuus ja käyttö ovat muuttaneet yritysten näkemystä työstä. Näistä ChatGPT oli laajimmin käytetty tekoälytyökalu, ja 65 % yritysjohtajista myönsi käyttävänsä sitä yrityksissään ja seuraavaksi Bard 48 %:lla.

”Yhä useammat yritykset valjastavat työkaluja, kuten ChatGPT ja Google Bardi prosessien virtaviivaistamiseksi ja hallinnollisten tehtävien hoitamiseksi nämä vastaukset paljastavat jännittäviä oivalluksia tekoälyn mahdollisuuksista lisätä tuottavuutta", sanoi Tech.co:n toimittaja Jennifer Mcllveen.

"Ne myös osoittavat, kuinka tätä ylimääräistä tuottavuutta voidaan käyttää työntekijöiden, ei vain yritysten omistajien, hyödyksi vapauttamalla vapaa-aikaa ja tuomalla 4-päiväisen työviikon kaltaiset konseptit lähemmäs todellisuutta", Mcllveen lisäsi.

Raportissa kuitenkin todetaan myös, että lyhyemmän työviikon toteutuminen riippuu myös ikähaarukasta.

Tutkimus osoitti, että nuorempi sukupolvi eli 65 % Millennial- ja Gen X johtajista on avoin nelipäiväiselle työviikolle tai on jo toteuttamassa sitä, kun taas vain "45% suurten ikäluokkien johtajista koki samoin."

Mitä muut sanovat?

Myös muut tutkimukset tekoälyn vaikutuksista liiketoimintaan ovat vahvistaneet teknologian muuntautumiskyvyt.

Viime vuonna a opiskella Kansallinen taloustutkimuslaitos paljasti tekoälyn voiman vaikuttaa positiivisesti liiketoimintaan. Tutkimus myös osoittivat että tekoälyä omaksuvilla yrityksillä on paremmat mahdollisuudet ratkaista minkä tahansa muotoisia ongelmia, joita saattaa ilmetä työaikana.

Kun tekoäly on integroitu toimintoihin, yritykset voivat auttaa poistamaan pitkäaikaisia ​​"vanhoja pullonkauloja" soveltamalla älykkäitä ratkaisuja ja tuomalla esiin tietopohjaisia ​​oivalluksia reaaliajassa.

Lopulta yritysten pitäisi saada voittoa hyödyntämällä AI: tä tehokkuuden parantamiseksi.

Aikaleima:

Lisää aiheesta MetaNews