Aasian HR-yhteisö kokoontuu HR Tech Festival Asia 2022 -tapahtumaan sekä henkilökohtaisesti että virtuaalisesti päivittämään ja kuvittelemaan työvoimajohtamisen tulevaisuutta

Singapore, 5. huhtikuuta 2022 – (ACN Newswire) – Vuosi 2022 on edelleen haastava vuosi APAC:n henkilöstöjohtajille, kun yritykset palaavat työelämään, päivittävät kykystrategioitaan ja suunnittelevat uudelleen tulevaisuuden työvoimaa optimoidakseen liiketoimintavaikutuksia. HRM Asian järjestämä HR Tech Festival 2022 palaa 10.-13. toukokuuta juhlistamaan 21-vuotisjuhlavuottaan hybriditapahtumamuodossa viikon mittaisilla aktiviteetteilla ja ohjelmilla, jotka on kuratoitu alueen HR-yhteisölle, globaaleille vaikuttajille ja alan asiantuntijoille oppiakseen. tehdä yhteistyötä ja inspiroida.

Teemana Paluu. Virkistää. Reimagine, HR Tech Festival Asia 2022 esitetään hybridimuodossa, joka on suunniteltu tarjoamaan mukaansatempaava ja räätälöitävä tapahtumakokemus osallistujien tarpeiden ja mieltymysten mukaan. Nelipäiväinen tapahtuma kokoaa yhteen 4 4,000 osallistujaa, 200 maailmanlaajuista ja alueellista puhujaa ja 30 kansainvälistä innovatiivista brändiä.

Joanna Bush, toimitusjohtaja, HRM Asia, sanoo: "HR Tech Festival Asia juhlii 21 vuotta Aasian johtavana HR-teknologiatapahtumana, ja odotamme innolla Aasian HR-yhteisön yhdistämistä vuonna 2022. HR Tech Festival Asia 2022, joka palaa sekä paikan päällä että verkossa, esittelee viikon mittaisen valikoiman jännittäviä ohjelmia ja aktiviteetteja, joiden avulla voit personoida oman ainutlaatuisen festivaalikokemuksesi."

"Vuodesta 2022 on tulossa monimutkainen, mutta mielenkiintoinen vuosi HR:lle, joten kutsumme sinut mukaan alueen suurimpaan HR-yhteisön, globaalien vaikuttajien ja alan asiantuntijoiden kokoontumiseen oppimaan, tekemään yhteistyötä ja inspiroimaan, kun jatkamme maailman muokkaamista. yhdessä työstä."

On aika tavata toisenlainen jälleennäkeminen ensimmäisessä henkilökohtaisessa HR-tapahtumassa Singaporessa

Poistu 10. toukokuuta virtuaalisesta todelliseen elämään luodaksesi uudelleen yhteytesi HR-yhteisöön henkilökohtaisesti HR Tech Festival Livessä, joka on yksipäiväinen henkilökohtainen tapahtuma viikon mittaisen HR Tech Festival Asia 2022 -tapahtuman yhteydessä.

Suntecin messu- ja kongressikeskuksessa odotetun henkilökohtaisen tapahtuman aloittaa Zaqy Mohamed, Singaporen työvoima- ja puolustusministeriön ministeri, joka on kunniavieraana avauspuheessaan klo 10 (SGT) .

Osallistujat voivat sitten odottaa saavansa virkistystä energisistä, mukaansatempaavista esitelmistä huippuluokan ideoista ja valaisevista istunnoista keskeisistä HR-aiheista, kuten:

– Inhimillisen kehityksen tulevaisuus – ASEANin vision ja innovaation ymmärtäminen muuttuvassa maailmassa.
– Humanising Transformation – Kestävän kasvun mahdollistaminen ihmisille ja työntekijöille.
– Weathering the Talent Management Storm from Inside Out – Strateginen vastaus muuttuvaan lahjakkuusmaisemaan.
– Johtamisen pysyvyys: tulevaisuuteen valmistautuminen.
– Taidot ovat uusi valuutta lahjakkuudenhallinnan uudessa maailmassa – Kuinka voit valmistaa organisaatiosi ja ihmiset tähän.
– Moderni työ: tuore uusi katse tulevaisuuteen – Uuden näkökulman tarjoaminen työn tulevaisuuteen.

HR Tech Festival Liven puhujia ovat mm.

– Stephanie Nash, henkilöstöjohtaja, Circles.Life, perustaja ja henkilöstöjohtaja, Thrive HR Exchange
– Low Peck Kem, henkilöstöjohtaja ja neuvonantaja (työvoiman kehittäminen), Singaporen julkispalvelujaosto
– Sara Tiew, työvoiman muutoksen ja analytiikan johtaja, UOB & World Economic Forum Future of Work -stipendiaatti
– Grace Huang, Siemensin henkilöstö- ja organisaatiojohtaja
– Rashmi Mishra Sharma, henkilöstö- ja valmiuksien rakentamisen johtaja, GovTech Singapore ja konsultti Harvard Business Schoolissa – Corporate Learning
– Tri Bob Aubrey, ASEAN Human Development Organizationin (AHDO) perustaja ja neuvottelukunnan puheenjohtaja
– Eddie Lee, HR-teknologiastrategi, Future of Talent Economy (FOTE) -verkosto

HR Tech Festival Live korostaa myös Aasian parhaita HR:ää HR Fest Awards 2022 -tapahtumassa, jossa juhlitaan alueen parhaiden HR-johtajien, yritysten ja tiimien erinomaisia ​​saavutuksia sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta.

23 ansioitunutta finalistia kilpailee parhaan palkinnosta viidessä jännittävässä kategoriassa, mukaan lukien Paras työpaikkakulttuuri ja sitoutuminen, Valittu työnantaja, Vuoden HR-tiimi, Paras teknologian käyttö ja Paras HR-johtaja. Voittajat julkistetaan livenä ja henkilökohtaisesti palkintojenjakotilaisuudessa 10. toukokuuta Suntec Exhibition & Convention Center Singaporessa.

Yhteyden muodostaminen virtuaalisesti, HR:n tulevaisuus kollektiivisesti

Niille, jotka haluavat olla osa HR Tech Festival Asia 2022 -tapahtumaa etänä, 11.-13. toukokuuta järjestettävä HR Tech Festival Online tarjoaa ihanteellisen virtuaalisen alustan oppimiseen globaaleista ja alueellisista HR-asiantuntijoista, innovatiivisten ratkaisujen löytämisestä ja virtuaalisten yhteyksien luomisesta. ohjelman ja toiminnan kautta kolmen tapahtumapäivän aikana. Heng Swee Keat, Singaporen varapääministeri ja talouspolitiikan koordinoiva ministeri, pitää avauspuheen klo 9 (SGT) kunniavieraana.

Tänä vuonna debyytti on ASEAN Human Development Organization (AHDO) -huippukokous, jossa tarkastellaan inhimillisen kehityksen parantamista työssä. ASEANin kansallinen HR Association, ajatusjohtajat ja ASEANin ammattiyhteisö kokoontuvat virtuaalisesti 11. toukokuuta keskustelemaan, keskustelemaan ja luomaan tasapainon taloudellisen ja inhimillisen kehityksen välillä maailman monipuolisimmalla alueella.

Tohtori Bob Aubrey, AHDO:n neuvottelukunnan perustaja ja puheenjohtaja, sanoo: "COVID on ollut pelin muuttaja, ja HR-yhteisö on osoittanut ennennäkemättömän johtajuuden mahdollistaessaan organisaation kestävyyttä, jonka ansiosta yritykset voivat mukautua ja innovoida. Nähdäksesi, mihin tämä johtaa seuraavaksi, et halua missata AHDO-huippukokousta HR Tech Festival Asia 2022 -tapahtumassa, joka korostaa uutta inhimillisen kehityksen ulottuvuutta yrityksissä kaikkialla ASEAN-alueella."

Organisaatioiden pyrkiessä edistämään työpaikkojen sukupuolten välistä tasa-arvoa, Women in HR Technology Summit on Aasian HR-johtajille ehdottoman tärkeä asia. Toukokuun 11. päivänä virtuaalisesti järjestettävä Aasian eksklusiivinen ja suosittu puolipäiväinen konferenssi järjestetään HR Tech Festival Onlinen rinnalla. Ohjelman puheenjohtaja Jeanne Achille, The Devon Groupin perustaja ja toimitusjohtaja, johtaa arvostettua kokoonpanoa naispuolisista henkilöstöjohtajista, kuten Ruby Kolesky, toimitusjohtaja ja Heart of Product, Joyous ja Lydia Wu, Panasonicin Talent Analytics and Transformation -johtaja. , joka tarjoaa näkemyksiä keskeisistä teknologioista, jotka voivat edistää sukupuolten tasa-arvoa työpaikoilla.

Osallistujat voivat myös odottaa innolla HR Leaders' APAC -huippukokousta, joka järjestetään virtuaalisesti 11. toukokuuta, ja kuulla muun muassa Josh Bersinin, globaalin teollisuusanalyytikon ja Josh Bersin Companyn toimitusjohtajan; Mervyn Dinnen, kirjailija ja HR & Talent Acquisition -analyytikko; Gary Cookson, johtaja, EPIC HR; ja Margaret Heffernan, kirjailija ja käytännön professori Bathin yliopistosta, kun he käsittelevät liiketoiminnan haasteita ja kriittisiä prioriteetteja, joita henkilöstöjohtajat kohtaavat nykyään.

Arvostettu ja suosittu ASEAN Future of Work, joka on järjestetty yhteistyössä Singaporen työvoimaministeriön ja Regional Center for the Future of Workin kanssa, palaa myös kolmannelle kierrokselleen virtuaalisesti. Puolen päivän konferenssissa, jonka teemana on "Työmarkkinoiden elpyminen: Tasapainottava laki yrityksille, työntekijöille ja hallituksille", puhujat aluehallituksista, ammattiliitoista ja julkiselta sektorilta jakavat näkemyksiä siitä, kuinka he asettavat ihmiset etusijalle toipumisstrategioissaan. pandemiasta.

Puhujat, kuten Deanna Ong, Chief People Officer, Government of Singapore Investment Corporation (GIC) ja Jason Seng, kumppani, People Advisory Services – Workforce Advisory, Ernst & Young Advisory, keskustelevat myös siitä, kuinka eri sidosryhmät voivat työskennellä yhdessä tasapainottaakseen erilaisia ​​tarpeita ja etuja. ASEAN mukautuu COVIDin jälkeisiin liiketoimintamalleihin ja työskentelytapoihin.

Innovaatiot ja teknologiat, jotka auttavat organisaatioita päivittämään ja suunnittelemaan HR-strategioita

HR Tech Marketplace, joka järjestetään 10.-13. toukokuuta, esittelee saman katon alla maailman suurimman HR-ratkaisujen ja -tuotteiden esittelyn. Näitä ovat ADP, AMS, Ceridian, Coursera for Business, Cornerstone, Globalization Partners, LinkedIn, Microsoft, Oracle, ServiceNow, Skillsoft, SumTotal, Top Employers Institute ja Workforce Singapore (WSG).

Tarjolla olevat teknologiat ja tuotteet kattavat koko HR-kirjon, ja osallistujat voivat keskustella henkilökohtaisesti tai virtuaalisesti näytteilleasettajien kanssa neuvotellakseen, kuinka he voivat tukea HR-muutostarpeita tai katsoa tuote-esittelyn. Osallistujat voivat myös kurkistaa tulevaisuuteen, jossa innovatiiviset ratkaisut ja tuleva teknologia voivat nousta tulevaisuuden uudeksi normiksi Start-up Hubin kautta.

HR Tech Festival Asia 2022 on ylpeä saadessaan tehdä yhteistyötä ASEAN Human Development Organizationin ja sen alueellisten HR-järjestöjen jäsenten ja organisaatioiden kanssa kuroidakseen tapahtumaa vastaamaan HR-ammatin tarpeita ja edistämään ammatin kehitystä.

HR Tech Festival Asia 2021 järjestetään 10 Suntec Exhibition & Convention Centerissä ja 2022.-11 virtuaalisesti. Lisätietoja on osoitteessa www.hrtechfestivalasia.com.

Tietoja HRM Aasiasta

HRM Asia on monikäyttöinen verkosto, joka auttaa rakentamaan ja juhlimaan ammatillista HR-yhteisöä Aasian ja Tyynenmeren alueella. Painetun lehden, digitaalisen sisällön ja maailmanluokan tapahtumien kautta tarjoamme joukon ajatuksia johtavia HR-keskusteluja ja tietoa kaikentasoisille HR-ammattilaisille Singaporessa ja koko alueella.

HRM Asia on ylpeänä LRP Publicationsin omistama. LRP Publications on laajapohjainen yritys- ja koulutusalan ammattilaisia ​​palveleva mediayhtiö. Koulutushallinnon, koulutuslain, koulutusteknologian, liittovaltion työllisyyden, henkilöresurssien, työntekijöiden korvausten ja vammaisuuden sekä ergonomian aloille erikoistunut yritys julkaisee satoja kirjoja, esitteitä, uutiskirjeitä, videoita ja verkkoresursseja.

Mediakysymyksiä varten ota yhteyttä:

Chua Yee Ling
Markkinointijohtaja
HRM Aasia
yeeling@hrmasia.com.sg

Margaret Tan
Markkinointipäällikkö
HRM Aasia
margaret@hrmasia.com.sg

Tekijänoikeus 2022 ACN Newswire. Kaikki oikeudet pidätetään. www.acnnewswire.com2022 on edelleen haastava vuosi APAC:n henkilöstöjohtajille, kun yritykset palaavat työelämään, päivittävät osaamisstrategioita ja suunnittelevat uudelleen tulevaisuuden työvoimaa optimoidakseen liiketoimintavaikutuksia.

• Coinsmart. Euroopan paras Bitcoin- ja kryptopörssi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. VAPAA PÄÄSY.
• CryptoHawk. Altcoinin tutka. Ilmainen kokeilu.
• Lähde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/